Job Openings
Teamleider Inzameling
About the job Teamleider Inzameling
Voor Gemeente Rotterdam zoeken wij een undefined.
Jouw functie
Je werkt binnen de Afdeling Inzameling & Hergebruik van Stadsbeheer Schone & Circulaire stad, die verantwoordelijk is voor het inzamelen van particulier afval van inwoners van de gemeente Rotterdam. Je werkt vanaf een van de drie locaties: Kleinpolderplein 5, Lucie Vuylstekeweg of de Laagjes. Op elke locatie werk je samen met 5 à 6 collega-teamleiders in ploegendienst met vergelijkbare taken. Daarnaast beheer je jouw eigen afdeling overstijgende portefeuille op het gebied van afval.
Als Teamleider Inzameling organiseer je samen met jouw collega-teamleiders de uitvoering van de inzameltaken. Jij coördineert, instrueert en faciliteert jouw team van circa 15 medewerkers. Je past flexibel de inzet van je medewerkers aan waar nodig. De werkzaamheden vinden volgens rooster vaak buiten reguliere werktijden plaats. Jouw prioriteit is het kostendekkend en efficiënt inzamelen van de verschillende afvalstromen. Je onderhoudt diverse in- en externe contacten op verschillende niveaus en voert regelmatig overleg met je medewerkers. Je begeleidt hen zodat zij hun werk veilig, zelfstandig, flexibel en resultaatgericht kunnen uitvoeren. Jij bent de schakel tussen je medewerkers, de planners, beheerders en het managementteam. Met jouw eigen afdeling overstijgende portefeuille denk je actief mee over verbeteringen, adviezen en oplossingen.
Jouw profiel
Je beschikt als teamleider over goed ontwikkelde coachende en sociale vaardigheden. Je bent besluitvaardig, staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met het bespreekbaar maken van integriteitskwesties en met belangentegenstellingen. Je vindt de juiste balans tussen inlevingsvermogen en incasseringsvermogen, waardoor je op de juiste manier communiceert met medewerkers. Je bent niet bang om knopen door te hakken en besluiten te nemen, waarbij je doortastend en tactisch handelt. Samenwerken gaat je goed af; je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en prioriteiten te stellen. Je communiceert sterk, luistert goed en weet zowel horizontaal als verticaal jouw boodschap uit te dragen en draagvlak te creëren.
Organisatie
Het cluster Stadsbeheer zorgt ervoor dat Rotterdam schoon, heel en veilig blijft. Stadsbeheren gebeurt gezamenlijk, omdat de buitenruimte van iedereen is. Schone en Circulaire Stad bestaat uit Reiniging, Inzameling & Hergebruik, Vervoer & Materieel en Circulair. Het ritme van de stad verandert continu, wat nieuwe uitdagingen oplevert om de stad schoon te houden. Data wordt steeds belangrijker om schoonplannen op te stellen en de juiste inzet te bepalen om het gewenste schoonniveau te realiseren. Bij WijkaanZet staat burgerbetrokkenheid centraal om participatie in de wijk te bevorderen. Reiniging biedt middelen om bewoners te ondersteunen bij het schoonhouden van hun eigen wijk.
Werkplezier en persoonlijke ontwikkeling zijn belangrijk binnen deze organisatie. Je krijgt mogelijkheden tot ontwikkeling via de eigen afdeling opleidingen en de SB Campus.
Jouw functie
Je werkt binnen de Afdeling Inzameling & Hergebruik van Stadsbeheer Schone & Circulaire stad, die verantwoordelijk is voor het inzamelen van particulier afval van inwoners van de gemeente Rotterdam. Je werkt vanaf een van de drie locaties: Kleinpolderplein 5, Lucie Vuylstekeweg of de Laagjes. Op elke locatie werk je samen met 5 à 6 collega-teamleiders in ploegendienst met vergelijkbare taken. Daarnaast beheer je jouw eigen afdeling overstijgende portefeuille op het gebied van afval.
Als Teamleider Inzameling organiseer je samen met jouw collega-teamleiders de uitvoering van de inzameltaken. Jij coördineert, instrueert en faciliteert jouw team van circa 15 medewerkers. Je past flexibel de inzet van je medewerkers aan waar nodig. De werkzaamheden vinden volgens rooster vaak buiten reguliere werktijden plaats. Jouw prioriteit is het kostendekkend en efficiënt inzamelen van de verschillende afvalstromen. Je onderhoudt diverse in- en externe contacten op verschillende niveaus en voert regelmatig overleg met je medewerkers. Je begeleidt hen zodat zij hun werk veilig, zelfstandig, flexibel en resultaatgericht kunnen uitvoeren. Jij bent de schakel tussen je medewerkers, de planners, beheerders en het managementteam. Met jouw eigen afdeling overstijgende portefeuille denk je actief mee over verbeteringen, adviezen en oplossingen.
Jouw profiel
Je beschikt als teamleider over goed ontwikkelde coachende en sociale vaardigheden. Je bent besluitvaardig, staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met het bespreekbaar maken van integriteitskwesties en met belangentegenstellingen. Je vindt de juiste balans tussen inlevingsvermogen en incasseringsvermogen, waardoor je op de juiste manier communiceert met medewerkers. Je bent niet bang om knopen door te hakken en besluiten te nemen, waarbij je doortastend en tactisch handelt. Samenwerken gaat je goed af; je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en prioriteiten te stellen. Je communiceert sterk, luistert goed en weet zowel horizontaal als verticaal jouw boodschap uit te dragen en draagvlak te creëren.
Organisatie
Het cluster Stadsbeheer zorgt ervoor dat Rotterdam schoon, heel en veilig blijft. Stadsbeheren gebeurt gezamenlijk, omdat de buitenruimte van iedereen is. Schone en Circulaire Stad bestaat uit Reiniging, Inzameling & Hergebruik, Vervoer & Materieel en Circulair. Het ritme van de stad verandert continu, wat nieuwe uitdagingen oplevert om de stad schoon te houden. Data wordt steeds belangrijker om schoonplannen op te stellen en de juiste inzet te bepalen om het gewenste schoonniveau te realiseren. Bij WijkaanZet staat burgerbetrokkenheid centraal om participatie in de wijk te bevorderen. Reiniging biedt middelen om bewoners te ondersteunen bij het schoonhouden van hun eigen wijk.
Werkplezier en persoonlijke ontwikkeling zijn belangrijk binnen deze organisatie. Je krijgt mogelijkheden tot ontwikkeling via de eigen afdeling opleidingen en de SB Campus.
Functie-eisen
- Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO4 opleiding
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in de afgelopen 7 jaar
Functie-wensen
- Je hebt een hbo-opleiding afgerond
- Bij voorkeur heb je een opleiding afgerond in de richting van techniek of logistiek
- Het is een pre als je ervaring hebt binnen de afvalinzameling
- Je hebt ervaring opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie