Job Openings
Testmanager II
About the job Testmanager II
Voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen zoeken wij een Testmanager II.
Je werkt binnen de divisie Werkbedrijf aan het project Bemiddelingsservice (BMS). Dit project bevindt zich het komende half jaar tot een jaar in een cruciale fase. De keten BMS gaat over naar de “live” fase en wordt eerst op één vestiging, daarna stapsgewijs op alle vestigingen uitgerold. Het is essentieel dat alle soorten testen goed worden gemanaged en gepland in samenhang met interne afdelingen en externe leveranciers. Daarom zoeken zij een flexibele en ervaren testmanager die zich snel thuis voelt in een complexe omgeving.
De divisie Werkbedrijf houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. De professionals richten zich primair op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Zij werken actief samen met arbeidsmarktpartners zoals gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.
Binnen het project BMS werk je samen met meerdere IV-teams, zowel vanuit het project als de reguliere organisatie.
Je gaat samenwerken met projectleiders, twee testmanagers, PO’s en test-analisten van de IV-teams Werkbedrijf.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
Jouw profiel
Competenties
Werken bij UWV betekent dat je verdieping zoekt in je vak en wilt bijdragen aan iets dat groter is dan jezelf. Je draagt elke dag bij aan een samenleving waarin iedereen een plek kan vinden, ondersteunt mensen bij het vinden van werk, kijkt bij ziekte naar wat iemand nog wél kan en draagt zorg voor tijdelijke uitkeringen wanneer dat nodig is. Daarbij wordt altijd de menselijke maat gehanteerd, zodat cliënten zich gehoord, gezien en geholpen voelen.
Je werkt binnen de divisie Werkbedrijf aan het project Bemiddelingsservice (BMS). Dit project bevindt zich het komende half jaar tot een jaar in een cruciale fase. De keten BMS gaat over naar de “live” fase en wordt eerst op één vestiging, daarna stapsgewijs op alle vestigingen uitgerold. Het is essentieel dat alle soorten testen goed worden gemanaged en gepland in samenhang met interne afdelingen en externe leveranciers. Daarom zoeken zij een flexibele en ervaren testmanager die zich snel thuis voelt in een complexe omgeving.
De divisie Werkbedrijf houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. De professionals richten zich primair op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Zij werken actief samen met arbeidsmarktpartners zoals gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.
Binnen het project BMS werk je samen met meerdere IV-teams, zowel vanuit het project als de reguliere organisatie.
Je gaat samenwerken met projectleiders, twee testmanagers, PO’s en test-analisten van de IV-teams Werkbedrijf.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
- Het opstellen van een integrale planning voor SIT Keten FAT en GAT gericht op een succesvolle livegang of pilots. Een gedegen testplanning is hierbij essentieel.
- Samenwerken in de testketen: werken met één planning, aanpak en testscripts voor applicaties zoals werk.nl, Sonar, ABR, KOA, SB, BMS, BMS FE en BMS Beheer.
- Regelmatig afstemmen van het testen met de teams of aandachtsgebieden IJsbrekers, ABR, KOA, Stekkerblok, het functionele team en anderen.
- Dagelijks voorbereiden van de noodzakelijke overleggen.
- Voorbereiden van overleggen met de externe leverancier van de BMS-applicatie.
- Focussen op coördinatie en realisatie van de overall testplanning van de keten BMS.
Jouw profiel
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als testmanager of coach, inclusief ervaring met coaching van testers op testexpertise en gedrag.
- Ten minste 3 jaar ervaring in het coachen en begeleiden van specialisten bij implementatie en gebruik van Robot Framework.
- TMAP en/of ISTQB gecertificeerd.
- Ervaring met Azure DevOps repository en CI/CD pipelines.
- Ervaring met Agile, DevOps en SAFe-werkwijzen.
Competenties
- Je bent bereid minimaal 2 tot 3 dagen per week op kantoor te werken in Amsterdam.
- Je werkt op locatie wanneer dit voor de teams waarmee je samenwerkt praktisch of noodzakelijk is.
- Je bent een sterke teamspeler met goede communicatieve vaardigheden en vindt het leuk collega’s het vak van testautomatisering verder te leren.
- Je bent flexibel in het schakelen tussen verschillende teams.
- Je denkt tactisch en strategisch mee om testprocessen duurzaam te borgen binnen de organisatie (stakeholdermanagement).
- Je neemt het voortouw op testgebied en motiveert agile teams om een actieve bijdrage te leveren aan kwaliteitsborging en eigenaarschap binnen het team.
- Je luistert naar je teamleden en de projectomgeving, voorziet hen van de juiste ondersteuning op testgebied en brengt boodschappen helder en eenduidig over.
Werken bij UWV betekent dat je verdieping zoekt in je vak en wilt bijdragen aan iets dat groter is dan jezelf. Je draagt elke dag bij aan een samenleving waarin iedereen een plek kan vinden, ondersteunt mensen bij het vinden van werk, kijkt bij ziekte naar wat iemand nog wél kan en draagt zorg voor tijdelijke uitkeringen wanneer dat nodig is. Daarbij wordt altijd de menselijke maat gehanteerd, zodat cliënten zich gehoord, gezien en geholpen voelen.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met regie voeren op het totale testproces van de keten (inclusief testmethodieken)
- Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar met het aansturen van testcoördinatoren
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in minimaal één van de volgende gebieden: Agile-Scrum, DevOps en/of Safe
- Je bent bereid om minimaal 2 tot 3 dagen per week op kantoor te werken in Amsterdam
- Je werkt op locatie wanneer dit voor de teams waarmee je werkt praktisch of noodzakelijk is, omdat je met meerdere teams tegelijk bezig bent