Job Openings
Wijkregisseur
About the job Wijkregisseur
Voor Gemeente Zwolle zoeken wij een Wijkregisseur. Je werkt als Wijkregisseur in een team met een Wijkmanager, andere Wijkregisseurs en Wijkmedewerkers. Het team valt binnen Stadsbeheer en Vitale Wijken en werkt aan het beheer van de buitenruimte en gemeentelijke gebouwen.
In deze tijdelijke functie werk je voor een stadsdeel met verschillende wijken. Je team heeft regelmatig contact met de wijkwethouder en richt zich specifiek op de openbare ruimte, terwijl de wijkmanager zich vooral op veiligheid en leefbaarheid richt en de wijkmedewerker een loketfunctie vervult.
Je bent zichtbaar en bereikbaar voor bewoners en partners: mensen komen langs bij het wijkservicepunt, benaderen je via berichten of spreken je in de wijk aan. Je bent veel in de wijk te vinden om in gesprek te gaan met bewoners en partners, zodat je goed weet wat er leeft en hoe de openbare ruimte wordt ervaren.
Jouw werkveld is de openbare ruimte. Door samenwerking met buurtbewoners, wijkwerkers en andere betrokkenen zorg je voor een aantrekkelijke en vitale buitenruimte waar mensen graag verblijven. Placemaking is een belangrijk onderdeel van je werk; je zet creativiteit, durf en een open mind in en gebruikt een breed netwerk binnen de samenleving en de gemeentelijke organisatie.
Elke melding of vraag ziet je als een kans om bewoners in beweging te krijgen en van initiatieven iets blijvends te maken. Je brengt mensen bij elkaar, regisseert de samenwerking met andere gemeentelijke vakdisciplines en haalt inspiratie uit overleggen met inwoners, collega’s en partners zoals woningcorporaties en welzijnsorganisaties.
Jouw profiel
Organisatie
Zij geloven dat het leven beter wordt door samen te werken met inwoners, ondernemers en partners. Deze samenwerking draagt bij aan kwaliteit van leven en aan het behoud en de versterking van brede welvaart. Zij brengen unieke talenten samen en delen hun passie voor de stad en haar inwoners.
Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen, je interesses en vaardigheden te verkennen en te doen waar je goed in bent. De organisatie stimuleert waardering, acceptatie en respect tussen collega’s. Diversiteit wordt gezien als verrijking en draagt bij aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich thuis kan voelen.
In deze tijdelijke functie werk je voor een stadsdeel met verschillende wijken. Je team heeft regelmatig contact met de wijkwethouder en richt zich specifiek op de openbare ruimte, terwijl de wijkmanager zich vooral op veiligheid en leefbaarheid richt en de wijkmedewerker een loketfunctie vervult.
Je bent zichtbaar en bereikbaar voor bewoners en partners: mensen komen langs bij het wijkservicepunt, benaderen je via berichten of spreken je in de wijk aan. Je bent veel in de wijk te vinden om in gesprek te gaan met bewoners en partners, zodat je goed weet wat er leeft en hoe de openbare ruimte wordt ervaren.
Jouw werkveld is de openbare ruimte. Door samenwerking met buurtbewoners, wijkwerkers en andere betrokkenen zorg je voor een aantrekkelijke en vitale buitenruimte waar mensen graag verblijven. Placemaking is een belangrijk onderdeel van je werk; je zet creativiteit, durf en een open mind in en gebruikt een breed netwerk binnen de samenleving en de gemeentelijke organisatie.
Elke melding of vraag ziet je als een kans om bewoners in beweging te krijgen en van initiatieven iets blijvends te maken. Je brengt mensen bij elkaar, regisseert de samenwerking met andere gemeentelijke vakdisciplines en haalt inspiratie uit overleggen met inwoners, collega’s en partners zoals woningcorporaties en welzijnsorganisaties.
Jouw profiel
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om te laveren tussen verschillende belangen.
- Oplossingsgericht en praktisch ingesteld.
- Je pakt zelfstandig vraagstukken op in het beheer van de buitenruimte.
- Je houdt sociaal-maatschappelijke opgaven altijd in het oog bij het beheer van de buitenruimte.
- Flexibel in werktijden.
Organisatie
Zij geloven dat het leven beter wordt door samen te werken met inwoners, ondernemers en partners. Deze samenwerking draagt bij aan kwaliteit van leven en aan het behoud en de versterking van brede welvaart. Zij brengen unieke talenten samen en delen hun passie voor de stad en haar inwoners.
Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen, je interesses en vaardigheden te verkennen en te doen waar je goed in bent. De organisatie stimuleert waardering, acceptatie en respect tussen collega’s. Diversiteit wordt gezien als verrijking en draagt bij aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich thuis kan voelen.
Functie-eisen
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie in de openbare ruimte in de afgelopen 5 jaar
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie bij een gemeente in de afgelopen 8 jaar
Functie-wensen
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met procesregie en gebiedsgericht werken
- Je hebt aantoonbare ervaring in samenwerking met buurtbewoners, wijkwerkers, collega's en andere partners in de wijk
- Je hebt aantoonbare ervaring in samenwerking met woningbouwcorporaties en welzijnsorganisaties
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met bewonersparticipatie en bewonersactivatie
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als wijkmanager of wijkregisseur bij een gemeente
Extra Informatie
- Aantal uur 24 - 32
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau HBO