IT Project Manager E-commerce

Siamo alla ricerca di un/a IT e-commerce Project manager per guidare lo sviluppo e il lancio di una nuovo  progetto e-commerce lato consumer all'interno di una realtà multinazionale strutturata (cliente finale).

Il ruolo prevede ownership end-to-end del progetto, con evoluzione naturale verso la gestione strategica e continuativa dell'app post go-live.

Responsabilità

Fase di implementazione (Pre-lancio):

• Definizione di scope, obiettivi e deliverable in stretta collaborazione con i principali stakeholder aziendali (IT, CRM, Marketing, Retail, Client Service).
• Pianificazione e gestione end-to-end del progetto secondo la metodologia Agile.
• Coordinamento di team cross-funzionali e multidisciplinari (Sviluppo, UX/UI, QA) e gestione dei fornitori esterni.
• Monitoraggio costante dello stato di avanzamento, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard di qualità delle delivery.
• Supervisione delle fasi di test critiche (UAT, performance, sicurezza).

Fase di evoluzione (Post-lancio):

• Definizione e gestione della roadmap evolutiva del progetto, assicurando il costante allineamento con le strategie di business e l'architettura IT.
• Coordinamento del team dedicato e governance dei partner esterni.
• Monitoraggio delle performance della piattaforma in ottica di miglioramento continuo.
• Gestione del budget e definizione delle priorità dei rilasci evolutivi.

Requisiti richiesti

• Formazione: Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini.
• Esperienza: Almeno 8-12 anni nella gestione di progetti e-commerce complessi e ad alto traffico  (requisito essenziale).
• Background tecnico: Solida esperienza pregressa come sviluppatore back-end (Java, C#, Python o linguaggi similari). Nota: il ruolo prevede la supervisione tecnica, non la scrittura di codice.
• Competenze tecniche: Ottima conoscenza di architetture REST API, sistemi di versionamento (Git) e logiche di test automation.
• Metodologia: Padronanza delle metodologie Agile / Scrum e abitudine a lavorare in contesti strutturati.
• Soft Skills & Lingue: Spiccate doti di coordinamento di team distribuiti e gestione dei fornitori. Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), indispensabile per l'interazione quotidiana con i team esteri del partner.

Perché considerarla

• Progetto ex-novo, alta visibilità interna con road-map multi country di lancio
• Ruolo con forte ownership e impatto diretto
• Evoluzione verso responsabilità di prodotto
• Contesto internazionale strutturato

Offerta

• Sede di Lavoro Milano Centro+ hybrid work 8 giorni di smart al mese +Welfare + Mensa+ e molto altro
• Pacchetto retributivo 50-70K
• Assunzione diretta con il cliente finale a tempo indeterminato