Job Openings
Senior HR Adviseur
About the job Senior HR Adviseur
Voor de Rechtspraak zoeken wij een Senior HR Adviseur. Als Senior HR-adviseur bij IVOM begeleid en adviseer je leidinggevenden en medewerkers op het brede terrein van HR-vraagstukken.
Je treedt professioneel en zelfstandig op en bent een sparringpartner die overzicht houdt, prioriteiten stelt en gevraagd en ongevraagd advies geeft.
Jouw rol
Je bent het directe aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen IVOM.
Jouw profiel
Wat zij aan jou waarderen
Zij waarderen jouw vermogen om HR-vraagstukken vroegtijdig te signaleren en gerichte acties te initiëren, je heldere en overtuigende adviesstijl en je bereidheid om lastige gesprekken te voeren en verwachtingen goed af te stemmen.
Organisatie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt, samen met de politie en ketenpartners, voor opsporing en vervolging van strafbare feiten en richt zich op passende vervolging en zorg voor slachtoffers en nabestaanden.
IVOM versterkt, vernieuwt en professionaliseert de informatievoorziening binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. IVOM werkt vanuit strategische pijlers gericht op continuïteit, professionalisering en vernieuwing.
Het HR-team binnen IVOM bestaat uit HR business partners, HR-ondersteuning, een adviseur opleiden en ontwikkelen en recruiters. Als Senior HR-adviseur fungeer je als vraagbaak voor HR-collega’s, lever je bijdragen aan portefeuilles en projecten en ondersteun je waar nodig de operationele aansturing en verdere professionalisering van het HR-cluster.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen Bedrijfsvoering, leidinggevenden en medewerkers van IVOM en zorgt voor samenhang en afstemming met andere bedrijfsvoeringdisciplines, zodat er eenduidige en integrale HR-adviezen ontstaan die passen bij de context van IVOM en het Openbaar Ministerie.
Je treedt professioneel en zelfstandig op en bent een sparringpartner die overzicht houdt, prioriteiten stelt en gevraagd en ongevraagd advies geeft.
Jouw rol
Je bent het directe aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen IVOM.
- Je adviseert over personele vraagstukken en complexe HR-casuïstiek.
- Je schakelt tussen operationele vraagstukken, tactische advisering en strategische ontwikkelingen.
- Je draagt bij aan verbetering en professionalisering van HR-processen en vertaalt rijks- en OM-beleid naar lokaal uitvoeringsbeleid en werkwijzen.
- Je werkt op thema’s als verzuim, functioneren, CAO-opvolging, loopbaanontwikkeling, HR-analytics, communicatie en projecten.
- Je verzamelt en analyseert managementinformatie en vertaalt deze naar bruikbare adviezen en verbeteracties.
- Je ondersteunt de gesprekscyclus, HR-communicatie en de verdere professionalisering van het HR-team.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring met adviseren en begeleiden van management en medewerkers binnen een complexe organisatie.
- Je beschikt over analytisch vermogen, ervaring met HR-analytics en sterke oordeelsvorming.
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en kunt optreden als betrouwbare sparringpartner.
- Je bent organisatiesensitief, klantgericht en vaardig in verwachtingsmanagement en overtuigingskracht.
- Je stelt prioriteiten, werkt resultaatgericht en initieert verbeteringen in HR-processen.
- Je werkt graag in een dynamische omgeving en brengt een frisse blik op ontwikkelingen binnen het HR-vak.
Wat zij aan jou waarderen
Zij waarderen jouw vermogen om HR-vraagstukken vroegtijdig te signaleren en gerichte acties te initiëren, je heldere en overtuigende adviesstijl en je bereidheid om lastige gesprekken te voeren en verwachtingen goed af te stemmen.
Organisatie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt, samen met de politie en ketenpartners, voor opsporing en vervolging van strafbare feiten en richt zich op passende vervolging en zorg voor slachtoffers en nabestaanden.
IVOM versterkt, vernieuwt en professionaliseert de informatievoorziening binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. IVOM werkt vanuit strategische pijlers gericht op continuïteit, professionalisering en vernieuwing.
Het HR-team binnen IVOM bestaat uit HR business partners, HR-ondersteuning, een adviseur opleiden en ontwikkelen en recruiters. Als Senior HR-adviseur fungeer je als vraagbaak voor HR-collega’s, lever je bijdragen aan portefeuilles en projecten en ondersteun je waar nodig de operationele aansturing en verdere professionalisering van het HR-cluster.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen Bedrijfsvoering, leidinggevenden en medewerkers van IVOM en zorgt voor samenhang en afstemming met andere bedrijfsvoeringdisciplines, zodat er eenduidige en integrale HR-adviezen ontstaan die passen bij de context van IVOM en het Openbaar Ministerie.
Functie-eisen
- Je beschikt over minimaal een HBO-diploma in een HR-gerelateerde richting
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur binnen de Rijksoverheid
- Je hebt aantoonbare succesvolle ervaring met advisering op het gebied van HR en organisatieontwikkeling
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift
Functie-wensen
- Je hebt aantoonbare relevante werkervaring als HR-adviseur binnen de Rijksoverheid.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van leidinggevenden in HR-casuïstiek binnen een complexe, dynamische omgeving.
- Je hebt ervaring met de toepassing van moderne personeels- en managementinstrumenten en aantoonbare ervaring met resultaatgerichte HR-projecten.
- Je beschikt over ruime, aantoonbare kennis van HR-regelgeving en van de arbeidsvoorwaarden binnen de Rijksoverheid.
Extra Informatie
- Aantal uur 36 - 36
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum 01-09-2026
- Opleidingsniveau HBO