Job Openings
Projectleider Weerbare Gemeente
About the job Projectleider Weerbare Gemeente
Voor gemeente Opsterland zoeken wij een Projectleider Weerbare Gemeente.
Je start de dag met een kop koffie en overlegt met de directie over veranderingen in de wereld en wat dit kan betekenen voor de gemeente. Jij houdt het overzicht en brengt scherpte in wat nodig is om de organisatie voorbereid te krijgen en te houden. Daarna stem je af met collega’s van ICT, HR en vastgoed over noodvoorzieningen en continuïteitsmaatregelen. Vervolgens bespreek je met de veiligheidsregio realistische crisisscenario’s en gezamenlijke oefeningen. In de middag leid je een werkgroep die werkt aan een nieuw crisis- en continuïteitsdraaiboek. Je verbindt mensen en disciplines, zet plannen om in actie en sluit de dag af met het gevoel dat de gemeente dankzij jouw regie weer een stap weerbaarder is.
Je bouwt mee aan een gemeente die blijft functioneren – ook als het spannend wordt. Jij geeft richting aan de gemeentelijke voorbereiding op langdurige crises en ontwrichting. Je brengt in kaart welke processen en voorzieningen cruciaal zijn en helpt bepalen wat in crisistijd moet blijven draaien. Samen met collega’s ontwikkel je brede continuïteits- en opschalingsplannen en zorg je dat deze aansluiten op de crisisorganisatie. Je houdt het overzicht en brengt structuur in een complex speelveld.
Je zorgt dat plannen ook daadwerkelijk werkelijkheid worden. Je initieert maatregelen zoals noodstroomvoorzieningen, alternatieve communicatiekanalen en robuuste informatievoorziening. Je maakt afspraken over digitale weerbaarheid en organiseert hoe personeel flexibel kan worden ingezet tijdens langdurige verstoringen. Oefeningen en scenario’s helpen je om plannen steeds verder te verbeteren.
Je verbindt interne en externe partners. Je werkt samen met de veiligheidsregio, andere overheden en maatschappelijke organisaties. Je stemt af over communicatie richting inwoners en sluit aan bij landelijke initiatieven rond een weerbare samenleving. Daarbij bewaak je de voortgang, adviseer je directie en bestuur en zorg je dat besluiten worden omgezet in concrete actie.
Verantwoordelijkheden
Zie opdrachtomschrijving.
Competenties
Je start de dag met een kop koffie en overlegt met de directie over veranderingen in de wereld en wat dit kan betekenen voor de gemeente. Jij houdt het overzicht en brengt scherpte in wat nodig is om de organisatie voorbereid te krijgen en te houden. Daarna stem je af met collega’s van ICT, HR en vastgoed over noodvoorzieningen en continuïteitsmaatregelen. Vervolgens bespreek je met de veiligheidsregio realistische crisisscenario’s en gezamenlijke oefeningen. In de middag leid je een werkgroep die werkt aan een nieuw crisis- en continuïteitsdraaiboek. Je verbindt mensen en disciplines, zet plannen om in actie en sluit de dag af met het gevoel dat de gemeente dankzij jouw regie weer een stap weerbaarder is.
Je bouwt mee aan een gemeente die blijft functioneren – ook als het spannend wordt. Jij geeft richting aan de gemeentelijke voorbereiding op langdurige crises en ontwrichting. Je brengt in kaart welke processen en voorzieningen cruciaal zijn en helpt bepalen wat in crisistijd moet blijven draaien. Samen met collega’s ontwikkel je brede continuïteits- en opschalingsplannen en zorg je dat deze aansluiten op de crisisorganisatie. Je houdt het overzicht en brengt structuur in een complex speelveld.
Je zorgt dat plannen ook daadwerkelijk werkelijkheid worden. Je initieert maatregelen zoals noodstroomvoorzieningen, alternatieve communicatiekanalen en robuuste informatievoorziening. Je maakt afspraken over digitale weerbaarheid en organiseert hoe personeel flexibel kan worden ingezet tijdens langdurige verstoringen. Oefeningen en scenario’s helpen je om plannen steeds verder te verbeteren.
Je verbindt interne en externe partners. Je werkt samen met de veiligheidsregio, andere overheden en maatschappelijke organisaties. Je stemt af over communicatie richting inwoners en sluit aan bij landelijke initiatieven rond een weerbare samenleving. Daarbij bewaak je de voortgang, adviseer je directie en bestuur en zorg je dat besluiten worden omgezet in concrete actie.
Verantwoordelijkheden
Zie opdrachtomschrijving.
Competenties
- Je denkt vooruit en brengt rust wanneer het spannend wordt.
- Je houdt overzicht in complexiteit en weet mensen mee te nemen, omdat je graag samenwerkt en gelooft dat je samen verder komt.
- Je durft vragen te stellen, keuzes op tafel te leggen en knopen door te hakken wanneer dat nodig is.
- Je staat open voor andere perspectieven, vindt het leuk om nieuwe werkwijzen uit te proberen en durft dingen soms nét even anders te doen.
- Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en voelt aan hoe besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie werkt.
- Je hebt ervaring met projectleiding en affiniteit met veiligheid, continuïteit of organisatieontwikkeling.
- En misschien wel het belangrijkste: je wilt iedere dag het verschil maken voor de gemeente en voelt je verantwoordelijk voor wat je in beweging zet.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal twee jaar ervaring met projectleiding
- Je beschikt over een succesvol afgeronde hbo-opleiding
Functie-wensen
- Je hebt affiniteit met veiligheid, continuïteit of organisatieontwikkeling
- Het is een pre als je een succesvol afgeronde hbo-opleiding hebt, bijvoorbeeld integrale veiligheid, bedrijfskunde of bestuurskunde
- Je hebt ervaring met hoe besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie werkt