Netwerk Kandidaat

Voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen zoeken wij een Netwerk Kandidaat. De interne bedrijfsvoering van UWV wordt momenteel ondersteund door een aantal grote ERP-systemen die het einde van hun levenscyclus naderen. Je werkt aan het beperken van continuïteitsrisico's en een toenemend "key person risk" vanwege afnemende kennis in de markt. Om deze risico's te beheersen en de veranderbehoefte te ondersteunen, heeft UWV drie speerpunten: moderne ICT-ondersteuning, data-gedreven werken en voorbereid zijn op toekomstige innovaties.
Het doel van het MIB-programma is om uiterlijk in 2028 een moderne, wendbare en flexibele interne bedrijfsvoering te realiseren voor de secundaire bedrijfsprocessen. De implementatie volgt de Workday Deployment Method in drie plateaus:

• Plateau 1 (t/m Q1/2 2027): Je integreert de belangrijkste functies en processen voor Inkoop en Finance.
• Plateau 2 (t/m Q1/2 2028): Je breidt uit met aanvullende HR-processen.
• Plateau 3 (vanaf Q1/2 2028): Je werkt aan optimalisatie en overdracht naar beheer.

Kwartiermaker realisatie data/AI

Je maakt deel uit van een compleet team dat het ontwerp, de inrichting en de implementatie van de volledige Workday suite verzorgt voor UWV. De werkzaamheden richten zich op lead- en configuratierollen en vinden plaats gedurende meerdere jaren.

Taken

• Deelnemen in de rollen van Project Lead en Test Manager, waarbij je coördineert en de aanpak en testen uitvoert.
• Leveren van expertise als Finance- & HCM-expert of Lead Consultant en fungeren als Product Owner.
• Inrichten van het systeem als Configuratie-consultant.
• Begeleiden van de datamigratie als Data Conversion-consultant.
• Adviseren over integratie en rapportages als Integration- of Reporting-consultant.
• Uitvoeren van werkzaamheden op basis van de Workday Deployment Method en volgens het meester-metgezel principe, waarbij je interne medewerkers traint zodat zij de oplossing zelfstandig kunnen beheren.

Jouw profiel

Je hebt ervaring in een of meerdere van bovenstaande rollen binnen vergelijkbare implementaties en bent vertrouwd met de Workday Deployment Method en het trainen van interne medewerkers. Je bent resultaatgericht, kunt goed samenwerken en levert graag een bijdrage aan een toekomstgerichte interne bedrijfsvoering.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal HBO-niveau.
• Je hebt relevante ervaring die aansluit bij deze rol, zoals gespecificeerd in de bijlage.
• Je beschikt over aantoonbare en relevante kennis en ervaring met het migreren van een On-premise ERP naar een SaaS ERP (Finance/Inkoop en/of HR).
• Je hebt de voor deze rol benodigde certificeringen zoals gespecificeerd in de bijlage.
• Je beschikt over de volgende competenties: Samenwerken, Omgevingsbewustzijn, Klantgerichtheid en Resultaatgerichtheid.

Functie-wensen

• Je bent beschikbaar in lijn met de planning van UWV
• Het is een pre als je Nederlandstalig bent en op locatie in Amsterdam kunt werken
• Je hebt relevante ervaring en opleiding passend bij de rol
• Je hebt ervaring met samenwerken in een team dat samen goede resultaten behaalt
• Je hebt ervaring met het toepassen van het meester-metgezel principe
• Je hebt een overtuigende aanpak in de samenwerking met opdrachtgevers
• Je beschikt over de competenties samenwerken, omgevingsbewustzijn, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid