Job Openings
FGR Functieweger
About the job FGR Functieweger
Voor de Belastingdienst zoeken wij een FGR Functieweger. Binnen het Directoraat Generaal Dienst Toeslagen werk je aan het (opnieuw) indelen en waarderen van functies in het Functiegebouw Rijk (FGR). Tijdens de opdracht ben je verantwoordelijk voor het indelen van 50 tot 70 nieuwe of gewijzigde functies. Informatie over deze functies ontvang je vanuit de 1e lijn HR ondersteuning, aangeleverd als werkpakketbeschrijvingen.
Je beoordeelt het concept op toepasbaarheid en werkt het concept waar nodig verder uit in samenwerking met de 1e lijn HR ondersteuner. Ook kun je worden gevraagd om aan het begin van het schrijfproces mee te denken en een inhoudelijke bijdrage te leveren aan het opstellen van de functiebeschrijving. Met behulp van interviews vertaal je de werkpakketbeschrijvingen naar concrete functiebeelden, die als basis dienen voor de FGR-indeling.
Je stelt een FGR-indelingsadvies op en onderbouwt dit volgens de geldende richtlijnen: indeling functiefamilie, functiegroep, functieniveau en toelichting op het gekozen niveau ten opzichte van het naast hogere en naast lagere niveau. Je werkt met verschillende typen functies, variërend van management tot uitvoering (met sterke focus op IV/ICT) en (bestuurlijke) ondersteuning. Soms stem je niet alleen af met de opdrachtgever van de specifieke functie, maar ook met organisatieadviseurs van dMMC, afdeling Mensen team OO.
Je maakt deel uit van het team HR Advies en Realisatie (HRAR), het 2e lijn HR adviesteam dat alle HR-expertise bevat gericht op kaderstelling, bewaken van kaders en vertaling en implementatie van HR-beleid.
Competenties
Organisatie
Ministerie van Financiën
Je beoordeelt het concept op toepasbaarheid en werkt het concept waar nodig verder uit in samenwerking met de 1e lijn HR ondersteuner. Ook kun je worden gevraagd om aan het begin van het schrijfproces mee te denken en een inhoudelijke bijdrage te leveren aan het opstellen van de functiebeschrijving. Met behulp van interviews vertaal je de werkpakketbeschrijvingen naar concrete functiebeelden, die als basis dienen voor de FGR-indeling.
Je stelt een FGR-indelingsadvies op en onderbouwt dit volgens de geldende richtlijnen: indeling functiefamilie, functiegroep, functieniveau en toelichting op het gekozen niveau ten opzichte van het naast hogere en naast lagere niveau. Je werkt met verschillende typen functies, variërend van management tot uitvoering (met sterke focus op IV/ICT) en (bestuurlijke) ondersteuning. Soms stem je niet alleen af met de opdrachtgever van de specifieke functie, maar ook met organisatieadviseurs van dMMC, afdeling Mensen team OO.
Je maakt deel uit van het team HR Advies en Realisatie (HRAR), het 2e lijn HR adviesteam dat alle HR-expertise bevat gericht op kaderstelling, bewaken van kaders en vertaling en implementatie van HR-beleid.
Competenties
- Overtuigingskracht.
- Omgevingsbewustzijn.
- Samenwerken.
- Analyseren.
- Plannen en organiseren.
Organisatie
Ministerie van Financiën
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding
- Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het indelen van functies in FGR
- Je hebt aantoonbare kennis van het indelen van functies in FGR en algemene kennis over organisatie-inrichting
- Je hebt aantoonbare werkervaring bij het opstellen (schrijven) van functieprofielen
Functie-wensen
- Je denkt proactief mee met managers en HR-adviseurs bij het opstellen van functieprofielen en indelingsadviezen in FGR
- Je kunt kennis van FGR snel en op de juiste manier vertalen naar indelingsadviezen
- Bij voorkeur heb je ervaring en/of affiniteit met de Rijksoverheid
- Het is een pre als je ervaring en/of affiniteit hebt met de Belastingdienst