Teammanager Learning & Development (L&D) Verandermanagement

Voor Enexis zoeken wij een Teammanager Learning & Development (L&D) Verandermanagement.
Je werkt als interim teammanager L&D voor de afdeling Opleiden & Ontwikkelen (O&O). In deze rol zorg je voor stabiliteit in de dagelijkse operatie en versnel je de vernieuwing binnen het L&D-landschap.

• Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van 7 professionals, waaronder L&D-adviseurs, professional leermanagementsysteem, leveranciersmanager en projectleiders.
• Je zorgt voor continuïteit van bedrijfsbrede leerprogramma’s, zoals taaltrainingen, tech/digital upskilling en onboarding.
• Je stuurt projectleiders aan op belangrijke veranderopgaven, waaronder:
  • GAP-analyse en doorontwikkeling van het L&D-ecosysteem (processen, rollen, systemen: LMS/LVS/leerplatform).
  • De aanbesteding van een learning broker.
  • De implementatie van skills based werken (onder andere Young Talent Program en digital/IT-doelgroepen).
• Je bent lid van het MT O&O en levert een actieve bijdrage aan het toekomstbestendig maken van Opleiden & Ontwikkelen binnen HR en de opleidingsketen.
• Je treedt op als accountmanager richting de HRBP-organisatie en als inhoudelijk sparringpartner op het gebied van skillsontwikkeling, onboarding, taaltrainingen, leerinnovatie en aanbestedingen.
• Je treedt op als kwartiermaker voor L&D-innovatie en leersystemen en helpt de ambitie op dit vlak concreet vorm te geven.
• Je maakt deel uit van het projectteam Verbeteren Opleidingsketendeel en draagt bij aan het toekomstbestendig maken van het onderdeel Opleiden & Ontwikkelen binnen de opleidingsketen, waaronder het (her)inrichten van processen & rollen en het optimaliseren van de medewerkersreis langs het technisch leer ecosysteem (LMS, LVS en externe leerplatforms).

Jouw profiel
Je bent een ervaren L&D-professional met stevige veranderervaring en bewezen leiderschapskwaliteiten.

Organisatie
De opdrachtgever is één van de zes regionale netbeheerders in Nederland. Hun belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen zij voor het transport van energie.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring in L&D (advies, programma’s, implementatie)
• Je hebt ruime ervaring met verandermanagement in een complexe organisatie
• Je bent vertrouwd met leermanagementsystemen en digitale leeroplossingen
• Je beschikt over Lean-kennis (minimaal Green Belt) en gebruikt dit om processen te verbeteren
• Je bent verbindend, sterk in people management en goed in samenwerken
• Je toont executiekracht: je bent proactief, schakelt snel en krijgt zaken gerealiseerd
• Je denkt analytisch en conceptueel, maar kunt dit ook vertalen naar pragmatische oplossingen