Job Openings
Projectleider Programma Sterk Noordzeekanaalgebied
About the job Projectleider Programma Sterk Noordzeekanaalgebied
Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Projectleider Programma Sterk Noordzeekanaalgebied. Het programma Sterk Noordzeekanaalgebied is een samenwerkingsverband van overheidsorganisaties en private partijen die zich richten op het tegengaan van de in- en doorvoer van drugs. De samenwerkende partijen zijn gemeenten, Port of Amsterdam, Politie, FIOD, Openbaar Ministerie, Belastingdienst, Douane, Koninklijke Marechaussee, de RIEC’s Noord-Holland en Amsterdam-Amstelland en andere partners. Deze mainport aanpak is in 2022 opgestart met middelen van het Ministerie van Justitie & Veiligheid (J&V).
Je werkt binnen vier inhoudelijke pijlers: barrières, weerbaarheid, informatiebeeld en toezicht, controle, opsporing en handhaving (TCOH). Veel vraagstukken raken meerdere pijlers tegelijk, maar momenteel worden initiatieven vooral binnen één specifieke pijler opgepakt. Jij helpt om projecten pijler-overstijgend aan te pakken. Je draagt bij aan het activeren van het netwerk en voegt daar zichtbaar meer waarde aan toe. Je gebruikt het keuzekompas om samen met publieke en private partners prioriteiten te stellen en maximale impact te realiseren.
Als Projectleider binnen het programma Sterk Noordzeekanaalgebied ben jij (mede)verantwoordelijk voor:
Je werkzaamheden bestaan uit:
Competenties
Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf, zeven stadsdelen en één stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters hebben expertise op specifieke terreinen, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen richten zich onder andere op de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Daarbij sluiten ze aan bij de behoeften in hun stadsdeel en het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Amsterdamse Aanpak Ondermijning is één van de drie afdelingen binnen de directie Openbare Orde en Veiligheid.
Ondermijning aanpakken is een van de topprioriteiten van het college van burgemeester en wethouders. Bij Amsterdamse Aanpak Ondermijning werk je samen met ongeveer 35 collega’s aan de integrale aanpak van georganiseerde criminaliteit in Amsterdam en de regio. Adviseurs onderzoeken hier onder meer complexe Bibob-dossiers om inzicht te krijgen in de herkomst van crimineel geld. Er wordt nauw samengewerkt met stadsdelen, het Openbaar Ministerie, de Belastingdienst en politie binnen het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum (RIEC) Amsterdam-Amstelland. Daarnaast draag je bij aan de aanpak van mensenhandel en aan het versterken van de weerbaarheid van de gemeente Amsterdam tegen criminele invloeden in het programma Weerbaar Amsterdam.
Het programma Sterk Noordzeekanaalgebied is een samenwerkingsverband van overheidsorganisaties die zich richten op het tegengaan van de in- en doorvoer van drugs. De samenwerkende partijen zijn gemeenten, Port of Amsterdam, Politie, FIOD, Openbaar Ministerie, Belastingdienst, Douane, Koninklijke Marechaussee, de RIEC’s Noord-Holland en Amsterdam-Amstelland en andere partners. Deze mainport aanpak is in 2022 opgestart met middelen van het Ministerie van Justitie & Veiligheid (J&V).
Het team bestaat uit zes personen waarmee je nauw samenwerkt.
Jouw profiel
Je werkt binnen vier inhoudelijke pijlers: barrières, weerbaarheid, informatiebeeld en toezicht, controle, opsporing en handhaving (TCOH). Veel vraagstukken raken meerdere pijlers tegelijk, maar momenteel worden initiatieven vooral binnen één specifieke pijler opgepakt. Jij helpt om projecten pijler-overstijgend aan te pakken. Je draagt bij aan het activeren van het netwerk en voegt daar zichtbaar meer waarde aan toe. Je gebruikt het keuzekompas om samen met publieke en private partners prioriteiten te stellen en maximale impact te realiseren.
Als Projectleider binnen het programma Sterk Noordzeekanaalgebied ben jij (mede)verantwoordelijk voor:
- De doorontwikkeling van de programmastructuur in relatie tot de aanvraag van middelen voor 2027–2030.
- Het inrichten van een werkwijze voor pijler-overstijgende onderwerpen.
- Het expliciet verbinden van samen bedenken, doen en zichtbaar maken: je stimuleert praktische en inhoudelijke samenwerking binnen de uitvoering van projecten.
- Het implementeren van een gedeelde, gedragen manier van werken waarin programmaopgaven pijler-overstijgend en leidend zijn.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Relatiebeheer met de verschillende partners in het gebied, zowel private als overheidspartijen.
- Het opstellen van een keuzekompas om weloverwogen keuzes te maken in uit te voeren projecten.
- Het vertalen van de centrale opgave naar concrete initiatieven op basis van het keuzekompas.
- Het organiseren van workshops om de ontwikkeling in de werkwijze te toetsen en te implementeren binnen het team.
Competenties
- Analytisch vermogen – gevorderd niveau
- Omgevingsbewustzijn – gevorderd niveau
- Samenwerken – gevorderd niveau
- Initiatief – gevorderd niveau
- Resultaatgerichtheid – gevorderd niveau
- Relatiebeheer – gevorderd niveau
Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf, zeven stadsdelen en één stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters hebben expertise op specifieke terreinen, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen richten zich onder andere op de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Daarbij sluiten ze aan bij de behoeften in hun stadsdeel en het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Amsterdamse Aanpak Ondermijning is één van de drie afdelingen binnen de directie Openbare Orde en Veiligheid.
Ondermijning aanpakken is een van de topprioriteiten van het college van burgemeester en wethouders. Bij Amsterdamse Aanpak Ondermijning werk je samen met ongeveer 35 collega’s aan de integrale aanpak van georganiseerde criminaliteit in Amsterdam en de regio. Adviseurs onderzoeken hier onder meer complexe Bibob-dossiers om inzicht te krijgen in de herkomst van crimineel geld. Er wordt nauw samengewerkt met stadsdelen, het Openbaar Ministerie, de Belastingdienst en politie binnen het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum (RIEC) Amsterdam-Amstelland. Daarnaast draag je bij aan de aanpak van mensenhandel en aan het versterken van de weerbaarheid van de gemeente Amsterdam tegen criminele invloeden in het programma Weerbaar Amsterdam.
Het programma Sterk Noordzeekanaalgebied is een samenwerkingsverband van overheidsorganisaties die zich richten op het tegengaan van de in- en doorvoer van drugs. De samenwerkende partijen zijn gemeenten, Port of Amsterdam, Politie, FIOD, Openbaar Ministerie, Belastingdienst, Douane, Koninklijke Marechaussee, de RIEC’s Noord-Holland en Amsterdam-Amstelland en andere partners. Deze mainport aanpak is in 2022 opgestart met middelen van het Ministerie van Justitie & Veiligheid (J&V).
Het team bestaat uit zes personen waarmee je nauw samenwerkt.
Jouw profiel
- Je beschikt over analytisch vermogen op gevorderd niveau.
- Je bent omgevingsbewust en hebt ervaring met samenwerken en relatiebeheer.
- Je neemt initiatief en werkt resultaatgericht.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider/projectmanager
- Je hebt aantoonbare ervaring met complexe projecten binnen overheidsinstanties in het veiligheidsdomein
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring bij één van de samenwerkende partners zoals de 5 gemeenten (Velsen, Beverwijk, Zaanstad, Haarlemmermeer en Amsterdam), Port of Amsterdam, Politie, FIOD, Openbaar Ministerie, Belastingdienst, Douane, Koninklijke Marechaussee of de RIEC’s Noord-Holland en Amsterdam-Amstelland
- Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur recht op het gebied van technologie
Functie-wensen
- Het is een pre als je minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring hebt binnen de bestuurlijke complexiteit van het Mainport aanpak
- Bij voorkeur heb je ervaring met complex stakeholdermanagement
- Je bent bereid om minimaal drie dagen per week op locatie te werken of te reizen voor afspraken