Senior Recruiter

Voor Autoriteit Consument & Markt zoeken wij een Senior Recruiter. Je draait mee binnen het recruitmentteam van de opdrachtgever. Je richt je onder andere op bulkwerving en werft voornamelijk hoogopgeleide profielen met een kritische selectie. In sommige gevallen is een toets of assessment onderdeel van het selectietraject. Je werkzaamheden bestaan uit het schrijven van vacatureteksten, het voeren van intakes met de vacaturehouder, het doen van selectiegesprekken, het opstellen en bewaken van planningen en stakeholdermanagement met diverse interne partijen zoals HR, management en F&C.

De opdrachtgever werkt volgens het Integraal Plan van Aanpak (IPA) aan de doorontwikkeling van de organisatie. Het doel daarbij is om toezicht, bedrijfsvoering en informatievoorziening in de dagelijkse praktijk onlosmakelijk met elkaar te verbinden. Voor iedere medewerker bij de opdrachtgever is het vanzelfsprekend dat niet alleen wordt gewerkt aan de inhoudelijke opgave, maar ook aan de randvoorwaarden die daarvoor nodig zijn. Dit betekent werken met goed functionerende systemen, een op orde zijnde projectenadministratie, datagedreven werken, inzichtelijke dashboards en duidelijkheid over waar de organisatie voor staat en naartoe groeit.

Vanuit HRM is er nauwe betrokkenheid bij het realiseren van de doelstellingen uit het IPA. De veranderopgave heeft direct impact op het type mensen dat wordt geworven, waardoor jouw rol als recruiter essentieel is.

Je werkt aan deze opdracht vanwege piekbelasting en de wervingsopgave waar de opdrachtgever momenteel voor staat.

• Vacatureteksten schrijven.
• Intakes met vacaturehouders uitvoeren.
• Selectiegesprekken voeren.
• Planningen opstellen en bewaken.
• Stakeholdermanagement met interne partijen (HR, management, F&C).
• Bulkwerving uitvoeren.

Competenties

• Flexibel
• Communicatief vaardig
• Sterk in gespreksvoering

Organisatie
Autoriteit Consument en Markt