Job Openings
Omgevingsmanager
About the job Omgevingsmanager
Voor Vervoerregio Amsterdam zoeken wij een Omgevingsmanager. Je werkt aan het project HOV ZaanIJ, waarin samenwerkende partijen zoeken naar een geschikte oplossing voor het dreigende capaciteitsprobleem in het openbaar vervoer op de ZaanIJ-corridor, tussen Zaandam en Amsterdam-Noord.
In deze regio zullen de komende jaren veel woningen worden gebouwd, terwijl het huidige ov-systeem de groei niet aankan. Zonder investeringen lopen gebiedsontwikkelingen vast, mede door het autoluwe beleid van beide gemeenten. Dit project biedt kansen voor een duurzame oplossing en draagt bij aan de bereikbaarheid van bestaande wijken, waaronder wijken met een sociaal-maatschappelijke achterstand. Zo lever je een bijdrage aan brede welvaart en leefbaarheid.
De Vervoerregio, de Gemeente Amsterdam en de Gemeente Zaanstad als opdrachtgevende partijen – met de Provincie Noord-Holland als adviserende partij – zoeken gezamenlijk naar de beste oplossing. Sinds 2021 maakt het project deel uit van het Rijk-regio programma Samen Bouwen aan Bereikbaarheid (SBaB).
Tijdens de verkenningsfase zijn verschillende modaliteiten vergeleken. Hieruit bleek dat een Bus Rapid Transit (BRT) systeem – in deze regio R-Net MetroBus – de meest gewenste oplossing is. Dit systeem staat voor busvervoer van lighrail-kwaliteit: onbelemmerde doorgang op eigen infrastructuur, hoge frequentie, korte reistijden en veel comfort.
Fase A van de planstudie is recent afgerond. Belangrijke keuzes zijn gemaakt over de begin- en eindhalte en diverse varianten zijn afgevallen. Ook heeft het Rijk recent middelen toegekend voor de realisatie.
Planstudiefase B is opgestart
Fase B richt zich op het verder uitwerken van de overgebleven varianten. Je werkt mee aan het nemen van de definitieve juridische voorkeursbeslissing. Onderliggende studies, zoals ontwerpen (inclusief verkeerskundige oplossingen), kostenramingen, vervoerwaardestudie en een Maatschappelijke Kosten-Batenanalyse, worden verder uitgewerkt. Je zoekt actief de interactie met de omgeving, stakeholders en raakvlakprojecten om tot een breed gedragen voorkeursbeslissing te komen. De planning is gericht op afronding in de eerste helft van 2028.
Projectorganisatie: IPM-team zorgt voor sturing
De projectorganisatie voor fase B is ingericht volgens het Integraal Project Management (IPM) model. Het IPM-team is ‘white label’ verantwoordelijk voor de uitvoering van het project en werkt zelfstandig voor de drie opdrachtgevende partijen, zonder functionele aansturing vanuit één van die partijen.
Jij bent als Omgevingsmanager onderdeel van het projectteam, samen met de Technisch Manager, de Manager Projectbeheersing en de Projectmanager. Jouw team is verantwoordelijk voor het projectresultaat. In de loop van 2026 wordt het team uitgebreid met een Contractmanager.
Binnen dit team staan openheid, realisme, vertrouwen, zorgvuldigheid, maatschappelijk bewustzijn, bestuurlijke sensitiviteit en inclusiviteit centraal. Je werkt samen met diverse organisaties. De belangrijkste stakeholders zijn de opdrachtgevende partijen: de Vervoerregio Amsterdam, gemeente Amsterdam en gemeente Zaanstad. De provincie Noord-Holland is adviserend lid en onder meer het programma SBaB, het Rijk en stadsdeel Noord van gemeente Amsterdam spelen een belangrijke rol.
Als Omgevingsmanager HOV ZaanIJ ben jij de spin in het web tussen alle stakeholders, zowel intern als extern. Jij weet wat er speelt langs de ZaanIJ-corridor en treedt proactief op. Je stemt veel af met externe stakeholders, zoals klankbordgroepen, en met partners zoals de opdrachtgevers en de communicatiewerkgroep. Je bent verantwoordelijk voor het contact met de omgeving en leidt het formele participatietraject. Daarnaast stuur je procesmatig het MER-traject aan.
Met het grote aantal raakvlakprojecten en de uiteenlopende belangen van stakeholders, is ervaring met weerstand en het vinden van effectieve samenwerking essentieel. Je onderhoudt en bewaakt de eisen en afspraken met stakeholders en projectorganisaties van raakvlakprojecten. Je coördineert de externe communicatie-uitingen van het project in samenspraak met de opdrachtgevende partijen. Aantoonbare kennis en ervaring als omgevingsmanager bij vergelijkbare projecten in de grond-, weg- en waterbouwsector en formele participatietrajecten zijn vereist.
Je wordt ondersteund door een junior-omgevingsmanager, waarbij het coachen en opleiden hiervan tot je werkzaamheden behoort.
Competenties
Jouw profiel
In deze regio zullen de komende jaren veel woningen worden gebouwd, terwijl het huidige ov-systeem de groei niet aankan. Zonder investeringen lopen gebiedsontwikkelingen vast, mede door het autoluwe beleid van beide gemeenten. Dit project biedt kansen voor een duurzame oplossing en draagt bij aan de bereikbaarheid van bestaande wijken, waaronder wijken met een sociaal-maatschappelijke achterstand. Zo lever je een bijdrage aan brede welvaart en leefbaarheid.
De Vervoerregio, de Gemeente Amsterdam en de Gemeente Zaanstad als opdrachtgevende partijen – met de Provincie Noord-Holland als adviserende partij – zoeken gezamenlijk naar de beste oplossing. Sinds 2021 maakt het project deel uit van het Rijk-regio programma Samen Bouwen aan Bereikbaarheid (SBaB).
Tijdens de verkenningsfase zijn verschillende modaliteiten vergeleken. Hieruit bleek dat een Bus Rapid Transit (BRT) systeem – in deze regio R-Net MetroBus – de meest gewenste oplossing is. Dit systeem staat voor busvervoer van lighrail-kwaliteit: onbelemmerde doorgang op eigen infrastructuur, hoge frequentie, korte reistijden en veel comfort.
Fase A van de planstudie is recent afgerond. Belangrijke keuzes zijn gemaakt over de begin- en eindhalte en diverse varianten zijn afgevallen. Ook heeft het Rijk recent middelen toegekend voor de realisatie.
Planstudiefase B is opgestart
Fase B richt zich op het verder uitwerken van de overgebleven varianten. Je werkt mee aan het nemen van de definitieve juridische voorkeursbeslissing. Onderliggende studies, zoals ontwerpen (inclusief verkeerskundige oplossingen), kostenramingen, vervoerwaardestudie en een Maatschappelijke Kosten-Batenanalyse, worden verder uitgewerkt. Je zoekt actief de interactie met de omgeving, stakeholders en raakvlakprojecten om tot een breed gedragen voorkeursbeslissing te komen. De planning is gericht op afronding in de eerste helft van 2028.
Projectorganisatie: IPM-team zorgt voor sturing
De projectorganisatie voor fase B is ingericht volgens het Integraal Project Management (IPM) model. Het IPM-team is ‘white label’ verantwoordelijk voor de uitvoering van het project en werkt zelfstandig voor de drie opdrachtgevende partijen, zonder functionele aansturing vanuit één van die partijen.
Jij bent als Omgevingsmanager onderdeel van het projectteam, samen met de Technisch Manager, de Manager Projectbeheersing en de Projectmanager. Jouw team is verantwoordelijk voor het projectresultaat. In de loop van 2026 wordt het team uitgebreid met een Contractmanager.
Binnen dit team staan openheid, realisme, vertrouwen, zorgvuldigheid, maatschappelijk bewustzijn, bestuurlijke sensitiviteit en inclusiviteit centraal. Je werkt samen met diverse organisaties. De belangrijkste stakeholders zijn de opdrachtgevende partijen: de Vervoerregio Amsterdam, gemeente Amsterdam en gemeente Zaanstad. De provincie Noord-Holland is adviserend lid en onder meer het programma SBaB, het Rijk en stadsdeel Noord van gemeente Amsterdam spelen een belangrijke rol.
Als Omgevingsmanager HOV ZaanIJ ben jij de spin in het web tussen alle stakeholders, zowel intern als extern. Jij weet wat er speelt langs de ZaanIJ-corridor en treedt proactief op. Je stemt veel af met externe stakeholders, zoals klankbordgroepen, en met partners zoals de opdrachtgevers en de communicatiewerkgroep. Je bent verantwoordelijk voor het contact met de omgeving en leidt het formele participatietraject. Daarnaast stuur je procesmatig het MER-traject aan.
Met het grote aantal raakvlakprojecten en de uiteenlopende belangen van stakeholders, is ervaring met weerstand en het vinden van effectieve samenwerking essentieel. Je onderhoudt en bewaakt de eisen en afspraken met stakeholders en projectorganisaties van raakvlakprojecten. Je coördineert de externe communicatie-uitingen van het project in samenspraak met de opdrachtgevende partijen. Aantoonbare kennis en ervaring als omgevingsmanager bij vergelijkbare projecten in de grond-, weg- en waterbouwsector en formele participatietrajecten zijn vereist.
Je wordt ondersteund door een junior-omgevingsmanager, waarbij het coachen en opleiden hiervan tot je werkzaamheden behoort.
Competenties
- Proactief
- Toont eigenaarschap
- Benaderbaar
- Teamspeler
- Besluitvaardig
- Kunt goed omgaan met complexiteiten en weerstand
- Resultaat- en oplossingsgericht
- Kunt technische projectinformatie vertalen naar taal voor betrokkenen en bestuurders
- Organisatie- en bestuurlijk sensitief en weet wat op elk niveau speelt
- Sterk in woord en geschrift
- Coachend richting junior medewerkers
- Bestuurlijk sensitief
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring als omgevingsmanager bij vergelijkbare projecten in de grond-, weg- en waterbouwsector en formele participatietrajecten.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat effectief samen te werken met diverse stakeholders.
- Je hebt ervaring met het aansturen van een junior-omgevingsmanager en vindt het leuk kennis over te dragen.
- Je bent gewend om te schakelen tussen strategische en operationele werkzaamheden en weet goed om te gaan met verschillende belangen.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager bij complexe infrastructurele of civiele projecten in de studiefase
- Je hebt ervaring met het opstellen en bewaken van de eisen en afspraken met de omgeving, belanghebbenden en projectorganisaties van raakvlakprojecten
- Je hebt ervaring met het functioneren in een IPM-team
- Je hebt ervaring met samenwerking tussen publieke organisaties, zoals gemeenten, provincies en vervoerregio's
- Je hebt ervaring met het opleiden en coachen van een junior-omgevingsmanager
- Je bent per direct beschikbaar voor 10-16 uur per week en vanaf september 2026 voor 20-24 uur per week
Functie-wensen
- Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager bij complexe infrastructurele of civiele projecten
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van participatietrajecten bij complexe maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in je CV
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het coördineren van de externe communicatie-uitingen van een project