Gedragswetenschapper

Voor Noaberkracht Dinkelland Tubbergen zoeken wij een Gedragswetenschapper. Je wordt ingezet als gedragswetenschapper binnen het jeugdconsulententeam van de gemeentelijke toegang Jeugdhulp. Je ziet een toename van complexe, zorgintensieve en veiligheidsgevoelige casuïstiek met een hoge financiële impact. Dit vraagt om het opzetten van een intern multidisciplinair kwaliteitsteam. Tegelijkertijd vraagt de landelijke Hervormingsagenda Jeugd om versterking van de toegang, inzet op zorg dichtbij, normaliseren waar mogelijk en het vergroten van de eigen verantwoordelijkheid van ouders en hun netwerk. De regio verwacht van jou ondersteuning bij de implementatie van de verklarende analyse.
Je bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig en kwalitatief vormgeven van deze beweging door jouw specialistische gedragswetenschappelijke expertise in te zetten binnen het team.
Verklarende analyse
Je werkt met een verklarende analyse. Dit is een methodische verdieping waarbij je systematisch onderzoekt:

• Wat is er precies aan de hand?
• Welke factoren (kind, ouders, omgeving, systeem) houden de problematiek in stand?
• Wat is noodzakelijk aan hulp en wat kan binnen eigen kracht of netwerk?
• Je voorkomt symptoombestrijding en over-indicering, zodat gerichte, passende en proportionele hulp wordt ingezet. Alleen jij als gedragswetenschapper mag deze samenhangende analyse uitvoeren; anders is de analyse niet geldig.

Jouw verantwoordelijkheden
Tijdens het project werk je aan het realiseren van een versterkte en kwalitatief hoogwaardige toegang tot Jeugdhulp door:

• In te zetten op verklarende analyses als gedragswetenschapper.
• Bij te dragen aan de inrichting van een multidisciplinair kwaliteitsteam voor zorgintensieve casuïstiek.
• Consulenten te versterken en ondersteunen bij indicatiestelling, complexe problematiek en veiligheidsvraagstukken.
• Het eerste jaar maak je deel uit van een pilot om effect, kwaliteit en kostenbeheersing te evalueren.

Waarom jouw inzet belangrijk is
Als gedragswetenschapper ben jij nodig om:

• Inhoudelijke duiding te geven aan complexe ontwikkel- en gedragsproblematiek.
• Veiligheidsrisico’s te beoordelen.
• De verklarende analyse methodisch te borgen.
• Consulenten te ondersteunen bij complexe indicaties.
• Normaliseren waar mogelijk en specialistische zorg alleen inzetten waar noodzakelijk.
• Bij te dragen aan kostenbewuste en kwalitatief onderbouwde besluitvorming.
• Jouw inzet versterkt de kwaliteit van besluitvorming en vermindert het risico op te zware of te lichte indicaties.

Kwaliteitsteam (multidisciplinair)
Samen met je collega's in het kwaliteitsteam werk je aan:

• Gezamenlijke weging van inhoud, veiligheid en proportionaliteit.
• Toetsing op kwaliteit én kostenbewust indiceren.
• Leren van casuïstiek om structureel de kwaliteit te verbeteren.
• Eenduidige besluitvorming binnen het toegangsteam Jeugdhulp.

Verwachte resultaten na 1 jaar

• Beter onderbouwde indicaties, zowel inhoudelijk als financieel, en uniformiteit in de werkwijze.
• Minder opschaling naar zware jeugdhulp waar lichtere inzet volstaat, minder gestapelde indicaties.
• Versterkte toegang conform de Hervormingsagenda.
• Meer inzet op zorg dichtbij en eigen verantwoordelijkheid van ouders.
• Grotere handelingszekerheid bij jeugdconsulenten.
• Verbeterde beheersing van zorgkosten.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Luisteren
• Tactisch gedrag
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Kritisch
• Analyserend vermogen

Organisatie
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Je komt terecht in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Je werkt in een professionele omgeving waar een goede sfeer en betrokkenheid vanzelfsprekend zijn.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper in de afgelopen 3 jaar

Functie-wensen

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van orthopedagogiek of gedragswetenschap
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als gedragswetenschapper binnen een gemeente
• Je hebt aantoonbare werkervaring in samenwerking met ketenpartners binnen de gezondheidszorg
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal- of zorgdomein