Opdrachtmanager

Voor Gemeente Altena zoeken wij een Opdrachtmanager.
Als interim opdrachtmanager Ruimtelijk Beheer draag je bij aan het versterken van de sturing en samenhang binnen het team Ruimtelijk Beheer. Je richt je op de doorontwikkeling van werkprocessen, samenwerking en integrale aansturing. Je werkt tijdelijk in een tweehoofdige aansturingsconstructie, waarbij je nauw samenwerkt met de huidige teammanager van de opdrachtgever.

Je focus ligt op het creëren van structuur, prioritering en samenwerking binnen het team. Jij bent een zelfstandige professional die, op basis van een afgebakende opdracht, bijdraagt aan het realiseren van concrete resultaten en de verdere ontwikkeling van het team.

Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Integrale sturing openbare ruimte

• 
  Je versterkt de samenhang tussen beheer, onderhoud en uitvoering binnen de openbare ruimte.
• 
  Je richt een werkbare integrale sturingsstructuur in over de verschillende clusters.
• 
  Je verbetert de prioritering en besluitvorming binnen het werkpakket.

Assetmanagement en programmasturing

• 
  Je ontwikkelt de assetmanagementcyclus verder door en borgt deze.
• 
  Je richt het Jaarprogramma Openbare Ruimte integraal in.
• 
  Je versterkt datagedreven sturing en beheerinformatie.

Uitvoering en opdrachtgeverschap

• 
  Je professionaliseert het ambtelijk opdrachtgeverschap richting uitvoeringspartners.
• 
  Je verbetert de samenwerking met interne en externe ketenpartners.
• 
  Je versterkt de voorspelbaarheid en kwaliteit van uitvoering van beheeropgaven.

Teamontwikkeling

• 
  Je versterkt samenwerking, eigenaarschap en rolverdeling binnen het team.
• 
  Je stimuleert een lerende en open teamcultuur.
• 
  Je vergroot het inzicht van medewerkers in hun rol en ontwikkelrichting.
• 
  Je versterkt vakmanschap, samenwerking en teamtrots.

Toekomstbeeld

• 
  Je levert een onderbouwd advies op over de toekomstbestendige inrichting van het werkpakket en de organisatie van team Ruimtelijk Beheer.

Jouw profiel

• 
  Je hebt ervaring als leidinggevende of opdrachtmanager binnen beheer en onderhoud van de openbare ruimte.
• 
  Je hebt ervaring met assetmanagement en integrale beheerprocessen.
• 
  Je beschikt over ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams binnen de openbare ruimte.
• 
  Je hebt ervaring met transitie- en ontwikkelopgaven binnen gemeentelijke organisaties.
• 
  Je beschikt over het vermogen om te verbinden tussen beleid, beheer en uitvoering.
• 
  Je werkt mensgericht en samenwerkingsgericht.
• 
  Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context.

Je voert zelfstandig de werkzaamheden uit binnen de opdrachtkaders en bent verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken resultaten.

Functie-eisen

• Je stemt ermee in om een door de gemeente Altena ter beschikking gestelde laptop te gebruiken voor het uitvoeren van je werkzaamheden.
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Je hebt recente ervaring (binnen de afgelopen 8 jaar) met het aansturen van meerdere disciplines tegelijk, zoals groen, wegen, water of mobiliteit.
• Je beschikt over één of meer referenties.
• Je hebt ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt ervaring met samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders, zoals uitvoeringsorganisaties en aannemers.
• Je hebt ervaring als leidinggevende of opdrachtmanager binnen het ruimtelijk domein.

Functie-wensen

• Je hebt ervaring met het opzetten, doorontwikkelen of toepassen van assetmanagement en jaarprogrammering in beheer en onderhoud
• Je hebt ervaring met het begeleiden van teamontwikkeling binnen een gemeentelijke context
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het structureren van opgaven of processen binnen een organisatie
• Je hebt ervaring met het geven en ontvangen van feedback en het versterken van samenwerking binnen teams
• Het is een pre als je het vermogen hebt om structuur aan te brengen in complexe werkpakketten en meerdere parallelle opgaven te prioriteren
• Bij voorkeur heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en kun je op verschillende niveaus communiceren
• Het is een pre als je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Je kunt goed samenwerken
• Je hebt een mensgerichte en ontwikkelgerichte leiderschapsstijl gericht op teamgroei, eigenaarschap en samenwerking