Portfoliomanager

Voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen zoeken wij een Portfoliomanager.

Als Portfoliomanager ben je verantwoordelijk voor het samenstellen en beheren van een evenwichtige en resultaatgerichte veranderportfolio en businesstransformatieplan, samen met het daarvoor ingerichte team binnen Werkbedrijf. Je zorgt ervoor dat dit aansluit bij de strategie van UWV. De IV-organisatie is volop in ontwikkeling door de IV-professionalisering, waarbij het Agile-gedachtegoed leidend is.

Je werkt binnen de IV-office van het organisatieonderdeel en valt hiërarchisch onder de Manager IV-office. Functioneel word je aangestuurd door de Manager Informatieplanning en Portfoliomanagement binnen het CIO Office.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Je voert regie op de totstandkoming van het businessinformatieplan en bewaakt de naleving hiervan.
• Je vertaalt de strategie naar een veranderportfolio voor het eigen organisatieonderdeel.
• Je adviseert projecten en bewaakt de samenhang binnen de portfolio en organisatiebreed bij UWV.
• Je overlegt met projectmanagers, portfoliomanagers en stuurgroepen over voortgang, afhankelijkheden en prioritering.
• Je toetst op samenhang, haalbaarheid, maakbaarheid en volledigheid van doelstellingen in de veranderportfolio.
• Je managet het besluitvormingstraject en bereidt besluitvorming door senior management, Directie en RvB voor.
• Je borgt kwaliteit en levert input voor rapportages en projectdocumentatie conform methodiek.
• Je adviseert over werving, selectie en inzet van projectmanagers.
• Je bewaakt de betrokkenheid van disciplines zoals architectuur, IB&P en gegevensmanagement.
• Je stelt portfoliorapportages op, inclusief advies aan de directie over issues, risico’s en maatregelen.

Je valt onder de Manager IV-office en werkt samen met de Teammanager IV-office en collega Portfoliomanagers.

Competenties

• Klantgerichtheid: Je onderzoekt de wensen en behoeften van de klant en handelt hiernaar; je anticipeert op behoeften van klanten en geeft hoge prioriteit aan servicebereidheid en klanttevredenheid.
• Samenwerken: Je levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer samenwerking niet direct van persoonlijk belang is.
• Resultaatgerichtheid: Je richt je actief op het behalen van resultaten en doelstellingen en bent bereid in te grijpen bij tegenvallende resultaten.
• Organisatiesensitiviteit: Je onderkent de invloed en gevolgen van je eigen beslissingen of activiteiten op andere onderdelen van de organisatie.
• Overtuigingskracht: Je overtuigt anderen met de juiste argumenten en methoden.
• Aanpassingsvermogen: Je blijft doelmatig handelen bij veranderende omstandigheden.
• Visie: Je concentreert je op hoofdlijnen en lange termijnbeleid.
• Onafhankelijkheid: Je handelt op basis van je eigen overtuiging en vaart een eigen koers.