ICT Programmamanager Nieuwe Dienstverlening WPC

Voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen zoeken wij een ICT Programmamanager Nieuwe Dienstverlening WPC.
Je werkt aan de implementatie van de Wet Personeelsbehoud bij Crisis (WPC). Deze wet ondersteunt werkgevers in crisissituaties zoals oorlogen, pandemieën of uitzonderlijke weersomstandigheden, zodat werknemers hun baan behouden en bedrijven tijdelijk minder werk kunnen opvangen. Je vertaalt nieuwe complexe wet- en regelgeving naar uitvoerbare dienstverlening, waarbij processen en systemen zo worden ingericht dat de cliënt centraal staat en medewerkers optimaal ondersteund worden. De opdrachtgever verwacht dat je het programma succesvol realiseert binnen de gestelde termijn, het budget en de afgesproken scope, met een focus op gebruiksvriendelijkheid voor zowel cliënten als medewerkers. De complexiteit van de wet mag geen belemmering vormen voor een soepele uitvoering.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Implementeren van complexe nieuwe wet- en regelgeving door het ontwerpen van een passende IV-keten (processen en systemen), binnen de kaders van de visie op dienstverlening aan de cliënt en het ondersteunen van de uitvoerende medewerkers, de doelarchitectuur, beveiliging, privacy en governance van de opdrachtgever. Je regisseert en coördineert hierbij tussen ontwikkel- en bouwteams over meerdere domeinen en clusters heen.
• Zorgen voor een passende werkorganisatie en uitvoering, waarbij je de kwaliteit, risico’s en continuïteit borgt.
• Ontwikkelen van een gedragen implementatieaanpak met duidelijke afspraken, in lijn met de richtlijnen van de opdrachtgever.
• Regie voeren op de afstemming en interpretatie van complexe wet- en regelgeving met SZW, in samenwerking met de beleidsafdeling SBK van de opdrachtgever.
• Fungeren als strategisch adviseur voor de directie en managen van verwachtingen bij zowel interne als externe stakeholders (beleid, uitvoering, IT, juridische zaken).
• Effectief communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders, van Raad van Bestuur tot Agile Ontwikkelteams.
• Rapporteren aan Directie Uitkeren, de opdrachtgever van het programma.
• Sturen op scope, tijd, geld, kwaliteit en risico’s, waarbij kwaliteit prioriteit heeft.
• Opzetten en leiden van het programma van planvorming tot afronding, binnen de gestelde kaders van tijd, geld en kwaliteit en volgens de vereisten van portfoliomanagement van de opdrachtgever.
• Zorgdragen voor realisatie van het ontwerp conform de Agile-werkwijze van de opdrachtgever.

Jouw profiel

• Samenwerken
• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Plannen en organiseren
• Visie
• Besluitvaardigheid

Functie-eisen

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau
• Je hebt ten minste 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe (overheids)organisaties in de afgelopen 15 jaar
• Je hebt ten minste 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe (publieke) dienstverlening in een complexe organisatie in de afgelopen 10 jaar
• Je hebt ten minste 3 jaar aantoonbare werkervaring in een SAFE-agile omgeving in de afgelopen 5 jaar
• Je hebt ten minste 5 jaar aantoonbare werkervaring met het werken onder architectuur in de afgelopen 10 jaar
• Je beschikt over uitstekende verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om effectief te communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders, van RvB tot Agile ontwikkelteams