Beleidsmedewerker Participatie

Voor Gemeente Waterland zoeken wij een Beleidsmedewerker Participatie. Je ontwikkelt en borgt beleid rond de Participatiewet en aanverwante wetgeving. Je richt je onder meer op de implementatie van de Participatiewet in Balans, de Wet Handhaving Sociale Zekerheid en de Wet van School naar Duurzaam Werk. Daarbij zorg je dat beleid aansluit op de uitvoeringspraktijk en ruimte biedt voor maatwerk.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je begeleidt de behandeling en vaststelling van verordeningen met hoge prioriteit, waaronder de Maatregelenverordening, de Verordening Individuele Inkomenstoeslag en de (regionale) Re-integratieverordening.
• Je stelt hiervoor brieven, collegeadviezen en raadsstukken op en begeleidt de verordeningen door de bestuurlijke besluitvorming.
• Je inventariseert en beoordeelt de overige verordeningen op inhoudelijke en tekstuele kwaliteit, actuele jurisprudentie, onderlinge samenhang en praktische toepasbaarheid.
• Je brengt in kaart of bestaande verordeningen beleidsarm kunnen blijven of dat aanvullend beleid nodig is. Waar nodig stel je nieuwe of aangepaste verordeningen op.
• Je brengt in kaart welke beleidsregels moeten worden aangepast aan gewijzigde verordeningen en doet voorstellen voor actualisatie.
• Je ondersteunt de kwaliteitsmedewerker bij het beoordelen en actualiseren van handboeken.
• Je organiseert een training voor inkomensconsulenten over de veranderingen, met speciale aandacht voor het toepassen van handelingsruimte.
• Je zorgt er samen met de kwaliteitsmedewerker voor dat verordeningen, beleidsregels, handboeken en externe communicatie op elkaar aansluiten. Je brengt in beeld welke vervolgstappen nodig zijn voor volledige actualisatie.
• Je stemt zelfstandig af met betrokken collega’s en coördinatoren en werkt binnen de reguliere bestuurlijke besluitvormingsroutes.

Jouw profiel

• Je hebt kennis van de Participatiewet, de SUWI en relevante wijzigingen in wet- en regelgeving, waaronder de Participatiewet in Balans en de Wet van School naar Duurzaam Werk.
• Je begrijpt wat wijzigingen in wet- en regelgeving betekenen voor gemeentelijke verordeningen, opdrachten, taken en uitvoeringsprocessen.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende belanghebbenden, zoals uitvoeringsorganisaties, partnerorganisaties, bestuurders en advies- en gemeenteraden.
• Je hebt inzicht in wat nodig is om vastgesteld beleid zorgvuldig uit te voeren.
• Je bent analytisch, resultaatgericht en stressbestendig en kunt problemen oplossen.
• Je werkt verbindend en samenwerkingsgericht, toont lef en vertrouwen en bent nieuwsgierig.

Functie-eisen

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Participatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Participatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsdossiers Participatiewet/SUWI
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders en het aandragen van beleidsvoorstellen
• Je hebt aantoonbare werkervaring met accounthouderschap in een gemeentelijke context
• Je hebt aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland

Extra Informatie

• Aantal uur 16
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO