Job Openings
Consulent Banenafspraak en Beschut Werk
About the job Consulent Banenafspraak en Beschut Werk
Voor Gemeente Gooise Meren zoeken wij een Consulent Banenafspraak en Beschut Werk.
Als consulent banenafspraak-beschut werk ondersteun je cliënten met een indicatie voor de banenafspraak en beschut werk. Je hebt ervaring met het inzetten van IPS-trajecten.
In een brede intake breng je alle leefgebieden van jouw klant in kaart. Vervolgens stel je een plan van aanpak op, waarbij je kandidaten zoveel mogelijk activeert om de regie te nemen en bied je ondersteuning waar nodig.
Je benadert actief en adviseert werkgevers over de voordelen en mogelijkheden van de banenafspraak. Je vraagt loonwaardemetingen aan en zet loonkostensubsidie in door te rapporteren, beschikkingen op te stellen en de administratieve afhandeling in Suite te verzorgen.
Elke werkdag is anders en naar eigen inzicht in te delen. De ene keer voer je een gesprek met een klant op het gemeentehuis, de andere keer monitor je de voortgang van het re-integratietraject op de werk- of opleidingslocatie. Je waardeert de diversiteit en flexibiliteit in je werk.
Wanneer nodig spar je met een collega over gevoerde gesprekken. Daarnaast monitor je of alles goed verloopt, stuur je waar nodig bij of bedenk je nieuwe creatieve oplossingen. Je onderhoudt nauw contact met externe samenwerkingspartijen en bent namens het team Participatie het aanspreekpunt. Het waardevolle contact met mensen en het effect van jouw werk op de samenleving zijn de redenen dat jij gemotiveerd aan de slag gaat.
Competenties
Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen de gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. De organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. Zij vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
Medewerkers worden gestimuleerd zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent, zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar, durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: zij hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat voor complexe vraagstukken. De organisatie probeert deze vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol zij daarin hebben. Zij voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
De organisatie ontwikkelt zichzelf continu. Dit gebeurt geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms zijn er tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarom zoeken zij inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend en besluitvaardig.
Als consulent banenafspraak-beschut werk ondersteun je cliënten met een indicatie voor de banenafspraak en beschut werk. Je hebt ervaring met het inzetten van IPS-trajecten.
In een brede intake breng je alle leefgebieden van jouw klant in kaart. Vervolgens stel je een plan van aanpak op, waarbij je kandidaten zoveel mogelijk activeert om de regie te nemen en bied je ondersteuning waar nodig.
Je benadert actief en adviseert werkgevers over de voordelen en mogelijkheden van de banenafspraak. Je vraagt loonwaardemetingen aan en zet loonkostensubsidie in door te rapporteren, beschikkingen op te stellen en de administratieve afhandeling in Suite te verzorgen.
Elke werkdag is anders en naar eigen inzicht in te delen. De ene keer voer je een gesprek met een klant op het gemeentehuis, de andere keer monitor je de voortgang van het re-integratietraject op de werk- of opleidingslocatie. Je waardeert de diversiteit en flexibiliteit in je werk.
Wanneer nodig spar je met een collega over gevoerde gesprekken. Daarnaast monitor je of alles goed verloopt, stuur je waar nodig bij of bedenk je nieuwe creatieve oplossingen. Je onderhoudt nauw contact met externe samenwerkingspartijen en bent namens het team Participatie het aanspreekpunt. Het waardevolle contact met mensen en het effect van jouw werk op de samenleving zijn de redenen dat jij gemotiveerd aan de slag gaat.
Competenties
- Zelfstandig
- Resultaatgericht
- Communicatief sterk
- Doorzettingsvermogen
- Dynamisch
Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen de gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. De organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. Zij vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
Medewerkers worden gestimuleerd zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent, zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar, durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: zij hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat voor complexe vraagstukken. De organisatie probeert deze vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol zij daarin hebben. Zij voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
De organisatie ontwikkelt zichzelf continu. Dit gebeurt geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms zijn er tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarom zoeken zij inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend en besluitvaardig.
Functie-eisen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met Suite 4 Sociaaldomein,
- Je hebt ervaring met het invoeren van LKS in het betaaldossier in Suite,
- Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring als Consulent banenafspraak-beschut werk in de afgelopen 5 jaar,
- Je bent bereid om de eerste maand volledig alle uren op kantoor aanwezig te zijn
Functie-wensen
- Je bent per 1 juni 2026 beschikbaar voor 32-26 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en eventuele verlengingen.
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent banenafspraak - beschut werk.
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SJD of MWD.
- Het is een pre als je de eerste 2 maanden alle uren op kantoor aanwezig kunt zijn.