Job Openings
Projectleider Arbeidsmarkt
About the job Projectleider Arbeidsmarkt
Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Projectleider Arbeidsmarkt. De gemeente Amsterdam heeft de ambitie om arbeidsmigranten volwaardig te laten meedoen. Door middel van de Aanpak Arbeidsmigratie Regio Amsterdam worden de randvoorwaarden gecreëerd waarmee arbeidsmigranten goed en passend kunnen werken, wonen en leven in de stad. De gemeente werkt daarnaast aan de economie van de toekomst en de gewenste positie van arbeidsmigratie daarin. Als projectleider draag je bij aan het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van arbeidsmigranten en het beter benutten van hun potentieel voor de lokale en regionale economie. Hierbij is er specifiek aandacht voor goed werkgeverschap en het voorkomen en melden van misstanden.
Je ontwikkelt een rapportage met bevindingen en voert de volgende werkzaamheden uit met concrete resultaatafspraken:
Gedurende je werkzaamheden identificeer je steeds synergiemogelijkheden voor andere groepen nieuwkomers. Je koppelt regelmatig terug over de voortgang in de werkgroep Arbeidsmigratie en de Stuurgroep Arbeidsmigratie.
Je werkt toe naar een rapportage met bevindingen over bovengenoemde punten. Op basis van deze rapportage kunnen in de vervolgfase concrete afspraken en uitvoeringsplannen worden gemaakt.
Competenties
Organisatie
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Je gaat als projectleider aan de slag binnen Cluster Sociaal, directie Werk Participatie en Inkomen. De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat zij doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
Jouw profiel
Je beschikt over de gevraagde competenties en hebt affiniteit met thema’s als arbeidsmigratie, arbeidsmarkt en integratie. Je bent resultaatgericht, werkt graag samen met verschillende stakeholders, en bent in staat om complexe vraagstukken te analyseren en hierover te rapporteren. Je weet overzicht te houden, communiceert helder en durft initiatief te nemen. Je herkent je in een omgeving waarin de belangen uiteen kunnen lopen en weet hierin professioneel en verbindend op te treden.
Je ontwikkelt een rapportage met bevindingen en voert de volgende werkzaamheden uit met concrete resultaatafspraken:
- Met werkgevers, georganiseerd bedrijfsleven, vakbonden, regiogemeenten en andere stakeholders verken je een ‘Coalitie goed werkgeverschap’ op het niveau van de Metropoolregio Amsterdam (MRA).
- Je onderzoekt samen met werkgevers en de projectleider communicatie/registratie de mogelijkheid om groepsgewijze inschrijving in de BRP te organiseren.
- Je bekijkt samen met de stad, regio en MRA de mogelijkheden om tijdelijke huisvestingslocaties voor arbeidsmigranten te realiseren.
- Met het Regionaal Werkcentrum (RWC), volwasseneneducatie van de gemeente Amsterdam en werkgevers verken je de behoefte aan een pilot taalontwikkeling die passend is voor arbeidsmigranten en aanvullend is op bestaand aanbod.
- Samen met het RWC onderzoek je de mogelijkheden om arbeidsmigranten toe te leiden naar goede banen in tekortsectoren en bekijk je de opties voor het trainen van professionals in arbeidsmarktdienstverlening, zodat zij misstanden kunnen herkennen en melden.
Gedurende je werkzaamheden identificeer je steeds synergiemogelijkheden voor andere groepen nieuwkomers. Je koppelt regelmatig terug over de voortgang in de werkgroep Arbeidsmigratie en de Stuurgroep Arbeidsmigratie.
Je werkt toe naar een rapportage met bevindingen over bovengenoemde punten. Op basis van deze rapportage kunnen in de vervolgfase concrete afspraken en uitvoeringsplannen worden gemaakt.
Competenties
- Analytisch vermogen
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht
- Relatiebeheer
Organisatie
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Je gaat als projectleider aan de slag binnen Cluster Sociaal, directie Werk Participatie en Inkomen. De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat zij doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
Jouw profiel
Je beschikt over de gevraagde competenties en hebt affiniteit met thema’s als arbeidsmigratie, arbeidsmarkt en integratie. Je bent resultaatgericht, werkt graag samen met verschillende stakeholders, en bent in staat om complexe vraagstukken te analyseren en hierover te rapporteren. Je weet overzicht te houden, communiceert helder en durft initiatief te nemen. Je herkent je in een omgeving waarin de belangen uiteen kunnen lopen en weet hierin professioneel en verbindend op te treden.