Job Openings
Concernmanager
About the job Concernmanager
Voor Gemeente Bodegraven Reeuwijk zoeken wij een Concernmanager.
Interim concernmanager
Maatschappij
Ben jij een verbindende, resultaatgerichte concernmanager met energie, enthousiasme en oog voor de mens? Jij zet de ingezette koers in het Sociaal Domein onder de vlag van de nieuwe organisatiestructuur voort.
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk behoort tot de Groene Hart-gemeenten en ligt centraal naast Gouda, Woerden en Alphen aan den Rijn. Hier wonen 36.500 mensen op een oppervlakte van 88 km2. Binnen deze gemeente vind je een unieke mix van dorps- en landelijk leven, waar wonen, bedrijvigheid en recreëren samenkomen. De Reeuwijkse plassen zijn grotendeels Natura 2000-gebied en met 735 hectare zeer geliefd onder bewoners en recreanten. Je werkt binnen het NOVEX-gebied samen met omliggende gemeenten om de kwaliteit van de leefomgeving te versterken.
Bodegraven-Reeuwijk staat bekend om het exportproduct kaas en maakt deel uit van Cheese Valley. Het ‘gele goud’ uit de polders wordt wereldwijd verhandeld als Goudse kaas. De centrale ligging, bereikbaarheid via de A12 en A4 en het eigen treinstation maken de gemeente aantrekkelijk voor bedrijven. Met aantrekkelijke voorzieningen en bijna volledige bedrijventerreinen is het een favoriete bestemming om te wonen, werken en ontspannen.
De gemeente is in transitie van zelfsturing naar lijnsturing. In 2025 zijn missie, visie en kernwaarden (verbinding, betrouwbaar en vitaliteit) vastgesteld. Er wordt gewerkt met een topstructuur van drie concernmanagers die samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur als MT richting geven aan de organisatie. Het MT wordt ondersteund door een concerncontroller. In de organisatie werken 11 teamleiders en ongeveer 280 medewerkers.
Vanwege het vertrek van de domeinregisseur, die onder meer het Sociaal Domein en Publiekszaken aanstuurde, is er behoefte aan een interim concernmanager Maatschappij met een stevige achtergrond in het Sociaal Domein. Dit betreft een tijdelijke opdracht gedurende de werving voor een vaste concernmanager.
Het domein Maatschappij vormt het visitekaartje van de gemeente en draagt bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige uitvoering van de gemeentelijke taken. Binnen dit domein vallen Publieksdienstverlening en Sociaal Domein, verdeeld over vier teams: Publieksdienstverlening & Facilitaire Zaken, Samenleving & Veiligheid, Preventie en Maatwerk.
Onlangs zijn drie nieuwe teamleiders gepositioneerd. Samen oefenen in nieuwe rollen en processen staat centraal in de ontwikkeling. Dit vraagt om senioriteit in de rol van concernmanagement. Jij brengt rust, richting en overzicht in het domein én de organisatie door vanuit samenwerking en professionaliteit zaken te implementeren, borgen en verder te laten groeien.
Je omarmt en verstevigt de ingezette organisatiebrede en Sociaal Domein koers. Je zorgt ervoor dat het MT een betrouwbare partner is voor de organisatie. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het MT als team en aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid. Je maakt zorgvuldige afwegingen en bewaakt de ingezette koers, en vertaalt deze helder naar de praktijk van jouw domein.
Als interim concernmanager Maatschappij richt je je primair op Publieksdienstverlening en het Sociaal Domein. Jouw ruime kennis en ervaring binnen dit domein zijn essentieel. Je zorgt samen met de nieuwe teamleiders voor borging en versteviging van de ingezette koers om te zorgen voor een duurzaam en toekomstbestendig Sociaal Domein met grip en sturing. Binnen het domein Maatschappij werk je met circa 90 professionals. Jij geeft direct leiding aan de vier teamleiders. Je inspireert, coacht en stimuleert de teamleiders in hun eigen ontwikkeling en leiderschap en stuurt resultaatgericht op de organisatie- en domeindoelen.
Jouw verantwoordelijkheden
Functie-eisen
Deze eisen zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
Competenties
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen strategische en tactische vraagstukken.
• Visie en realisatiekracht.
• Een koel hoofd en warm hart om de veranderkundige opgave van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk te kunnen leiden.
Interim concernmanager
Maatschappij
Ben jij een verbindende, resultaatgerichte concernmanager met energie, enthousiasme en oog voor de mens? Jij zet de ingezette koers in het Sociaal Domein onder de vlag van de nieuwe organisatiestructuur voort.
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk behoort tot de Groene Hart-gemeenten en ligt centraal naast Gouda, Woerden en Alphen aan den Rijn. Hier wonen 36.500 mensen op een oppervlakte van 88 km2. Binnen deze gemeente vind je een unieke mix van dorps- en landelijk leven, waar wonen, bedrijvigheid en recreëren samenkomen. De Reeuwijkse plassen zijn grotendeels Natura 2000-gebied en met 735 hectare zeer geliefd onder bewoners en recreanten. Je werkt binnen het NOVEX-gebied samen met omliggende gemeenten om de kwaliteit van de leefomgeving te versterken.
Bodegraven-Reeuwijk staat bekend om het exportproduct kaas en maakt deel uit van Cheese Valley. Het ‘gele goud’ uit de polders wordt wereldwijd verhandeld als Goudse kaas. De centrale ligging, bereikbaarheid via de A12 en A4 en het eigen treinstation maken de gemeente aantrekkelijk voor bedrijven. Met aantrekkelijke voorzieningen en bijna volledige bedrijventerreinen is het een favoriete bestemming om te wonen, werken en ontspannen.
De gemeente is in transitie van zelfsturing naar lijnsturing. In 2025 zijn missie, visie en kernwaarden (verbinding, betrouwbaar en vitaliteit) vastgesteld. Er wordt gewerkt met een topstructuur van drie concernmanagers die samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur als MT richting geven aan de organisatie. Het MT wordt ondersteund door een concerncontroller. In de organisatie werken 11 teamleiders en ongeveer 280 medewerkers.
Vanwege het vertrek van de domeinregisseur, die onder meer het Sociaal Domein en Publiekszaken aanstuurde, is er behoefte aan een interim concernmanager Maatschappij met een stevige achtergrond in het Sociaal Domein. Dit betreft een tijdelijke opdracht gedurende de werving voor een vaste concernmanager.
Het domein Maatschappij vormt het visitekaartje van de gemeente en draagt bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige uitvoering van de gemeentelijke taken. Binnen dit domein vallen Publieksdienstverlening en Sociaal Domein, verdeeld over vier teams: Publieksdienstverlening & Facilitaire Zaken, Samenleving & Veiligheid, Preventie en Maatwerk.
Onlangs zijn drie nieuwe teamleiders gepositioneerd. Samen oefenen in nieuwe rollen en processen staat centraal in de ontwikkeling. Dit vraagt om senioriteit in de rol van concernmanagement. Jij brengt rust, richting en overzicht in het domein én de organisatie door vanuit samenwerking en professionaliteit zaken te implementeren, borgen en verder te laten groeien.
Je omarmt en verstevigt de ingezette organisatiebrede en Sociaal Domein koers. Je zorgt ervoor dat het MT een betrouwbare partner is voor de organisatie. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het MT als team en aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid. Je maakt zorgvuldige afwegingen en bewaakt de ingezette koers, en vertaalt deze helder naar de praktijk van jouw domein.
Als interim concernmanager Maatschappij richt je je primair op Publieksdienstverlening en het Sociaal Domein. Jouw ruime kennis en ervaring binnen dit domein zijn essentieel. Je zorgt samen met de nieuwe teamleiders voor borging en versteviging van de ingezette koers om te zorgen voor een duurzaam en toekomstbestendig Sociaal Domein met grip en sturing. Binnen het domein Maatschappij werk je met circa 90 professionals. Jij geeft direct leiding aan de vier teamleiders. Je inspireert, coacht en stimuleert de teamleiders in hun eigen ontwikkeling en leiderschap en stuurt resultaatgericht op de organisatie- en domeindoelen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je implementeert en borgt de visie op toegang tot het Sociaal Domein met grip en sturing.
- Je bent eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor het college en de gemeentesecretaris over de inhoudelijke koers en transformatie van het Sociaal Domein.
- Je waarborgt Boris, de lokale toegang tot het sociaal domein, en bouwt voort op alle ingezette bewegingen binnen het Sociaal Domein.
- Je coacht de teamleiders en stimuleert hun ontwikkeling. Je bent een natuurlijke leider en verbindt binnen het domein Maatschappij.
- Je vervult een voorbeeldrol in het neerzetten en doorontwikkelen van de gewenste cultuur in de organisatie.
- Je organiseert sturing en control op de bedrijfsvoeringsaspecten, waaronder financiën, binnen het Sociaal Domein.
- Je bent eindverantwoordelijk voor de totstandkoming, uitvoering en monitoring van teamplannen van het Sociaal Domein.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor de teamleiders en medewerkers van de teams.
Functie-eisen
Deze eisen zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
- Je hebt minimaal tien jaar ervaring in een leidinggevende positie waarin je leiding gaf aan leidinggevenden.
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen een gemeente en/of overheidsorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving.
- Je beschikt over brede kennis van het Sociaal Domein.
- Je bent een strategische gesprekspartner en weet richting te geven vanuit samenwerking.
- Je stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking binnen het domein en draagt bij aan een positieve en professionele werkcultuur.
- Je weet rust, overzicht en vertrouwen te brengen, en combineert dit met resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid.
Competenties
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen strategische en tactische vraagstukken.
• Visie en realisatiekracht.
• Een koel hoofd en warm hart om de veranderkundige opgave van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk te kunnen leiden.
Functie-eisen
- Je bent inzetbaar van 1 april 2026 tot 1 september 2026 voor 36 uur per week (met optie op verlenging)
- Je hebt minimaal tien jaar ervaring in een leidinggevende positie waarin je leiding geeft aan leidinggevenden
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau
- Je hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen een gemeente en/of overheidsorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving
- Je beschikt over brede kennis van het Sociaal Domein
Functie-wensen
- Je hebt minimaal tien jaar ervaring in een leidinggevende positie waarin je leiding geeft aan leidinggevenden
- Je hebt academisch werk- en denkniveau
- Je hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen een gemeente en/of overheidsorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving
- Je beschikt over brede kennis van het Sociaal Domein