Job Openings
Verandermanager Reorganisatie
About the job Verandermanager Reorganisatie
Voor LDCR zoeken wij een Verandermanager Reorganisatie.
Je levert extra capaciteit op het gebied van verandermanagement en organisatievraagstukken tijdens een tijdelijk traject in verband met een aanstaande reorganisatie bij de CRvB. Je stelt een veranderplan op, gebaseerd op het onderliggende organisatieplan, en begeleidt het bestuur, management en personeel naar de nieuwe organisatiestructuur. Hierbij ligt de nadruk vooral op het realiseren van een cultuurverandering.
In de afgelopen jaren is de instroom van nieuwe zaken afgenomen, waardoor het noodzakelijk is om de organisatie opnieuw in te richten. De eerste belangrijke stappen in de voorbereiding op de reorganisatie zijn al gezet. In 2025 is er een organisatieplan opgeleverd waarin de contouren van de nieuwe organisatie zijn geschetst. Jij werkt dit organisatieplan verder uit door een duidelijk stappenplan en planning voor de reorganisatie op te stellen. De nieuwe organisatie moet flexibel en wendbaar zijn om zich snel aan actuele ontwikkelingen aan te passen, hoge kwaliteit rechtspraak te blijven leveren en financieel gezond te blijven.
Competenties
Organisatie
De organisatorische context is ingericht in opdracht van de Raad en wordt uitgevoerd door het Dienstencentrum voor de rechtspraak. Het Dienstencentrum verzorgt ook het contractmanagement namens de gerechten, bestaande uit 21 bestuurlijke eenheden verspreid over meerdere locaties. Voor meer informatie kun je terecht op www.rechtspraak.nl.
Binnen het besturingsmodel van de organisatie is integraal management van de gerechten een belangrijk onderdeel. De Raad voor de rechtspraak fungeert nadrukkelijk niet als hoofdkantoor en bepaalt niet de landelijke norm of richting voor afzonderlijke bedrijfsvoeringstaken. De verschillende besturen en directies zijn verantwoordelijk voor hun eigen bedrijfsvoering.
De uiteindelijke afname van deze opdracht vindt plaats door één van de deelnemers; de minicompetitie wordt steeds uitgevoerd door het Dienstencentrum.
De CRvB is de hoogste bestuursrechter in het sociale zekerheidsrecht, het ambtenarenrecht en delen van het pensioenrecht. Je werkt samen met gemotiveerde professionals die betrokken zijn en trots zijn op hun werk. De CRvB is gevestigd in het gerechtsgebouw Utrecht, samen met de Rechtbank Midden Nederland.
De CRvB maakt deel uit van de Rechtspraak. Je zult veel samenwerken, kennis delen en sparren met business controllers van Rechtbanken en Gerechtshoven, evenals met de Raad voor de Rechtspraak en het College van Beroep voor het bedrijfsleven (CBb).
Je levert extra capaciteit op het gebied van verandermanagement en organisatievraagstukken tijdens een tijdelijk traject in verband met een aanstaande reorganisatie bij de CRvB. Je stelt een veranderplan op, gebaseerd op het onderliggende organisatieplan, en begeleidt het bestuur, management en personeel naar de nieuwe organisatiestructuur. Hierbij ligt de nadruk vooral op het realiseren van een cultuurverandering.
In de afgelopen jaren is de instroom van nieuwe zaken afgenomen, waardoor het noodzakelijk is om de organisatie opnieuw in te richten. De eerste belangrijke stappen in de voorbereiding op de reorganisatie zijn al gezet. In 2025 is er een organisatieplan opgeleverd waarin de contouren van de nieuwe organisatie zijn geschetst. Jij werkt dit organisatieplan verder uit door een duidelijk stappenplan en planning voor de reorganisatie op te stellen. De nieuwe organisatie moet flexibel en wendbaar zijn om zich snel aan actuele ontwikkelingen aan te passen, hoge kwaliteit rechtspraak te blijven leveren en financieel gezond te blijven.
Competenties
- Je beschikt over kennis en competenties passend bij project- en programmamanagement.
- Je hebt relevante werkervaring in verandermanagement.
Organisatie
De organisatorische context is ingericht in opdracht van de Raad en wordt uitgevoerd door het Dienstencentrum voor de rechtspraak. Het Dienstencentrum verzorgt ook het contractmanagement namens de gerechten, bestaande uit 21 bestuurlijke eenheden verspreid over meerdere locaties. Voor meer informatie kun je terecht op www.rechtspraak.nl.
Binnen het besturingsmodel van de organisatie is integraal management van de gerechten een belangrijk onderdeel. De Raad voor de rechtspraak fungeert nadrukkelijk niet als hoofdkantoor en bepaalt niet de landelijke norm of richting voor afzonderlijke bedrijfsvoeringstaken. De verschillende besturen en directies zijn verantwoordelijk voor hun eigen bedrijfsvoering.
De uiteindelijke afname van deze opdracht vindt plaats door één van de deelnemers; de minicompetitie wordt steeds uitgevoerd door het Dienstencentrum.
De CRvB is de hoogste bestuursrechter in het sociale zekerheidsrecht, het ambtenarenrecht en delen van het pensioenrecht. Je werkt samen met gemotiveerde professionals die betrokken zijn en trots zijn op hun werk. De CRvB is gevestigd in het gerechtsgebouw Utrecht, samen met de Rechtbank Midden Nederland.
De CRvB maakt deel uit van de Rechtspraak. Je zult veel samenwerken, kennis delen en sparren met business controllers van Rechtbanken en Gerechtshoven, evenals met de Raad voor de Rechtspraak en het College van Beroep voor het bedrijfsleven (CBb).
Functie-eisen
- Je hebt specifieke expertise op het gebied van verandermanagement en organisatievraagstukken
- Je hebt ervaring met het opstellen van veranderplannen en het begeleiden van bestuur, management en personeel naar een nieuwe organisatiestructuur
Functie-wensen
- Je begrijpt de opdracht en past goed bij de organisatie
- Je beschikt over kennis, competenties en relevante werkervaring