Job Openings
WW-Casemanager
About the job WW-Casemanager
Voor Gemeente Utrecht zoeken wij een WW-Casemanager. Utrecht heeft jou nodig!
Als eigen risicodrager voor de Werkloosheidwet (WW) is de gemeente Utrecht zelf verantwoordelijk voor de begeleiding van voormalig medewerkers naar nieuw werk. Jij bent verantwoordelijk voor het contact, de begeleiding en eventueel aanvullende ondersteuning totdat de WW-periode is beëindigd of de voormalig medewerker een nieuwe baan heeft gevonden. Je wordt onderdeel van het Expertisecentrum van Mens & Organisatie, waar verschillende beleidsadviseurs en specialisten op het gebied van HR werken, zoals adviseurs leren en ontwikkelen, organisatieontwikkeling, inzetbaarheidsspecialisten en loopbaanadviseurs.
Jouw taken
Je werkt autonoom, gebruikt waar mogelijk je eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Je ontvangt geen leiding of toezicht van een leidinggevende. De beoordeling van je werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat.
Het gewenste resultaat is dat het WW-casemanagement bij de gemeente Utrecht een goede impuls heeft gekregen en er duidelijkheid is ontstaan over hoe dit intern met een robuust proces uitgevoerd kan worden.
Jouw profiel
De gemeente Utrecht streeft naar een zo inclusief mogelijke organisatie en gelooft dat diversiteit zorgt voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking.
Als eigen risicodrager voor de Werkloosheidwet (WW) is de gemeente Utrecht zelf verantwoordelijk voor de begeleiding van voormalig medewerkers naar nieuw werk. Jij bent verantwoordelijk voor het contact, de begeleiding en eventueel aanvullende ondersteuning totdat de WW-periode is beëindigd of de voormalig medewerker een nieuwe baan heeft gevonden. Je wordt onderdeel van het Expertisecentrum van Mens & Organisatie, waar verschillende beleidsadviseurs en specialisten op het gebied van HR werken, zoals adviseurs leren en ontwikkelen, organisatieontwikkeling, inzetbaarheidsspecialisten en loopbaanadviseurs.
Jouw taken
- Voeren van intakegesprekken met WW-kandidaten van de gemeente Utrecht.
- Uitleg geven over WW-casemanagement.
- Per individu bepalen welke opvolging of interventie passend is.
- Voeren van periodieke voortgangsgesprekken met WW-gerechtigden.
- Opstellen van re-integratieplannen gericht op snelle terugkeer naar werk.
- Bewaken van rechten en plichten.
- Bijsturen indien onvoldoende re-integratie/sollicitatie-activiteiten worden verricht.
- Onderhouden van contact met UWV.
- (Online) begeleiding en coaching van WW-kandidaten richting duurzame uitstroom naar werk op basis van trajecten op maat.
- Ondersteunen bij en evalueren van sollicitatie- en netwerkactiviteiten.
- Beoordelen en behandelen van opleidings- en stageaanvragen.
- Verwerken van aanvragen in het werkgeversportaal van UWV.
- Zorgdragen voor volledige, juiste en actuele dossiers.
- Rapporteren over voortgang, risico’s en bijzonderheden aan het management van Mens & Organisatie.
- Signaleren van knelpunten en verbeterkansen voor het interne proces van WW-casemanagement.
Je werkt autonoom, gebruikt waar mogelijk je eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Je ontvangt geen leiding of toezicht van een leidinggevende. De beoordeling van je werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat.
Het gewenste resultaat is dat het WW-casemanagement bij de gemeente Utrecht een goede impuls heeft gekregen en er duidelijkheid is ontstaan over hoe dit intern met een robuust proces uitgevoerd kan worden.
Jouw profiel
- Minimaal 5 jaar ervaring als ERD-casemanager voor ZW/WGA en/of WW binnen een grootschalige publieke organisatie (minimaal 5000 fte).
- Kennis van wetgeving met betrekking tot WW en ERD.
- HBO werk- en denkniveau.
- Je beschikt over de volgende vaardigheden en soft skills: motiverende gespreksvoering, empathisch, proactief, stressbestendig, verbetergericht.
De gemeente Utrecht streeft naar een zo inclusief mogelijke organisatie en gelooft dat diversiteit zorgt voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking.
Functie-eisen
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als ERD-casemanager voor ZW/WGA en/of WW binnen een grootschalige publieke organisatie (minimaal 5000 fte)
- Je hebt kennis van wetgeving met betrekking tot WW en ERD