Job Openings
Adviseur Personeel en Organisatie
About the job Adviseur Personeel en Organisatie
Voor Provincie Noord-Brabant zoeken wij een Adviseur Personeel en Organisatie. Je werkt als Adviseur Personeel & Organisatie (P&O adviseur) in een dynamische en bestuurlijk complexe omgeving, waarin je op alle niveaus van de organisatie wordt betrokken.
Je bent gekoppeld aan een aantal vaste accounts en programma’s, en besteedt een groot deel van je tijd aan het adviseren van managers binnen deze programma’s.
Voor het management ben jij het eerste aanspreekpunt en een stevige sparringpartner op het gebied van organisatie- en personele vraagstukken, evenals voor de juiste toepassing van cao, wet- en regelgeving.
Binnen je accounts werk je nauw samen met de personeelsconsulent, recruiter en arbeidsjurist.
Een bijzonder aspect is dat je naast reguliere P&O-advisering ook adviseert binnen een uitgesproken politiek-bestuurlijke context.
Je levert advies aan onder andere het programma Openbaar Bestuur en Management (OBM), het Kabinet en de Griffie.
Je beweegt je daarmee op het snijvlak van organisatie, bestuur en politiek.
Dit vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn en ervaring met het functioneren van overheden en bestuurlijke gremia.
Naast advisering voer je als P&O-adviseur ook projecten uit rondom HR-gerelateerde vraagstukken, zoals de inzet van reservisten of het opzetten van een interim managementpool.
Deze projecten sluiten aan bij de doelstellingen van het programma Menselijk Kapitaal, waarvan je als adviseur onderdeel uitmaakt.
Wie zijn je directe collega’s?
Je werkt in een hecht team van zeven P&O-adviseurs onder aansturing van een teamleider.
Binnen je accounts werk je intensief samen met programmamanagers, H-managers, personeelsconsulenten, corporate recruiters en arbeidsjuristen.
De samenwerking is collegiaal en professioneel en kenmerkt zich door een prettige werksfeer.
Collega’s zijn doorgaans drie dagen per week fysiek aanwezig op het provinciehuis.
Jouw profiel
Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en hebt een positief kritische houding.
Je bent doortastend, schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus en weet je stijl aan te passen aan de context en gesprekspartner.
Door je ervaring heb je een duidelijke visie ontwikkeld op het HR-vakgebied en ben je bekend met uiteenlopende HR-thema’s binnen complexere organisaties.
Je bent gekoppeld aan een aantal vaste accounts en programma’s, en besteedt een groot deel van je tijd aan het adviseren van managers binnen deze programma’s.
Voor het management ben jij het eerste aanspreekpunt en een stevige sparringpartner op het gebied van organisatie- en personele vraagstukken, evenals voor de juiste toepassing van cao, wet- en regelgeving.
Binnen je accounts werk je nauw samen met de personeelsconsulent, recruiter en arbeidsjurist.
Een bijzonder aspect is dat je naast reguliere P&O-advisering ook adviseert binnen een uitgesproken politiek-bestuurlijke context.
Je levert advies aan onder andere het programma Openbaar Bestuur en Management (OBM), het Kabinet en de Griffie.
Je beweegt je daarmee op het snijvlak van organisatie, bestuur en politiek.
Dit vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn en ervaring met het functioneren van overheden en bestuurlijke gremia.
Naast advisering voer je als P&O-adviseur ook projecten uit rondom HR-gerelateerde vraagstukken, zoals de inzet van reservisten of het opzetten van een interim managementpool.
Deze projecten sluiten aan bij de doelstellingen van het programma Menselijk Kapitaal, waarvan je als adviseur onderdeel uitmaakt.
Wie zijn je directe collega’s?
Je werkt in een hecht team van zeven P&O-adviseurs onder aansturing van een teamleider.
Binnen je accounts werk je intensief samen met programmamanagers, H-managers, personeelsconsulenten, corporate recruiters en arbeidsjuristen.
De samenwerking is collegiaal en professioneel en kenmerkt zich door een prettige werksfeer.
Collega’s zijn doorgaans drie dagen per week fysiek aanwezig op het provinciehuis.
Jouw profiel
Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en hebt een positief kritische houding.
Je bent doortastend, schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus en weet je stijl aan te passen aan de context en gesprekspartner.
Door je ervaring heb je een duidelijke visie ontwikkeld op het HR-vakgebied en ben je bekend met uiteenlopende HR-thema’s binnen complexere organisaties.
- Je adviseert helder, proactief en met overtuigingskracht.
- Je bent organisatiesensitief en bestuurlijk bewust.
- Je hebt aantoonbare ervaring met werken en adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je voelt je prettig in een dynamische organisatie met uiteenlopende belangen.
- Je vindt het leuk om onderdeel uit te maken van een professioneel team dat continu in ontwikkeling is.
Functie-eisen
- Je beschikt over minimaal een HBO+/WO werk- en denkniveau
- Je hebt 7 jaar werkervaring als P&O adviseur, waarvan minimaal 2 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie (zoals een waterschap, gemeente, provincie of het Rijk)
- Je hebt actuele kennis van de nieuwste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied
Functie-wensen
- Je beschikt over minimaal een HBO+/WO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding, zoals bijvoorbeeld HBO personeelsmanagement, Business studies met afstudeerrichting HRM, of HBO Human Resource Management.
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als PenO adviseur of in een vergelijkbare functie. Daarnaast heb je ervaring bij organisaties met meer dan 1000 FTE.
- Je hebt in de afgelopen 10 jaar aantoonbare ervaring met adviseren binnen een politiek-bestuurlijke context, bijvoorbeeld voor of binnen een provincie, gemeente, waterschap of ministerie. Deze ervaring blijkt duidelijk uit jouw CV.