Afdelingshoofd Applicatiemanagement IV

Voor Gemeente Delft zoeken wij een Afdelingshoofd Applicatiemanagement IV. Je werkt als afdelingshoofd aan een unieke opdracht: de IV-organisatie van de opdrachtgever transformeert naar sturing op waardeketens. Op basis van een startnotitie van deze denklijn is het aan jou om deze visie om te zetten naar een IV-brede aanpak en een concreet stappenplan. Naast de transitie ben je tevens afdelingshoofd voor het onderdeel applicatiemanagement. Voor deze groep medewerkers ben je het eerste aanspreekpunt en draag je de verantwoordelijkheid voor een goede overgang naar de uiteindelijke waardeketens volgens het principe “structuur volgt succes”.

Jouw kernopdracht:

• Transitie
  Je vertaalt de overgang naar waardeketens naar een stappenplan voor jouw afdeling en de andere afdelingen.
• Focus op de keten
  Je zorgt ervoor dat alle afdelingen ‘landingsklaar’ zijn en dat de overdracht van taken en mensen een kwaliteitsimpuls geeft aan hun nieuwe waardeketens. Je bent hierin dienend aan de opdracht van het MT in de transitie naar deze waardeketens.
• Mensgericht leiderschap
  Je coacht jouw 32 medewerkers door een periode van onzekerheid. Je biedt duidelijkheid, creëert ontwikkelkansen en zorgt ervoor dat iedereen op de juiste plek terechtkomt.
• Continuïteit
  Terwijl de organisatie verandert, zorg je ervoor dat de dagelijkse dienstverlening op niveau blijft.

Jouw profiel
Voor deze opdracht is het belangrijk dat je een ervaren manager bent in het domein van informatievoorziening en digitalisering. Je begrijpt dat een transitie naar waardeketens meer is dan het verschuiven van structuur; het vraagt om een cultuuromslag.

• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatiewijzigingen binnen een gemeentelijke context.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen het domein van informatievoorziening en digitalisering.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar een leidinggevende rol gehad bij een gemeente.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau, door opleiding of opgedane werkervaring op dit niveau.

Competenties

• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Communicatief
• Planmatig
• Mensgericht

Functie-eisen

• Je bent beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week, bij voorkeur vanaf 30 maart 2026, of op een nader te bepalen startdatum
• Je hebt aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of werkervaring op dit niveau
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen het domein van informatievoorziening en digitalisering
• Je hebt aantoonbaar ervaring met organisatiewijzigingen binnen een gemeentelijke context
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar een leidinggevende rol gehad bij een gemeente

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende van de functiegroep functioneel beheer of applicatiebeheer.
• Je hebt ervaring met organisatiewijzigingen binnen een gemeentelijke context.