Job Openings
Teammanager Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling
About the job Teammanager Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling
Voor gemeente Smallingerland zoeken wij een Teammanager Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling. De gemeente Smallingerland is volop in ontwikkeling. Met een nieuwe organisatiestructuur, bestaande uit een gemeentesecretaris en drie domeindirecteuren, werkt de gemeente aan een toekomstbestendige organisatie. Nu de huidige teammanager de functie van concerndirecteur Ruimtelijke Ontwikkeling gaat vervullen, zoeken zij tijdelijk een teammanager voor Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO). Je krijgt de kans om samen met de teamleider en de domeindirecteur de inrichting, werkwijze en aansturing van het team kritisch te bekijken. Je helpt vastgestelde ambities waar te maken in omvangrijke projecten en programma’s, zoals wijkvernieuwing, centrumontwikkeling en de woningbouwopgave.
In REO werken ongeveer 55 professionals met expertise op het gebied van economie, ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling, grondzaken, vastgoed, stedenbouw, natuur en landschap, verkeer en vervoer. Samen werken zij aan maatschappelijke opgaven, zoals de uitvoering van de centrumvisie, de woningbouwopgave en de versterking van de lokale economie.
Als teammanager vorm je samen met de teamleider het leidinggevende duo van REO. Je bent samen verantwoordelijk voor de personele aansturing, de kwaliteit van het werk en het realiseren van bestuurlijke en ambtelijke doelstellingen. Je stelt prioriteiten, stimuleert samenwerking en bevordert eigenaarschap en ontwikkeling. Je bent een stevige sparringpartner voor professionals, directie en bestuur en verbindt strategie, beleid en uitvoering.
Je bouwt niet alleen voort op de bestaande werkwijze. Samen met de teamleider en domeindirecteur onderzoek je of de inrichting, taken, verantwoordelijkheden en werkwijzen nog passen bij de omvang van het team, de maatschappelijke opgaven en de nieuwe organisatiestructuur. Je werkt aan een toekomstbestendige teamorganisatie, durft bestaande keuzes ter discussie te stellen en vertaalt inzichten naar concrete voorstellen en verbeteringen.
Daarbij richt je je onder meer op de volgende vraagstukken:
In REO werken ongeveer 55 professionals met expertise op het gebied van economie, ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling, grondzaken, vastgoed, stedenbouw, natuur en landschap, verkeer en vervoer. Samen werken zij aan maatschappelijke opgaven, zoals de uitvoering van de centrumvisie, de woningbouwopgave en de versterking van de lokale economie.
Als teammanager vorm je samen met de teamleider het leidinggevende duo van REO. Je bent samen verantwoordelijk voor de personele aansturing, de kwaliteit van het werk en het realiseren van bestuurlijke en ambtelijke doelstellingen. Je stelt prioriteiten, stimuleert samenwerking en bevordert eigenaarschap en ontwikkeling. Je bent een stevige sparringpartner voor professionals, directie en bestuur en verbindt strategie, beleid en uitvoering.
Je bouwt niet alleen voort op de bestaande werkwijze. Samen met de teamleider en domeindirecteur onderzoek je of de inrichting, taken, verantwoordelijkheden en werkwijzen nog passen bij de omvang van het team, de maatschappelijke opgaven en de nieuwe organisatiestructuur. Je werkt aan een toekomstbestendige teamorganisatie, durft bestaande keuzes ter discussie te stellen en vertaalt inzichten naar concrete voorstellen en verbeteringen.
Daarbij richt je je onder meer op de volgende vraagstukken:
- Hoe versterk je het integrale en opgavegerichte werken?
- Hoe optimaliseer je het werken in de matrixstructuur van projecten, programma’s en de lijn?
- Hoe professionaliseer je de bedrijfsvoering en verbeter je de beheersing?
- Hoe zorg je voor een evenwichtiger balans tussen externe expertise en de eigen bezetting?
- Hoe versterk je de samenwerking, rolverdeling en onderlinge sturing binnen het team en tussen de lijn, projecten en programma’s?
- Wat is nodig om de realisatiekracht te vergroten en ambities om te zetten in concrete resultaten?
- Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling.
- Je verzorgt de personele aansturing, waaronder formatie, inzetbaarheid, verzuim en ontwikkeling.
- Je stelt prioriteiten, bewaakt de kwaliteit en voortgang en stuurt op bestuurlijke en ambtelijke doelstellingen.
- Je bevordert de samenwerking binnen het team en de organisatie, en met externe partners.
- Je bent strategisch sparringpartner voor directie en bestuur bij complexe ruimtelijke en economische vraagstukken.
- Je beoordeelt samen met de teamleider en domeindirecteur de huidige aansturing en werkwijze en draagt actief bij aan passende verbeteringen.
- Je kunt optreden als ambtelijk opdrachtgever voor projecten.
- Je beschikt over verbindend en situationeel leiderschap.
- Je bent organisatiesensitief.
- Je hebt analytisch en strategisch vermogen.
- Je hebt veranderkracht en durft besluiten te nemen.
Functie-eisen
- Je hebt aantoonbare, meerjarige en recente werkervaring als integraal leidinggevende van een multidisciplinair team bij een gemeente of provincie.
- Je hebt recente werkervaring binnen het fysieke domein en kennis van en betrokkenheid bij complexe ruimtelijke en economische ontwikkelopgaven.
- Je bent minimaal drie dagen per week fysiek aanwezig op kantoor in Drachten.
Functie-wensen
- Het is een pre als je aantoonbare ervaring hebt met organisatieontwikkeling, waaronder het kritisch beoordelen en verbeteren van teaminrichting, aansturing en werkprocessen
- Het is een pre als je aantoonbare ervaring hebt met strategische advisering aan directie en bestuur, waarbij je complexe opgaven binnen het fysieke domein vertaalt naar organisatorische keuzes en prioriteiten
- Bij voorkeur heb je aantoonbare ervaring in de rol van ambtelijk opdrachtgever
Extra Informatie
- Aantal uur 32 - 36
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum 01-01-2027