Job Openings
Teamleider Beheer Openbare Ruimte
About the job Teamleider Beheer Openbare Ruimte
Voor Gemeente Pijnacker-Nootdorp zoeken wij een Teamleider Beheer Openbare Ruimte.
In het domein Fysieke Leefomgeving werk je aan het versterken van de verbinding tussen inwoners en hun leefomgeving. Je draagt bij aan ruimtelijke ontwikkeling, kwalitatief beheer van de openbare ruimte, duurzaamheid en het creëren van een veilige en aantrekkelijke leefomgeving. Dit domein speelt een sleutelrol in zowel de dagelijkse gemeentelijke uitvoering als in strategische opgaven van een groeiende gemeente.
Je neemt deel aan een verandertraject waarin de integrale samenwerking binnen het domein wordt versterkt. Kerntaken per team worden benoemd en belegd, processen, rollen en taken worden op elkaar afgestemd, met als doel een goede samenwerking tussen de teams en een passende formatie. Een belangrijk onderdeel hiervan is het samenbrengen van de teams Beheer Openbare Ruimte en het Servicebedrijf tot één team Beheer.
Als Operationeel Teamleider Beheer Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van ongeveer 25 medewerkers. Je richt je op het versterken van vakmanschap en borgt een professionele uitvoering binnen het beheer van de openbare ruimte. Je pakt een coachende rol en besteedt aandacht aan jouw collega's tijdens het verandertraject zodat het team toekomstbestendig wordt ingericht, met oog voor veranderingen in het domein.
Jij bent het eerste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team. Je voert alle P-taken uit en zorgt voor een effectieve en efficiënte uitvoering van operationele werkzaamheden. Je zet medewerkers optimaal in, begeleidt en ontwikkelt hen, zodat afgesproken resultaten, kwaliteit en continuïteit worden gerealiseerd. Je werkt binnen vastgestelde kaders, beleid en regelgeving en stemt af met het management en ondersteunende afdelingen zoals HR.
Leiderschap & P-taken
Operationele aansturing
Samenwerking
Het resultaat van je inzet is een team van inzetbare, gemotiveerde en ontwikkelde medewerkers met beheerst verzuim. Werkzaamheden worden tijdig, efficiënt en conform kwaliteitsafspraken uitgevoerd. Je levert een compleet, onderbouwd en tijdig eindproduct op waarmee het team HR verder kan.
Competenties
Jouw profiel
Je hebt aantoonbare ervaring als teamleider binnen het domein beheer openbare ruimte of een vergelijkbaar werkveld. Je beschikt over uitstekende coachende, communicatieve en organisatorische vaardigheden. Je kunt effectief leidinggeven en weet medewerkers te motiveren en te ontwikkelen. Jij voelt je thuis in een veranderende omgeving en draagt actief bij aan samenwerking en professionalisering.
Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente waar het inwoneraantal toeneemt van 55.000 naar 65.000. De komende jaren wordt gewerkt aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat kenmerkt zich door innovatieve ondernemers die vooroplopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in deze gemeente is aantrekkelijk door de goede voorzieningen, groene ligging en uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De gemeentelijke organisatie is het afgelopen jaar getransformeerd naar een moderne structuur met drie domeinen: Fysieke Leefomgeving, Samenleving en Bedrijfsvoering & Dienstverlening. Deze herinrichting zorgt voor duidelijke sturing, meer integraliteit en efficiëntere processen. Ongeveer 500 medewerkers werken binnen de organisatie, onder leiding van de gemeentesecretaris, ondersteund door een concernstaf en concerncontroller. Hiermee bouwt de gemeente aan een wendbare, toekomstbestendige organisatie.
In het domein Fysieke Leefomgeving werk je aan het versterken van de verbinding tussen inwoners en hun leefomgeving. Je draagt bij aan ruimtelijke ontwikkeling, kwalitatief beheer van de openbare ruimte, duurzaamheid en het creëren van een veilige en aantrekkelijke leefomgeving. Dit domein speelt een sleutelrol in zowel de dagelijkse gemeentelijke uitvoering als in strategische opgaven van een groeiende gemeente.
Je neemt deel aan een verandertraject waarin de integrale samenwerking binnen het domein wordt versterkt. Kerntaken per team worden benoemd en belegd, processen, rollen en taken worden op elkaar afgestemd, met als doel een goede samenwerking tussen de teams en een passende formatie. Een belangrijk onderdeel hiervan is het samenbrengen van de teams Beheer Openbare Ruimte en het Servicebedrijf tot één team Beheer.
Als Operationeel Teamleider Beheer Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van ongeveer 25 medewerkers. Je richt je op het versterken van vakmanschap en borgt een professionele uitvoering binnen het beheer van de openbare ruimte. Je pakt een coachende rol en besteedt aandacht aan jouw collega's tijdens het verandertraject zodat het team toekomstbestendig wordt ingericht, met oog voor veranderingen in het domein.
Jij bent het eerste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team. Je voert alle P-taken uit en zorgt voor een effectieve en efficiënte uitvoering van operationele werkzaamheden. Je zet medewerkers optimaal in, begeleidt en ontwikkelt hen, zodat afgesproken resultaten, kwaliteit en continuïteit worden gerealiseerd. Je werkt binnen vastgestelde kaders, beleid en regelgeving en stemt af met het management en ondersteunende afdelingen zoals HR.
Leiderschap & P-taken
- Je voert functionerings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken.
- Je begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en signaleert opleidingsbehoeften.
- Je coacht medewerkers in hun functioneren en stimuleert vakmanschap.
- Je zorgt voor onboarding van nieuwe medewerkers.
- Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en werkplezier binnen het team.
- Je geeft richting, stelt prioriteiten en spreekt medewerkers aan op gedrag en resultaten.
- Je bent verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding conform wet- en regelgeving.
- Je creëert een veilige en open werkomgeving.
Operationele aansturing
- Je bewaakt voortgang, kwaliteit, veiligheid en productiviteit.
- Je signaleert knelpunten in processen en onderneemt actie.
- Je zorgt voor een evenwichtige personele bezetting en werkverdeling.
- Je ziet toe op naleving van procedures, richtlijnen en werkinstructies.
- Je draagt bij aan het verbeteren van werkprocessen.
- Je doet voorstellen ter verhoging van kwaliteit en efficiëntie.
Samenwerking
- Je stemt af met andere teams binnen het domein (Beleid, Ontwerp, Realisatie, Omgevingsrecht).
- Je onderhoudt contacten met interne stakeholders en uitvoerende partijen.
- Je draagt bij aan een integrale werkwijze binnen het domein Fysieke Leefomgeving.
Het resultaat van je inzet is een team van inzetbare, gemotiveerde en ontwikkelde medewerkers met beheerst verzuim. Werkzaamheden worden tijdig, efficiënt en conform kwaliteitsafspraken uitgevoerd. Je levert een compleet, onderbouwd en tijdig eindproduct op waarmee het team HR verder kan.
Competenties
- Leidinggeven
- Coachen en ontwikkelen
- Communiceren
- Plannen en organiseren
- Samenwerkingsgericht
- Resultaatgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
Jouw profiel
Je hebt aantoonbare ervaring als teamleider binnen het domein beheer openbare ruimte of een vergelijkbaar werkveld. Je beschikt over uitstekende coachende, communicatieve en organisatorische vaardigheden. Je kunt effectief leidinggeven en weet medewerkers te motiveren en te ontwikkelen. Jij voelt je thuis in een veranderende omgeving en draagt actief bij aan samenwerking en professionalisering.
Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente waar het inwoneraantal toeneemt van 55.000 naar 65.000. De komende jaren wordt gewerkt aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat kenmerkt zich door innovatieve ondernemers die vooroplopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in deze gemeente is aantrekkelijk door de goede voorzieningen, groene ligging en uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De gemeentelijke organisatie is het afgelopen jaar getransformeerd naar een moderne structuur met drie domeinen: Fysieke Leefomgeving, Samenleving en Bedrijfsvoering & Dienstverlening. Deze herinrichting zorgt voor duidelijke sturing, meer integraliteit en efficiëntere processen. Ongeveer 500 medewerkers werken binnen de organisatie, onder leiding van de gemeentesecretaris, ondersteund door een concernstaf en concerncontroller. Hiermee bouwt de gemeente aan een wendbare, toekomstbestendige organisatie.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het ruimtelijk domein van een overheidsorganisatie
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met P‐taken en teamontwikkeling, waarbij je de uitdaging, rol en het resultaat van tenminste 1 referentieopdracht kunt benoemen
Functie-wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teamleider binnen het ruimtelijk/fysieke domein van een gemeente
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met veranderende organisatiestructuren (zoals overgang naar domeinen); het is een pre als je hierbij een referentieopdracht kunt benoemen
- Je hebt aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams; het is een pre als je ten minste één voorbeeld kunt noemen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen; het is een pre als je hiervan een voorbeeld in je cv kunt benoemen
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met P‐taken en teamontwikkeling; het is een pre als je de uitdaging, jouw rol en het resultaat van ten minste drie referentieopdrachten kunt beschrijven