Teamleider Belastingen

Voor Gemeente Barneveld zoeken wij een Teamleider Belastingen. Je geeft leiding aan het team Belastingen en zorgt voor een stabiele, toekomstgerichte en resultaatgerichte werkomgeving. Je stuurt circa 15 medewerkers aan en combineert je kennis van gemeentelijke belastingen met een coachende en verbindende leiderschapsstijl. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud, processen en mensen en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen.

Je draagt bij aan de continuïteit en kwaliteit van het werk en helpt het team zich verder te professionaliseren. Daarbij heb je oog voor resultaten, samenwerking, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling. Je bent zichtbaar aanwezig, communiceert helder, stelt waar nodig grenzen en houdt koers. Ook zet je het teamcoachtraject voort en geef je daar verder richting aan.

Jouw werkzaamheden

• Je stuurt het team integraal aan en werkt aan het realiseren van afgesproken resultaten.
• Je voert personele taken uit en geeft op een coachende manier leiding.
• Je onderzoekt hoe het team zich toekomstbestendig kan ontwikkelen, met aandacht voor kennis, capaciteit, competenties en inrichting.
• Je signaleert knelpunten en zet verbetermaatregelen in gang.
• Je draagt bij aan innovatie, digitalisering en optimalisatie van werk- en klantprocessen.
• Je ondersteunt verander- en verbetertrajecten binnen verschillende vakgebieden.
• Je bewaakt projecten binnen de teamportfolio en stuurt op voortgang, capaciteit, risico’s en resultaten.
• Je ontwikkelt en benut stuurinformatie voor de aansturing van het team en de besluitvorming.
• Je bent een strategische sparringpartner voor medewerkers, directie, portefeuillehouder en andere leidinggevenden.
• Je adviseert directie en portefeuillehouder over ontwikkelingen, bestuurlijke vraagstukken en besluitvorming binnen het vakgebied.
• Je vertegenwoordigt het team binnen de organisatie en onderhoudt contact met interne en externe stakeholders.
• Je bewaakt de uitvoering van wettelijke taken en de naleving van relevante wet- en regelgeving.
• Je stimuleert de samenwerking met andere teams en ketenpartners.
• Je begeleidt medewerkers bij vakinhoudelijke en organisatorische vraagstukken.
• Je neemt actief deel aan vakinhoudelijke, management- en teamoverleggen.

Beoogde resultaten

• Je zorgt voor effectieve aansturing, continuïteit van het werk, een evenwichtige werkverdeling en beheersbare werkvoorraden.
• Je brengt in kaart welke kennis, capaciteit, competenties en organisatorische inrichting het team nodig heeft voor de toekomst.
• Je zet het teamcoachtraject voort en stimuleert samenwerking, eigenaarschap, aanspreekbaarheid en professionele ontwikkeling.
• Je monitort de kwaliteit en voortgang van het werk en zet verbeteringen in voor processen, dienstverlening en digitalisering.
• Je ontwikkelt of benut mogelijkheden voor datagedreven werken en betere sturing.
• Je zorgt voor actuele en bruikbare stuurinformatie en relevante managementinformatie.
• Je signaleert risico’s tijdig en bespreekt deze met de betrokkenen.
• Je adviseert directie en portefeuillehouder tijdig over ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Je borgt de uitvoering van wettelijke taken op het gebied van lokale belastingen, WOZ, basisregistraties en aanverwante processen.
• Je versterkt de samenwerking met andere teams, ketenpartners en externe stakeholders en vertegenwoordigt het team in organisatiebrede overleggen.
• Je draagt bij aan duidelijke afspraken, structuur en randvoorwaarden, zodat het team effectief kan blijven functioneren.

Jouw profiel

• Je geeft richting aan een team, neemt besluiten en stelt prioriteiten.
• Je hebt diepgaande kennis van lokale belastingen, heffing, invordering, WOZ, basisregistraties en relevante wet- en regelgeving.
• Je verbetert werkprocessen en bewaakt voortgang, kwaliteit en resultaten.
• Je coacht medewerkers en stimuleert teamontwikkeling en samenwerking.
• Je ontwikkelt en gebruikt stuurinformatie, signaleert knelpunten en beheerst risico’s.
• Je schakelt effectief tussen medewerkers, directie en portefeuillehouder en hebt gevoel voor een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je realiseert veranderingen, neemt medewerkers daarin mee en creëert draagvlak voor nieuwe werkwijzen.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met lokale belastingen, WOZ en basisregistraties bij een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider of in een vergelijkbare leidinggevende functie bij een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van P-taken, coaching, teamontwikkeling en groepsdynamische processen.

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring als teamleider en/of in een vergelijkbare leidinggevende functie bij een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie, kwaliteitsverbetering, teamontwikkeling, organisatieontwikkeling, stuurinformatie en risicobeheersing.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met lokale belastingen, WOZ en basisregistraties bij een gemeentelijke organisatie.

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO