Jeugdprofessional

Voor Centrum voor Jeugd en Gezin Drimmelen en Geertruidenberg zoeken wij een Jeugdprofessional. Je geeft advies en ondersteuning bij opvoeden en opgroeien aan ouders, kinderen, jongeren tot 23 jaar en professionals binnen de gemeenten Drimmelen en Geertruidenberg. Je werkt samen met een team van ruim 20 jeugdprofessionals en ondersteunende medewerkers, die zich dagelijks inzetten voor kinderen en gezinnen in deze gemeenten.

Je werkt zelfstandig aan het project ‘veiligheidscasussen overgang CJG naar SLT’. Binnen dit project ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding van de overdracht van lopende veiligheidscasussen naar een Stevig Lokaal Team. Je analyseert, structureert en maakt deze casuïstiek overdraagbaar, zodat de overgang voor gezinnen en betrokken professionals zorgvuldig, navolgbaar en beheerst verloopt. Hierbij staan het borgen van veiligheid, continuïteit van begeleiding en inzet van passende expertise centraal.

Met jouw eigen expertise en professioneel inzicht lever je een bijdrage aan:

• Het analyseren van de lopende veiligheidscasussen
• Het opstellen van een integraal plan van aanpak voor overdracht
• Het opstellen van een implementatieplan voor een vloeiende overgang binnen de nieuwe organisatiecontext
• Het formuleren van adviezen over de borging van competenties en expertise ten behoeve van vaste medewerkers en de continuering van passende ondersteuning aan gezinnen

Je hebt ervaring met de Top 3-methodiek, het voorkomen van uithuisplaatsingen van jeugdigen en het opstellen van veiligheidsplannen.

Concrete resultaten

• Analyse van huidige complexe veiligheidscasussen
  • Het analyseren van veiligheidscasussen in relatie tot overdraagbaarheid en continuïteit
  • Het opstellen, aanscherpen en/of methodisch toetsen van veiligheidsplannen waar nodig voor overdracht
• Plan van aanpak voor overdracht van veiligheidscasussen
  • Een integraal plan van aanpak waarin ten minste is opgenomen:
  • Analyse van de huidige stand van zaken
  • Het in kaart brengen van risico’s en noodzakelijke betrokken expertises
  • Aandachtspunten ten aanzien van continuïteit, regievoering en casusverantwoordelijkheid
• Implementatieplan overdracht CJG naar SLT
  • Een implementatieplan gericht op een vloeiende overgang voor gezinnen en professionals, inclusief:
  • Risicoanalyse
  • Implementatiestappen
  • Borgingsvoorstellen voor expertisebeschikbaarheid en samenwerking
• Eindrapportage
  • Een eindrapportage van adviezen over de borging van competenties en expertise voor vaste medewerkers, gericht op de continuïteit van passende ondersteuning aan gezinnen inclusief de overdracht van de veiligheidscasussen

Belangrijk

• Je voert de opdracht zelfstandig uit
• Je bepaalt je eigen werkwijze en aanpak binnen de gestelde kaders
• Er is geen sprake van hiërarchische aansturing door de opdrachtgever
• Je bent verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van de werkzaamheden

Jouw profiel

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Luisteren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Functie-eisen

• Je stelt jezelf voor in een korte persoonlijke motivatie en geeft aan waarom je geschikt bent voor deze opdracht.
• Je bent uiterlijk per 11 mei 2026 beschikbaar voor 36 uur per week.
• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-bacheloropleiding op het gebied van Maatschappelijk Werk & Dienstverlening/ Social work.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als jeugdprofessional in de afgelopen 3 jaar.
• Je bent in het bezit van een geldige SKJ-registratie.

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring in het begeleiden van gezinnen, het stabiliseren en voorkomen van uithuisplaatsingen binnen een wijkteam
• Het is een pre als je ervaring hebt met het registratiesysteem Kedo
• Je hebt ervaring met de methodische aanpak Top 3 methodiek en kunt toelichten waar je deze hebt ingezet
• Je hebt ervaring met het opstellen van veiligheidsplannen bij onveilige gezinssituaties binnen een gemeente