Directeur(trice) – Projets commerciaux

Notre client, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la réalisation de projets architecturaux complexes et d'envergure, poursuit le développement de sa division commerciale et est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) – Projets commerciaux.

Vous êtes un gestionnaire chevronné en construction commerciale et souhaitez avoir un rôle qui va au-delà de la gestion de projets? Cette opportunité vous permettra de contribuer directement à la croissance, à la structuration et à l'évolution d'une division commerciale en pleine expansion.

Relevant de la direction des opérations, vous agirez comme personne-ressource auprès des chargés de projets et des surintendants, tout en jouant un rôle clé dans l'optimisation de la performance, le développement des équipes et l'amélioration des pratiques.

Vos principales responsabilités

• Accompagner, encadrer et soutenir les chargés de projets dans leurs mandats;
• Conseiller les surintendants dans la planification des travaux et la résolution des enjeux de chantier;
• Assurer une gestion rigoureuse des coûts, de la rentabilité, des échéanciers et des risques;
• Anticiper les enjeux opérationnels et accompagner les équipes dans la recherche de solutions;
• Participer au développement stratégique et à la croissance de la division commerciale;
• Optimiser les processus et implanter des outils, standards et meilleures pratiques;
• Favoriser une collaboration efficace entre les équipes de projets, les opérations et la finance;
• Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des talents;
• Mobiliser et développer les équipes afin de favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la performance;
• Identifier et implanter les meilleures pratiques de l'industrie;
• Contribuer à l'évolution continue de la division et à l'atteinte de ses objectifs.

Le profil recherché

• 10 ans et plus d'expérience en gestion de projets dans le secteur de la construction commerciale;
• Expérience significative en gestion de projets forfaitaires;
• Expérience en gestion, coaching et développement d'équipes de projets;
• Excellente compréhension des enjeux liés aux coûts, à la rentabilité, aux échéanciers et aux risques;
• Leadership mobilisateur et capacité à faire grandir les membres de son équipe;
• Excellente capacité à prendre des décisions et à proposer des solutions concrètes;
• Esprit entrepreneurial et intérêt marqué pour le développement d'une division en croissance;
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.

Les qualités recherchées

• Leadership stratégique et humain;
• Fort sens des affaires et orientation vers les résultats;
• Excellent jugement et capacité décisionnelle;
• Esprit d'initiative et vision d'amélioration continue;
• Capacité à mobiliser, coacher et responsabiliser les équipes;
• Approche collaborative et excellent communicateur;
• Adaptabilité et aisance dans un contexte de croissance;
• Capacité à remettre en question le statu quo et à faire évoluer les pratiques.

Ce qui est offert

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur;
• Assurances collectives complètes;
• Environnement de travail chaleureux et collaboratif;
• Bureaux modernes et inspirants à Outremont;
• Équipe dynamique et humaine;
• Opportunité de jouer un rôle stratégique dans le développement d'une division commerciale en pleine croissance.

Un rôle stratégique pour bâtir la prochaine étape de la division commerciale!

Vous souhaitez mettre votre expérience de gestion au service d'une organisation en croissance et avoir une réelle influence sur les équipes, les processus et la performance des projets? Cette opportunité vous permettra de laisser votre marque et de contribuer directement au développement de la division.