HR-Adviseur

Voor Stichting Waternet zoeken wij een HR-Adviseur. Je werkt binnen het domein Drinkwater, waar je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Als HR-adviseur adviseer je het management van de afdelingen binnen Drinkwater en de Gemeenschappelijke Dienst over onder andere de ontwikkeling van medewerkers, hun vitaliteit, strategische personeelsplanning (SPP) en de toepassing van de cao. Je vertaalt HR-doelstellingen naar de dagelijkse praktijk en begeleidt leidinggevenden bij de uitvoering hiervan.

Jij bent een stevige gesprekspartner voor het management en houdt daarbij de organisatiedoelstellingen scherp in het vizier. Met je pragmatische instelling, gedrevenheid en sterke communicatieve vaardigheden zorg je voor zichtbare en aantoonbare resultaten.

Je adviseert op een praktisch toepasbare manier over uiteenlopende HR-onderwerpen en ondersteunt leidinggevenden waar nodig. Jij draagt zorg voor een consistente toepassing van het HR-beleid binnen de organisatie. Je bent proactief, brengt rust in dynamische situaties en weet complexe vraagstukken in goed overleg op te lossen. Daarnaast pak je overtuigend je rol als kennisdrager op het gebied van HR.

Hoe dan ook, jij zorgt dat zaken geregeld worden en dat iedereen dezelfde kant op kijkt. Managers voelen zich door jou gezien en gehoord: je bent een vertrouwde en gewaardeerde sparringpartner.

Competenties

• Verbinden: je motiveert medewerkers, verbindt en stimuleert de samenwerking zowel binnen als buiten het team bemaling.
• Duidelijk communiceren: je kunt je eigen mening goed onderbouwen met heldere argumenten.
• Leiderschap: je geeft taakgericht leiding, kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• Innovatief: je bent innovatief, verbetert ideeën en werkt probleemoplossend.
• Planmatig: je beschikt over organisatievermogen en werkt zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht.
• Stressbestendig: je bent in staat om onder tijdsdruk te werken, goed te schakelen en handelt zelfstandig als coördinator scenario bij calamiteiten.
• Analytisch: je analyseert breed en bent in staat hoofd- en bijzaken te scheiden.

Jouw profiel
Het HR-team bestaat uit HR-adviseurs, een arbeidsjurist, een recruiter, salarisadministrateurs en collega’s bij de personeelsadministratie. Er heerst een informele en gezellige sfeer binnen het team.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting, zoals HRM
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur binnen een complexe, publieke organisatie in de afgelopen 5 jaar
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in woord als geschrift
• Je beschikt over kennis van actuele HRM- en organisatiethema’s

Functie-wensen

• Je hebt kennis van en ervaring met werken binnen het publieke domein
• Je hebt werkervaring in een HR adviesrol
• Het is een pre als je kennis en ervaring hebt met het afhandelen van administratieve HR processen