Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn

Voor Gemeente Leidschendam-Voorburg zoeken wij een Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn.
Als beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA) werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van de regionale werkagenda AZWA in de regio Haaglanden. Je draagt bij aan het realiseren van gemeentelijke doelstellingen met resultaatgerichte strategieën. Samen met de beleidsontwikkelaar gezondheid ontwikkel en concretiseer je de regionale werkagenda, gericht op 2030 en op te leveren eind 2026. Tegelijkertijd werk je aan een lokale werkagenda AZWA voor Leidschendam-Voorburg, die de basis vormt voor nieuw gezondheidsbeleid in de periode 2027–2030, inclusief beleidsdoelen en een uitvoeringsagenda met concrete activiteiten.

• Je ontwikkelt en voert de regionale werkagenda AZWA uit richting 2030.
• Je vertaalt de AZWA-werkagenda naar een lokale versie die aansluit bij Leidschendam-Voorburg.
• Je bereidt het gezondheidsbeleid 2027–2030 voor, inclusief beleidsdoelen en uitvoeringsagenda.
• Je stemt af met interne collega’s (beleid, uitvoering, management) en externe partners (zorg, welzijn, sociaal domein, regio).
• Je organiseert en begeleidt afstemming en participatie om draagvlak te creëren.
• Je werkt projectmatig aan deelopgaven binnen de beleidsontwikkeling om concrete en meetbare resultaten te realiseren.

De beleidsontwikkeling wordt projectmatig ingericht met duidelijke doelen, planning en resultaten. Jij speelt een verbindende en coördinerende rol, zowel intern als extern met regionale en lokale partners. Je hebt oog voor inhoud, proces en draagvlak bij alle betrokken partijen.
Kennis, ervaring en vaardigheden

• Je hebt globale kennis van regionale ontwikkelingen en beleid over IZA/AZWA in regio Haaglanden.
• Je hebt ervaring met complexe regionale samenwerkingsverbanden en inzicht in het lokale veld van zorg, welzijn en gemeenten.
• Je bent sociaal vaardig en alert om met de juiste partners op het juiste moment af te stemmen.
• Je verbindt verschillende partijen om gezamenlijk tot draagvlak en agendasetting te komen.
• Je bent flexibel in je beschikbaarheid.

Competenties

• Verbindend:
• Je verbindt gemeenten, zorgverzekeraars, zorg- en welzijnsorganisaties en interne afdelingen tot een gedeelde koers en gedragen agenda. Je weet AZWA/IZA‐ambities effectief te vertalen naar lokaal uitvoerbaar beleid met breed draagvlak.
• Communicatief vaardig:
• Je bent sociaal vaardig en bestuurlijk sensitief. Je stemt doelgericht af met de juiste partners op het juiste moment en communiceert complexe beleidsinhoud helder voor diverse doelgroepen.
• Analytisch:
• Je analyseert complexe vraagstukken binnen gezondheid en welzijn en vertaalt deze naar heldere beleidsdoelen, uitvoeringsagenda’s en meetbare resultaten, met oog voor regionale en lokale samenhang richting 2030.
• Projectmatig en resultaatgericht:
• Je bent ervaren in projectmatig werken binnen beleidsontwikkeling. Je stuurt op planning, voortgang en concrete resultaten, met behoud van draagvlak en proceskwaliteit.
• Omgevingssensitief:
• Je hebt scherp oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen gemeenten en regionale netwerken en anticipeert tijdig op belangen en dynamiek.

Jouw profiel
Je komt te werken bij een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werk je samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, je kent de mensen en je weet wat er speelt. Vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid staan centraal.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe regionale samenwerkingsverbanden, waarbij sprake is van samenwerking tussen gemeenten en partijen in het zorg- en/of sociaal domein
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met beleidsontwikkeling binnen het publieke domein

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleidsproducten binnen een gemeentelijke organisatie, inclusief rol, complexiteit en concrete resultaten
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen complexe regionale samenwerkingsverbanden in regio Haaglanden, waarbij meerdere gemeenten en partijen in het medisch en sociaal domein betrokken zijn
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het verbinden van verschillende stakeholders (gemeenten, zorg- en welzijnspartijen) en het realiseren van draagvlak voor beleidsontwikkeling, onderbouwd met concrete voorbeelden
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het coördineren en/of aansturen van (deel)projecten binnen een gemeentelijke context, inclusief het behalen van planning en resultaten
• Het is een pre als je jezelf kort persoonlijk kunt voorstellen en daarbij laat zien dat je gestructureerd werkt en in staat bent om effectief af te stemmen met verschillende partijen
• Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete resultaten en dit graag toelichten in je motivatie, die je zelf schrijft en samenvoegt met je cv als één document