Kwartiermaker Transitie Jeugd

Voor Gemeente Brummen zoeken wij een Kwartiermaker Transitie Jeugd. De gemeente Brummen ziet een sterke en aanhoudende groei in het gebruik van jeugdhulp. De huidige inrichting is financieel en inhoudelijk niet langer houdbaar. Daarom is bestuurlijk gekozen voor een koers waarbij het voorveld het hoofdveld wordt en lichte, preventieve ondersteuning eerder, dichterbij en zoveel mogelijk beschikkingsvrij wordt georganiseerd.
Deze koers vraagt om de inrichting van een Licht Lokaal Team (LLT): een centrale, laagdrempelige voorziening voor jeugdigen en gezinnen, waar toegang, triage en lichte ambulante ondersteuning samenkomen en waar intensief wordt samengewerkt met welzijn, onderwijs, JGZ en huisartsen.
De realisatie en duurzame doorontwikkeling van deze beweging vraagt om stevige regie, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om visie te vertalen naar uitvoering. Je werkt hierbij in eerste instantie binnen het domein jeugd, maar er is de ambitie om deze werkwijze stapsgewijs door te ontwikkelen naar het gehele sociale domein, waaronder Wmo en participatie. Jij leidt deze transitie en bereidt de organisatie voor op deze bredere ontwikkeling.

Jouw belangrijkste taak is het realiseren van alle inhoudelijke, bestuurlijke, juridische, financiële en organisatorische randvoorwaarden zodat het Licht Lokaal Team operationeel kan starten.
Je vertaalt bestuurlijke keuzes naar een uitvoerbaar en gedragen model, bereidt besluitvorming voor en zorgt dat de gemeentelijke organisatie en partners klaar zijn voor de nieuwe werkwijze.

• Je stelt een integraal transitie- en implementatieplan op en voert dit uit voor het Licht Lokaal Team, inclusief startfase en doorgroeipad.
• Je zorgt ervoor dat de organisatie bij de start van het Licht Lokaal Team inhoudelijk en organisatorisch klaar is (governance, rollen, werkwijze, mandaten).
• Je voert regie op voortgang, kwaliteit, planning en risico’s, met oog voor bestuurlijke en uitvoerbare keuzes.
• Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en begeleidt deze (college en raad).
• Je stuurt de project- en stuurgroep aan en bewaakt samenhang en tempo.
• Je verbindt beleid, uitvoering, financiën, juridische zaken en inkoop.
• Je richt kernprocessen in en/of ontwerpt deze opnieuw (toegang, triage, samenwerking en overdracht).
• Je ontwikkelt een start- en doorgroeiplan waarin staat wat bij de start gebeurt en wat gefaseerd wordt opgebouwd.
• Je borgt dat monitoring en financiën vanaf het begin onderdeel zijn van het Licht Lokaal Team (sturingsinformatie, rapportages, financiële kaders).
• Je organiseert interne en externe communicatie en rapporteert structureel aan de opdrachtgever en het bestuur.

Het Licht Lokaal Team wordt initieel opgebouwd uit ervaren jeugd- en welzijnsprofessionals en werkt nauw samen met onder meer andere partners binnen het sociale domein.

Competenties

• Je bent bestuurlijk sensitief.
• Je bent een verbinder en netwerker.
• Je kunt draagvlak creëren en omgaan met uiteenlopende en soms conflicterende belangen.
• Je bent resultaatgericht, koersvast en communicatief sterk.

Organisatie
De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. Ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen, waarvan Eerbeek en Brummen de grootste zijn. Het betreft een gevarieerde gemeente met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie.
De organisatie is klein, met korte lijnen en ongeveer 200 medewerkers die samen werken aan een toekomstbestendige organisatie. Bij deze organisatie staat de vraag van inwoners en ondernemers centraal. Dit vraagt om enthousiaste professionals die anders durven denken.

Jouw profiel

• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en daadkracht.
• Je hebt ruime ervaring met complexe transities en veranderopgaven binnen het sociaal domein.
• Je kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Je weet mensen mee te nemen en te motiveren.
• Je hebt affiniteit met jeugd, Wmo en participatie.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Je hebt werkervaring met verander- en transitieprocessen
• Je hebt ervaring met de Jeugdwet en gemeentelijke toegang
• Je hebt ervaring met het opzetten van sturingsinformatie, rapportages en financiële kaders

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van een integraal transitie- en implementatieplan
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming
• Je hebt een afgeronde opleiding Bedrijfskunde of Zorgmanagement op minimaal hbo bachelor niveau