Secretaris Geschillencommissie

Voor Gemeente Horst aan de Maas zoeken wij een Secretaris Geschillencommissie. Ben je toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je een bijdrage levert aan rechtvaardige uitspraken? Als secretaris van de externe Geschillencommissie krijg je de kans om complexe juridische kwesties te doorgronden en heldere, begrijpelijke en onbetwistbare uitspraken op papier te zetten.
De opdrachtgever zoekt een secretaris voor hun regionale geschillencommissie. Deze commissie behandelt geschillen met betrekking tot werk-naar-werktrajecten, de individuele toepassing van een sociaal plan of sociaal statuut, en de individuele toepassing van het functiewaarderingssysteem. Het functiewaarderingstraject HR21 bij de opdrachtgever bevindt zich in de afrondende fase, waardoor de komende periode vooral bezwaren over de nieuwe functie-indelingen behandeld zullen worden.

Wat ga je doen?

Je begeleidt de Geschillencommissie van begin tot eind bij het correct en tijdig behandelen en afhandelen van bezwaren en geschillen. Je zorgt voor tijdige en juiste communicatie en informatievoorziening naar alle betrokkenen, bewaakt afgesproken deadlines, plant en organiseert hoorzittingen en stelt agenda’s, notulen en (concept)adviezen op. Je bent de verbindende schakel die zorgt voor structuur, overzicht en noodzakelijke ondersteuning. Zo kan de Geschillencommissie haar rol optimaal vervullen.

Zittingen vinden plaats bij de gemeente Horst aan de Maas en worden ingepland op oproepbasis. Per zitting worden maximaal drie geschillen behandeld en het tijdstip van de zitting kan zowel overdag als in de avond zijn. Er wordt uitgegaan van een inzet van gemiddeld circa vier uur per zaak. Het exacte aantal zittingen en uren is afhankelijk van het aantal ontvangen verzoekschriften.

Jouw profiel

• HBO- of WO-opleiding rechten/juridische achtergrond
• Beschikt over kennis van functiewaardering
• Kennis en ervaring met het gemeentelijk functiewaarderingssysteem HR21 is een pré
• Affiniteit met HR-kwesties en geschilbehandeling
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Ervaring met het schrijven van adviezen
• Flexibel en ad-hoc beschikbaar voor een wisselend aantal uren per periode

Onmisbare competenties

• Goed in het analyseren van geschillen rondom functiewaardering
• Kunt goed samenwerken met de commissieleden en voorzitter
• Bent in staat standpunten en het oordeel van de commissie zodanig te verwoorden dat partijen zich daarin herkennen

Functie-eisen

• Wat neem je mee?
• Je hebt een HBO- of WO-opleiding in rechten of een juridische achtergrond
• Je beschikt over kennis van functiewaardering
• Kennis en ervaring met het gemeentelijk functiewaarderingsysteem HR21 is een pré
• Je hebt affiniteit met HR-kwesties en geschilbehandeling
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Je hebt ervaring met het schrijven van adviezen
• Je bent flexibel en ad-hoc beschikbaar voor een wisselend aantal uur per periode
• Onmisbare competenties voor deze functie zijn
• Je bent goed in het analyseren van geschillen met betrekking tot functiewaardering
• Je werkt goed samen met commissieleden en de voorzitter
• Je weet standpunten van partijen en het oordeel van de commissie zodanig (op papier) te verwoorden dat partijen zich daarin herkennen