Adviseur Verbijzonderde Interne Controle RA

Voor Gemeente Noordoostpolder zoeken wij een Adviseur Verbijzonderde Interne Controle RA.
Aanleiding en context:
De gemeente Noordoostpolder werkt met het ‘three lines model’. In de afgelopen jaren is hiervoor een basis gelegd, maar zij willen hierin verder groeien. Jouw inzet draagt bij aan het verder verduidelijken van taken en rollen binnen de organisatie. Op dit moment voeren de 2e en 3e lijn nog te veel werkzaamheden uit die eigenlijk bij de 1e lijn horen. Ook de 2e lijn is nog in ontwikkeling wat betreft de inhoud van hun rol.
Binnen afzienbare tijd bereikt een ervaren medewerker VIC de pensioengerechtigde leeftijd. Om continuïteit en kwaliteit van de VIC te waarborgen en verdere groei mogelijk te maken, wil de gemeente voor een langere periode een adviseur VIC (RA) inzetten.

Doel van de opdracht:
Je zorgt voor een goed opgezette interne controle (zowel procesgericht als verbijzonderd), zodat de gemeente Noordoostpolder kan bouwen op betrouwbare planning- en controlinformatie. Je controleert, signaleert tekortkomingen en stuurt bij waar nodig, zodat verantwoording kan worden afgelegd.
Als adviseur Verbijzonderde Interne Controle (RA) coach je medewerkers interne controle bij de doorontwikkeling van de VIC-functie en de uitvoering van het controleplan. Dankzij jouw inzet groeit het inzicht in de kwaliteit van de bedrijfsvoering en kun je bijdragen aan het (continu) verhogen van deze kwaliteit. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de inrichting en het gebruik van het ‘three lines model’.
Tot jouw werkzaamheden behoren ook het zorgen voor een goede afstemming met het cluster Belastingen en Financial Planning en Control (B&FPC) en met de (externe) accountant.
Jouw uiteindelijke doel is dat de organisatie in control is en haar doelstellingen realiseert binnen de gestelde kaders, waarbij middelen effectief en efficiënt worden ingezet. Je bent alert op risico’s en speelt er tijdig op in. Het mede invulling geven aan risicomanagement hoort hierbij.
In het kader van transparantie wordt vermeld dat de huidig gecontracteerde partij ook voornemens is in te schrijven op deze uitvraag.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal een afgeronde accountancy-opleiding en staat ingeschreven als RA bij het NBA.

• Je beschikt over ruime ervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van medewerkers betrokken bij VIC en bij bedrijfsvoering vraagstukken die hieruit voortkomen.

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van interne controle, interne beheersing en risicomanagement.

• Je hebt ervaring in het adviseren van het college, directie en management ten aanzien van VIC en de kwaliteit van de bedrijfsvoering, inclusief de rechtmatigheidsverantwoording.

• Je hebt ervaring met het uitvoeren van audits, het maken van analyses en het opstellen van rapportages.

• Je bent enthousiast, sociaal en werkt graag samen met anderen.

• Je weet interne en externe stakeholders te vinden en te betrekken wanneer nodig.

• Je hebt affiniteit met de bestuurlijke omgeving van een gemeente. In deze omgeving draag je bij aan het bevorderen van een effectieve verhouding tussen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie en ben je betrokken bij besluitvormingsprocessen. Verantwoording over rechtmatigheid aan het College is daarbij belangrijk.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde accountancy-opleiding en staat ingeschreven als RA bij het NBA
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het vak van interne controle, interne beheersing en risicomanagement

Functie-wensen

• Je hebt meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring in het vak van interne controle, interne beheersing en risicomanagement.
• Je hebt ruime ervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van medewerkers betrokken bij de VIC en bij bedrijfsvoeringvraagstukken die hieruit voortkomen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met de bestuurlijke omgeving van een gemeente.