Job Openings
Teamleider Poliklinieken Reumatologie Interne Geneeskunde en MDL
About the job Teamleider Poliklinieken Reumatologie Interne Geneeskunde en MDL
Voor Spaarne Gasthuis zoeken wij een Teamleider Poliklinieken Reumatologie Interne Geneeskunde en MDL. Durf jij de stap te zetten naar een veelzijdige leiderschapsrol in een dynamische polikliniekomgeving waar geen dag hetzelfde is?
Binnen het cluster van de poliklinieken Reumatologie, Interne Geneeskunde en Maag-, Darm- en Leverziekten (MDL) zoeken zij een teamleider. Elk van deze poliklinieken is zelfstandig georganiseerd, met eigen specialisaties en patiënten, maar met hetzelfde doel: uitstekende zorg leveren.
Je werkt in teams die verschillen in omvang en samenstelling. Het team bestaat uit polikliniekassistenten, (gespecialiseerd) doktersassistenten, medisch studenten, physician assistent, verpleegkundig specialisten (in opleiding) en gespecialiseerd verpleegkundigen.
Binnen het cluster is er veel aandacht voor opleiden. Je begeleidt onder andere doktersassistenten, gespecialiseerd verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten. Daarnaast bied je ruimte aan stagiaires en werk je regelmatig samen met medisch studenten die de poliklinieken tijdelijk ondersteunen.
Jouw rol als teamleider
Je start als teamleider op de polikliniek Reumatologie en werkt intensief samen met twee collega-teamleiders binnen het cluster. Jullie dragen samen de verantwoordelijkheid voor de teams op alle drie de poliklinieken. Op de polikliniek Reumatologie werk je samen met 1 polikliniekassistente, 7 doktersassistenten, 1 senior doktersassistente, 5 reumaverpleegkundigen, 1 physician assistent, 1 verpleegkundig specialist en 10 reumatologen.
Sinds april 2023 is binnen het Spaarne Gasthuis een nieuwe leidinggevende structuur ingevoerd. Het afdelingshoofd werkt hierin samen met de teamleiders en senioren aan de invulling van deze structuur. Als teamleider ben jij operationeel verantwoordelijk en neem je hier een actieve rol in: je denkt mee over beleid, brengt ideeën in, krijgt ruimte om te leren, hoeft niet alles al te weten én je krijgt de kans om je als leidinggevende verder te ontwikkelen.
Samenvoeging en samenwerking
Op dit moment bevinden de drie poliklinieken zich nog grotendeels verspreid over drie locaties, maar het plan is om deze samen te brengen op één centrale plek op twee locaties. De eerste stappen richting deze samenwerking zijn al gezet. Teamleiders en senior doktersassistenten werken nu al nauw met elkaar samen: er zijn gezamenlijke overleggen, projecten worden afgestemd en nieuwe werkwijzen worden gezamenlijk vormgegeven.
Je denkt actief mee over hoe er over de grenzen van de eigen polikliniek heen gekeken kan worden, met oog voor het grotere geheel. Nieuwe collega's, doktersassistenten en polikliniekassistenten worden clusterbreed aangenomen, zodat kennis en ervaring beter gedeeld kunnen worden en er meer flexibiliteit ontstaat in de teams.
Waar ga je samen aan werken?
Je gaat, samen met je collega-teamleiders en senioren, aan de slag met een aantal belangrijke thema’s voor het komende jaar:
Geen dag hetzelfde
Het werk op de polikliniek is dynamisch, met veel verschillende patiëntenstromen en processen. Je ziet volop kansen om te verbeteren, ontwikkelen en anders te denken. Dit is ook nodig vanwege de grote uitdagingen, zoals een verwachte groei van de zorgvraag met 12% in 2030.
Krijg jij energie van veranderen en innoveren, heb je een frisse blik en zie je kansen in plaats van problemen? Ben je praktisch ingesteld, denk je graag mee en houd je van samenwerken? Dan is dit een afwisselende functie voor jou binnen het polikliniekcluster.
Jouw profiel
Binnen het cluster van de poliklinieken Reumatologie, Interne Geneeskunde en Maag-, Darm- en Leverziekten (MDL) zoeken zij een teamleider. Elk van deze poliklinieken is zelfstandig georganiseerd, met eigen specialisaties en patiënten, maar met hetzelfde doel: uitstekende zorg leveren.
Je werkt in teams die verschillen in omvang en samenstelling. Het team bestaat uit polikliniekassistenten, (gespecialiseerd) doktersassistenten, medisch studenten, physician assistent, verpleegkundig specialisten (in opleiding) en gespecialiseerd verpleegkundigen.
Binnen het cluster is er veel aandacht voor opleiden. Je begeleidt onder andere doktersassistenten, gespecialiseerd verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten. Daarnaast bied je ruimte aan stagiaires en werk je regelmatig samen met medisch studenten die de poliklinieken tijdelijk ondersteunen.
Jouw rol als teamleider
Je start als teamleider op de polikliniek Reumatologie en werkt intensief samen met twee collega-teamleiders binnen het cluster. Jullie dragen samen de verantwoordelijkheid voor de teams op alle drie de poliklinieken. Op de polikliniek Reumatologie werk je samen met 1 polikliniekassistente, 7 doktersassistenten, 1 senior doktersassistente, 5 reumaverpleegkundigen, 1 physician assistent, 1 verpleegkundig specialist en 10 reumatologen.
Sinds april 2023 is binnen het Spaarne Gasthuis een nieuwe leidinggevende structuur ingevoerd. Het afdelingshoofd werkt hierin samen met de teamleiders en senioren aan de invulling van deze structuur. Als teamleider ben jij operationeel verantwoordelijk en neem je hier een actieve rol in: je denkt mee over beleid, brengt ideeën in, krijgt ruimte om te leren, hoeft niet alles al te weten én je krijgt de kans om je als leidinggevende verder te ontwikkelen.
Samenvoeging en samenwerking
Op dit moment bevinden de drie poliklinieken zich nog grotendeels verspreid over drie locaties, maar het plan is om deze samen te brengen op één centrale plek op twee locaties. De eerste stappen richting deze samenwerking zijn al gezet. Teamleiders en senior doktersassistenten werken nu al nauw met elkaar samen: er zijn gezamenlijke overleggen, projecten worden afgestemd en nieuwe werkwijzen worden gezamenlijk vormgegeven.
Je denkt actief mee over hoe er over de grenzen van de eigen polikliniek heen gekeken kan worden, met oog voor het grotere geheel. Nieuwe collega's, doktersassistenten en polikliniekassistenten worden clusterbreed aangenomen, zodat kennis en ervaring beter gedeeld kunnen worden en er meer flexibiliteit ontstaat in de teams.
Waar ga je samen aan werken?
Je gaat, samen met je collega-teamleiders en senioren, aan de slag met een aantal belangrijke thema’s voor het komende jaar:
- Uniformeren van werkwijzen binnen de drie poliklinieken
- Verbeteren van werkprocessen, zodat iedereen met plezier en overzicht kan werken
- Versterken van samenwerking en verbinding in en tussen de teams
- Optimaliseren en implementeren van ICM (Integraal Capaciteitsmanagement) om de patiënteninstroom beter te verdelen en werkdruk te verlagen
- Functiedifferentiatie voor meer uitdaging en doorgroeimogelijkheden binnen het team
- Taakverschuivingen, bijvoorbeeld: welke taken kunnen verpleegkundigen of doktersassistenten overnemen van artsen?
- Vernieuwen: processen slimmer inrichten, zoals met thuismonitoring, groepsvoorlichting, online voorlichting
- Aanspreekpunt zijn voor de reumaverpleegkundigen, verpleegkundig specialist en physician assistent
Geen dag hetzelfde
Het werk op de polikliniek is dynamisch, met veel verschillende patiëntenstromen en processen. Je ziet volop kansen om te verbeteren, ontwikkelen en anders te denken. Dit is ook nodig vanwege de grote uitdagingen, zoals een verwachte groei van de zorgvraag met 12% in 2030.
Krijg jij energie van veranderen en innoveren, heb je een frisse blik en zie je kansen in plaats van problemen? Ben je praktisch ingesteld, denk je graag mee en houd je van samenwerken? Dan is dit een afwisselende functie voor jou binnen het polikliniekcluster.
Jouw profiel
- Je hebt ervaring in de zorg en weet wat er speelt op de werkvloer
- Je denkt in mogelijkheden en zoekt steeds naar manieren om processen beter te laten verlopen
- Je beschikt over natuurlijk leiderschap of hebt de ambitie om hierin te groeien
- Je weet mensen te motiveren en een prettige werkomgeving te creëren waarin collega’s zich veilig voelen en tot hun recht komen
- Je durft initiatief te nemen, houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus
- Je bent communicatief sterk, open in je aanpak en krijgt energie van samenwerken en vernieuwen