Omgevingsmanager

Voor Gemeente Haarlemmermeer zoeken wij een Omgevingsmanager. Je legt op een prettige en doortastende manier de verbinding tussen de omgeving en de belangen van de opdrachtgever en tussen de uiteenlopende belangen van ondernemers en inwoners in een gebied.
Je bent een regisseur en bruggenbouwer die draagvlak creëert, met verschillende stakeholders kan schakelen, kan coördineren en sturing geeft en zorgt voor tijdige en actuele informatievoorziening.

De kern van jouw functie
Je legt relaties en brengt de belangen van inwoners, organisaties en uitvoerende partijen in kaart en fungeert als aanspreekpunt voor projecten in het gebied.
Je haalt informatie op, verbindt partijen, coördineert processen en zoekt door te luisteren naar creatieve oplossingen en consensus. Je streeft naar oplossingen waarbij zoveel mogelijk partijen voordeel zien.
Je faciliteert tijdelijke initiatieven binnen gebiedsontwikkelingen, bevordert draagvlak en bewaakt de samenhang tussen projecten. Je adviseert projectmanagers over hoe om te gaan met omgevingszaken en biedt perspectieven en oplossingsrichtingen.
Je organiseert en leidt (digitale) bewonersbijeenkomsten en communiceert moeiteloos het verhaal van de projecten richting belanghebbenden.

Projecten
Binnen het programma Spoorzone draag je verantwoordelijkheid voor het omgevingsmanagement van verschillende projecten, waaronder projecten in stationsgebieden en transformatielocaties. Deze projecten zijn vaak gevoelig en kennen een divers palet aan stakeholders (bewoners, ondernemers, ontwikkelaars, grondeigenaren). Ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van participatiestrategieën voor gebieds- en mobiliteitsprojecten is belangrijk, waarbij draagvlak, transparantie en juridische belangen in balans worden gebracht.

Bij een groot infrastructureel project (zoals de zogenoemde Weg om de Zuid) werk je aan de aanleg of verbetering van een hoofdverbinding met meerdere rijstroken, aansluiting op een rijksweg en een hoogwaardige OV-verbinding. Voor deze opgave werk je vaak samen in een team met een senior omgevingsmanager; affiniteit met complexe infrastructurele gebiedsopgaven is een pré. Deze projecten kennen raakvlakken met andere regionale projecten en vragen om afstemming op meerdere niveaus.

Participatie en beleid
Participatie is bij de opdrachtgever een belangrijk instrument. Je werkt samen met communicatieadviseurs aan strategische participatielijnen en draagt bij aan het borgen van participatiebeleid, inclusief thema’s zoals het uitdaagrecht, burgerberaad en jongerenparticipatie. Je werkt altijd vanuit de visie op participatie en communicatie en verbindt dit met project- en organisatiedoelen.

Jouw profiel

• Open houding en sterke netwerker.
• Proactief en denkt vooruit.
• Hoog probleemoplossend vermogen en gericht op mogelijkheden.
• Omgevingssensitief en politiek-bestuurlijk sensitief.
• Je schakelt gemakkelijk tussen de buitenwereld, externe projectorganisatie en interne afdelingen.
• Resultaatgericht en in staat te werken op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Empathisch met gevoel voor het krachtenveld en voldoende standvastigheid om belangen te verdedigen.
• Je kunt tactisch onderhandelen en reflecteert op strategische ontwikkelingen.
• Je bouwt snel een netwerk op en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving.
• Je drukt je helder en professioneel uit, zowel mondeling als schriftelijk.

Functie-eisen

• Je hebt een volwaardige universitaire opleiding afgerond.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in omgevingsmanagement gerelateerde taken binnen het publieke domein. Je hebt ervaring met het werken in het fysieke domein en kennis van de (ruimtelijke) procedures die daarbij horen. Je hebt ervaring met het ontwikkelen van participatiebeleid en met het vertalen van strategische vraagstukken op het gebied van participatie naar concrete en uitvoerbare aanpakken.

Functie-wensen

• Je levert een motivatiebrief waarin je aangeeft waarom je bij de gemeente Haarlemmermeer wilt werken, waarom de functie je aanspreekt en waarom jij geschikt bent voor deze rol; schrijf helder en overtuigend.
• Je hebt kennis van participatiebeleid en aanverwante onderwerpen zoals het uitdaagrecht, jongerenparticipatie en burgerberaden. Bij voorkeur heb je ervaring met het opstellen van participatiebeleid en -verordeningen en met het organiseren van jongerenraadplegingen, het instellen van burgerberaden en de uitvoering van het uitdaagrecht (right to challenge).
• Je kunt in een gesprek aantonen dat het getoonde niveau van kennis en ervaring overeenkomt met je motivatiebrief en cv, en dat je goed binnen het team past.

Extra Informatie

• Aantal uur 38
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-12-2026
• Opleidingsniveau WO