Teamleider Vergunningverlening

Voor Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zoeken wij een Teamleider Vergunningverlening. Je geeft leiding aan het team Vergunningverlening en Procesbeheer. Dit team speelt een belangrijke rol binnen het waterschap en draagt bij aan het behalen van doelen zoals veilige dijken, schoon oppervlaktewater en een goed werkend watersysteem. Als Teamleider begeleid je het team zodat zij kunnen inspelen op deze steeds complexere opgave.

Je zorgt voor duidelijke samenwerking binnen het team, stimuleert de ontwikkeling van vakmanschap en neemt het team actief mee in veranderingen. Je creëert richting, rust en samenhang, zodat mensen effectief en met vertrouwen kunnen werken aan gezamenlijke doelen.

De opdracht richt zich op vijf samenhangende lijnen:

• Regie, doel en sturing: je brengt scherpte in doelen, ontwikkelt KPI’s en zorgt voor duidelijke sturing, werkafspraken en structuur.
• Mensen en vakmanschap: je maakt rollen en verwachtingen helder en maakt een plan voor het ontwikkelen van het team op inhoudelijke (juridische) kwaliteit en de soft skills die daarbij horen.
• Basis op orde: je verbetert processen, systemen en dienstverlening, zodat het team voorspelbaar en efficiënt kan werken.
• Samenwerking en netwerk: je brengt stakeholders in kaart en versterkt de samenwerking, zowel intern als extern.
• Teamoverstijgende (juridische) processen: je coördineert en brengt richting in processen en overleggen waarin verschillende belangen samenkomen, zoals het Complex Vergunningenoverleg, het Ontwikkelteam Waterschapsverordening en het Platform Waterschapsverordening.

Je komt te werken in het team Vergunningverlening en Procesbeheer, een divers team van ongeveer 25 professionals, waaronder vergunningverleners, procesbeheerders en specialisten. Het team heeft een stevige ontwikkelopgave en wil zich verder professionaliseren, zowel in werkwijze als in inhoudelijke kwaliteit.

Jouw profiel

• Je hebt ruime ervaring met interim management, teamontwikkeling en organisatievraagstukken.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aanbrengen van structuur, het formuleren van doelen en het werken met KPI’s.
• Je beschikt over een stevige inhoudelijke basis, bij voorkeur juridisch en binnen een overheidscontext.

Competenties

• Je bent succesvol als je in korte tijd overzicht creëert en de kern weet te raken. Je brengt scherpte in doelen en sturing, maakt rollen en verwachtingen expliciet en zorgt dat het team vanuit een heldere basis kan werken. Tegelijkertijd ben je in staat om mensen mee te nemen in deze ontwikkeling. Je creëert duidelijkheid en draagvlak, waardoor het team groeit in eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap.

Functie-eisen

• Je bent beschikbaar om te starten per 1 juni 2026 voor gemiddeld 16 tot 32 uur per week
• Je bent beschikbaar per 1 augustus 2026 voor gemiddeld 32 uur per week
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider of coördinator op het gebied van vergunningen
• Je beschikt over een afgeronde HBO bacheloropleiding in de richting van MER, bedrijfskunde of juridisch

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij je rekening houdt met de uiteenlopende belangen van diverse stakeholders.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams; het is een pre als je hierbij een voorbeeld kunt noemen met de uitdaging, jouw rol en het resultaat.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het vormgeven, scherpstellen en aansturen van processen binnen het onderwerp water en vergunningverlening; bij voorkeur kun je een voorbeeld hiervan in je cv opnemen.
• Het is een pré als je een korte motivatie of beknopt plan van aanpak hebt geschreven waarin je laat zien dat je de probleemstelling van de aanvraag begrijpt.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider of coördinator in een politiek bestuurlijke omgeving.