Verhuiscoach Doorstroming Huur/Koop

Voor Provincie Gelderland zoeken wij een Verhuiscoach Doorstroming Huur/Koop.
Je werkt aan het realiseren van passende woningen door de doorstroming binnen de vrije sector huur en koop te bevorderen. Binnen het project Actie 10 Doorstroming, onderdeel van het thema Beter benutten bestaande gebouwen, draag je bij als tijdelijke katalysator voor de provincie Gelderland, in samenwerking met gemeenten en andere partners. Na een eerdere focus op sociale huur richt het project zich nu op passende woonoplossingen binnen de koop- en vrije huursector.

Als verhuiscoach werk je samen met de kwartiermaker en het verhuiscoach-beleidsteam om het project overdraagbaar te maken aan partners zoals gemeentes, woningcorporaties en marktpartijen richting 2027. Jouw hoofdtaak is het voeren van woonadviesgesprekken met senioren, het verbinden van lokale netwerken en het bijdragen aan lokale doorstromingsprojecten. Ook werk je mee aan diverse resultaatgebieden binnen project Actie 10.

Je wordt ingezet in één of meerdere focusregio’s (waaronder gemeente Renkum of de gemeenten Duiven, Westervoort, Zevenaar) en bent flexibel beschikbaar binnen de hele provincie.
Actie 10 doorstroming huur/koop is opgebouwd uit 7 pijlers:

• Kennisdeling
• Onderzoek en evaluatie
• Faciliteren van gemeentes en corporaties
• Stimuleren samenwerking
• Ontzorgen van 55plussers
• Financiële stimulansen
• Stimuleren innovatie

Je stimuleert verhuizingen van 55-plussers die vanuit een ruime woning willen doorstromen naar een meer geschikte woning, zodat anderen (zoals gezinnen en starters) ook kunnen doorstromen. Je voert gesprekken (keukentafelgesprekken), verstrekt informatie en motiveert tot verhuizen als dit passend is. Daarnaast denk je mee met 55-plussers die hun huidige woning willen aanpassen, bijvoorbeeld door te splitsen, woningdelen, hospiteren of het plaatsen van een mantelzorgwoning.

Je begeleidt mensen zowel bij het verhuizen als bij het vinden van alternatieve woonoplossingen om op de juiste plek te blijven wonen. Daarbij verwijs je actief door naar geschikte partners. Je werkt nauw samen met woningcorporaties, gemeenten, welzijns- en zorginstanties, makelaars en andere marktpartijen binnen jouw regio.

Je maakt deel uit van een team verhuiscoaches en bent betrokken bij overlegmomenten en projectgroepen onder leiding van een kwartiermaker doorstroming huur/koop.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Je ondersteunt 55-plussers bij het vervullen van hun wens om door te stromen naar een kleinere, passendere woning en adviseert bij alternatieve woonoplossingen zoals splitsen, woningdelen, hospiteren of het realiseren van een mantelzorgwoning.
• Je informeert en begeleidt mensen via stimulerende gesprekken.
• Je stemt af met relevante afdelingen bij gemeenten, marktpartijen, corporaties, welzijn en zorg over de resultaten van project Actie 10.
• Je levert een bijdrage aan beleid, diensten en producten voortkomend uit het project, ten behoeve van onder andere gemeenten en corporaties.
• Je werkt samen met de kwartiermaker, andere verhuiscoaches en het verhuiscoach-beleidsteam aan het overdraagbaar maken van het project richting partners.
• Je neemt actief deel aan overleggen met collega-verhuiscoaches, intervisiegroepen, klankbordgroepen en regionale projectgroepen.
• Je hebt regelmatig overleg met de kwartiermaker over jouw werkzaamheden en houdt via deze weg contact met de provincie en betrokken partners.
• Je levert input voor periodieke rapportages en evaluaties over de werkwijze.

Competenties

• Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:
• FLEXIBILITEIT: Je speelt moeiteloos in op veranderende omstandigheden en past jouw gedrag daarop aan. Als er problemen ontstaan, weet je jouw gedragsstijl aan te passen om doelen te behalen.
• ZELFSTANDIGHEID: Je pakt zelfstandig nieuwe taken op en doet dat zonder directe aansturing. Je schakelt daarbij op eigen initiatief met de kwartiermaker of andere relevante collega’s en netwerkpartners.
• RESULTAATGERICHTHEID: Je formuleert heldere en meetbare doelstellingen en zorgt voor duidelijke afspraken. Je bewaakt de voortgang, rapporteert hierover en anticipeert. Je zet je actief in om concrete resultaten te behalen en houdt vast aan de ingezette lijn, ook bij tegenslag.

Organisatie
Gelderland is de grootste provincie van Nederland. Zij werken hier dagelijks met 1.500 medewerkers, samen met allerlei organisaties en partijen, aan het behouden en versterken van een mooie, schone, welvarende en veilige provincie. Met veel inzet, motivatie, kennis en vakmanschap zoeken zij telkens naar nieuwe, passende oplossingen voor complexe maatschappelijke vraagstukken zoals energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur en milieu. Dit maakt het werk bij de provincie uitdagend, interessant en zinvol.

Functie-eisen

• Je bent inzetbaar vanaf 1 juni 2026 tot en met 31 december 2027 voor 24 - 30 uur per week en je bent flexibel inzetbaar gedurende 48 weken per jaar.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde MBO-opleiding of een afgeronde HBO-opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan sinds 2021 binnen het netwerk van marktpartijen, corporaties, gemeenten of provincies.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring sinds 2021 als verhuiscoach of wooncoach, waarbij gespreksvoering met senioren je hoofdactiviteit was.

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring op het thema doorstroming en passend wonen van senioren huur/koop in Gelderse gemeenten, die je kunt onderbouwen met praktijkvoorbeelden