Recruiter

Voor het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties zoeken wij een Recruiter. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces voor diverse functies binnen RvIHH, met nadruk op specialistische en schaarse profielen. Daarnaast vervul je een adviserende rol richting management en hiring managers en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van recruitment binnen RvIHH. De focus ligt op regie, kwaliteit en besluitvorming, niet enkel op productie.

Jouw werkzaamheden en resultaten:

• Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun behoefte naar concrete vacatureprofielen.
• Je stelt vacatureteksten op en publiceert deze conform rijksbrede en RvIHH-richtlijnen.
• Je voert de regie over het volledige werving- en selectieproces, inclusief planning, voortgang en kwaliteit.
• Je zoekt actief naar geschikte kandidaten en benadert hen via relevante kanalen.
• Je begeleidt kandidaten en managers gedurende het gehele selectieproces.
• Je adviseert managers over de arbeidsmarkt, wervingsstrategie en haalbaarheid.
• Je zorgt voor correcte vastlegging en dossiervorming in het ATS.

Je hebt contact met:

• Hiring managers en MT-leden
• HR-adviseurs
• Externe leveranciers en kandidaten

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden
• Zelfstandig werken
• Gestructureerd en resultaatgericht
• Stakeholdermanagement

Organisatie
De Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH) ondersteunt rijksorganisaties bij het duurzaam, toegankelijk en betrouwbaar inrichten van hun informatiehuishouding. RvIHH is één van de zes departementsoverstijgende uitvoerende Shared Service Organisaties van het Rijk en valt onder het ministerie van BZK, directoraat-generaal Vastgoed en Bedrijfsvoering Rijk. RvIHH ondersteunt afnemers bij het creëren van een toegankelijke, tijdige en transparante informatievoorziening en levert generieke diensten en expertise rondom digitalisering en informatiehuishouding.
Meer informatie: rvihh.nl.

Functie-eisen

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen (semi-)publieke organisaties
• Je hebt ervaring met end-to-end recruitment en stakeholdermanagement
• Je hebt kennis van ATS-systemen; ervaring met Emply is een pre
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht
• Je bent in staat om meerdere procedures parallel te managen zonder kwaliteitsverlies

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als recruiter of recruitment adviseur
• Je bent ervaren in het zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces
• Je hebt strategische en adviserende recruitmentervaring
• Bij voorkeur heb je ervaring binnen de (Rijks)overheid of een vergelijkbare complexe organisatie
• Je kunt overtuigend en zelfstandig opereren richting het MT en senior stakeholders
• Het is een pre als je affiniteit hebt met informatiehuishouding, governance of publieke dienstverlening