Recruiter

Voor Gemeente Zoetermeer zoeken wij een Recruiter. Je werkt binnen het team Advies & Ondersteuning van de afdeling Personeel & Organisatie. Je werkt nauw samen met een collega recruiter en een collega die administratieve ondersteuning biedt.

Op de afdeling P&O werk je samen met ongeveer 38 enthousiaste collega’s, verdeeld over twee teams: Beleid en Advies & Ondersteuning. Jij draagt als recruiter actief bij aan het uitvoeren en implementeren van HR-beleid. Je fungeert als sparringpartner voor directie, managers en medewerkers, en bent een adviserend partner voor de hiring managers binnen de gemeentelijke organisatie.

Als visitekaartje van gemeente Zoetermeer zet jij je actief in voor het werkgeversmerk en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het gehele recruitmentproces. Jij bouwt verder aan de werving & selectie, onder andere in samenwerking met een projectgroep bestaande uit een collega recruiter, een beleidsadviseur P&O en een P&O adviseur. Je richt je op lastig vervulbare vacatures en zoekt continu naar creatieve en innovatieve manieren om de beste kandidaten te vinden. Dit doe je door het opstellen van pakkende vacatureteksten en het inzetten van andere relevante acties.

Je kijkt verder dan alleen het ideale profiel; je onderzoekt welk potentieel nog meer aanwezig is en denkt actief mee over managementontwikkeling. Je neemt hiring managers met urgente uitdagingen mee in het anders kijken naar en omgaan met de huidige arbeidsmarkt, zonder concessies te doen op kwaliteit. Je bent een sparringpartner voor interne stakeholders en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies vanuit jouw expertise.

Met ervaring in het verbeteren van recruitmentprocessen en dienstverlenende processen ben je analytisch en procesmatig ingesteld. Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie nauwgezet en verdiept je graag verder in de mogelijkheden op dit vlak. Als contactpersoon voor de gecontracteerde partijen van het ATS, de werkenbij-site en partners voor jobmarketing, bekijk je continu hoe deze zich verhouden tot de nieuwste ontwikkelingen.

Je krijgt de kans om daadwerkelijk jouw stempel te drukken op de verdere positionering van recruitment binnen de organisatie. Het grootste deel van de week ben je aanwezig op kantoor; maximaal één dag per week thuiswerken is mogelijk in overleg. Je haalt energie uit het onderhouden van interne contacten met opdrachtgevers en collega’s. Je bent een echte netwerker en verbinder. Ook ga je je bezighouden met het thema inclusief werven.

Competenties

• Klantgericht;
• Schriftelijke- en mondelinge communicatie;
• Procesmatig / analytisch;
• Netwerker, verbinder;
• Zichtbaar en benaderbaar;
• Hands-on mentaliteit.

Organisatie

Bij gemeente Zoetermeer draag je direct of indirect bij aan de verdere ontwikkeling van de stad. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht wordt de stad mooier en beter. Je werkt samen met collega’s die trots zijn op het resultaat van vandaag en gemotiveerd bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëer je samen oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken — groot en klein, voor de stad en haar inwoners, nu en in de toekomst. Je ziet mogelijkheden, benut kansen en maakt ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad bouw je mee aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar de organisatie voor staat!

Jouw profiel

• Je hebt ervaring als recruiter in een complexe (overheids)organisatie;
• Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht;
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je werkt graag samen en bent een verbinder binnen én buiten het team;
• Je bent analytisch, procesmatig sterk en werkt gestructureerd;
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en beschikt over een hands-on mentaliteit.