HR Data Analist

Voor ProRail zoeken wij een HR Data Analist. Als HR data analist zorg je dat HR beschikt over betrouwbare stuurinformatie en heldere inzichten, zodat HR-professionals en het management betere beslissingen kunnen nemen.

Je schakelt gemakkelijk tussen techniek en business: de ene dag ontwikkel je Power BI-dashboards, de volgende dag spar je met stakeholders over hun informatiebehoefte.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, beheren en doorontwikkelen van dashboards en rapportages in Power BI.
• Analyseren en combineren van HR-data uit verschillende bronnen en bijdragen aan een toekomstbestendige HR-dataset.
• Vertalen van informatiebehoeften van HR-collega's naar praktische rapportages en datagedreven oplossingen.
• Adviseren van HR en management over de interpretatie en toepassing van HR-data en managementinformatie.
• Verbeteren van de datakwaliteit, datadefinities en het datagedreven werken binnen HR.
• Ontwikkelen van dashboards die inzicht geven in de prestaties van de HR-dienstverlening, zoals doorlooptijden, volumes, kwaliteit en klanttevredenheid.

Projectwerk

Je werkt naast reguliere werkzaamheden aan impactvolle projecten die de HR-organisatie professionaliseren. Je levert onder andere bijdragen aan:

• Een HR Business Partner-dashboard voor sturing op in-, door- en uitstroom, verzuim, capaciteit en organisatieontwikkeling.
• Een centrale dashboardomgeving waarin KPI's en stuurinformatie vanuit het HR-datalake realtime beschikbaar worden gemaakt in Power BI.
• Digitalisering van HR-managementinformatie door handmatige rapportages te vervangen door geautomatiseerde dashboards met actuele en uniforme data.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring met Power BI en het bouwen van inzichtgevende dashboards.
• Je bent vaardig in het analyseren en combineren van datasets en hebt kennis van datamodellering en (basis) SQL.
• Je beschikt over sterk stakeholdermanagement en kunt informatiebehoeften vertalen naar concrete oplossingen.
• Je kunt complexe gegevens begrijpelijk presenteren en beschikt over storytelling-vaardigheden.
• Je hebt een proactieve houding, werkt zelfstandig en kunt probleemoplossend handelen.
• Je hebt oog voor datakwaliteit en ervaring met het opstellen van datadefinities en governance.

Organisatie

De stafdirectie HRM ondersteunt het lijnmanagement bij de ontwikkeling en implementatie van HRM. Zij werkt op een proactieve en klantgerichte wijze en draagt bij aan het realiseren van de missie en doelstellingen van de opdrachtgever. HRM bevindt zich momenteel in een transitie naar een meer business- en organisatiegerichte directie en is in ontwikkeling op basis van een nieuw bedieningsconcept.

Extra Informatie

• Aantal uur 36 - 36
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-08-2026