Job Openings Programmamanager Energietransitie

About the job Programmamanager Energietransitie

Voor Gemeente Zoetermeer zoeken wij een Programmamanager Energietransitie.
Als project- of programmamanager bij het Zoetermeerse projectenbureau ben je iemand die het vak van project- of programmamanagement goed beheerst en de weg weet binnen de gemeentelijke organisatie. Je werkt aan diverse opgaven binnen de hele organisatie, met een brede blik en bent in staat om sociaal-maatschappelijke uitdagingen te verbinden met fysieke plannen. Je weet bewoners te mobiliseren en ziet het als een uitdaging om bij te dragen aan de leefbaarheid en sociaaleconomische kracht van de stad. Je kijkt verder dan de grenzen van je programma, weet zowel binnen als buiten de organisatie de juiste mensen te verzamelen, belangen af te wegen en de grotere ambities en doelen van de stad centraal te stellen.

Het programma Energietransitie is vastgesteld door de gemeenteraad en richt zich op drie pijlers: gebouwde omgeving, energiearchitectuur en mobiliteit. Je werkt samen met een kundig en gemotiveerd programmateam aan deze opgaven, elk in een andere fase van ontwikkeling.

De komende periode richt jouw opdracht zich op het verder professionaliseren van het programma en het voorbereiden van een stevige borging in de lijnorganisatie. Je werkt toe naar een duidelijke, opdrachtgerichte structuur waarin rollen, verantwoordelijkheden en resultaten scherp zijn benoemd. Je werkt samen met teamleden uit diverse teams, waarbij Team Duurzaam & Milieu de meeste collega’s levert. Als programmamanager ben je zowel inhoudelijk sterk als organisatorisch vooruitstrevend.

Als tijdelijke programmamanager krijg je de specifieke opdracht om het programma Energietransitie klaar te zetten voor duurzame inbedding in de lijnorganisatie. Dit vraagt om overzicht, structuur, richting en scherpe advisering.

Je werkzaamheden bestaan uit:
  • Het opstellen van heldere doelen voor de komende jaren, inclusief een uitvoeringsplan.
  • Het actualiseren en concretiseren van de drie pijlers, of – waar nodig – het adviseren over een andere structuur.
  • Het creëren van inzicht in de takenpakketten van de medewerkers binnen het programmateam.
  • Het formuleren van een capaciteitsadvies: is er voldoende inzet, ontbreekt expertise en wat is aanvullend nodig om de doelen te behalen?
  • Het geven van inzicht in de huidige financiën van het programmateam.
  • Het opstellen van een meerjarenbegroting, gekoppeld aan de doelen en het uitvoeringsplan.
  • Een strategisch advies opstellen over hoe het programma het beste kan worden ingebed in de lijnorganisatie.
  • Voorstellen doen voor een passende structuur (zoals werken met senioren, integralere organisatie, of herindeling van de pijlers).
  • Het bevorderen van structurele samenwerking tussen programma en lijn, zodat de energietransitie onderdeel wordt van het normale werk in de organisatie.

In je rol stuur je op samenhang tussen de pijlers, bewaak je de integraliteit en betrek je zowel de betrokken teammanagers en opdrachtgever als het bestuur op de juiste momenten.
Je vertegenwoordigt het programmateam in bestuurlijke overleggen, zoals wethoudersoverleggen, stuurgroepen en besluitvormingsmomenten. Je weet wanneer een onderwerp bestuurlijke aandacht vraagt, bereidt besluitvormingsstukken zorgvuldig voor en zorgt dat het bestuur tijdig, helder en volledig wordt geïnformeerd.
Daarnaast geef je inhoudelijk leiding aan een team van ongeveer twintig zeer gedreven collega’s. Je versterkt de samenwerking binnen het team, met de rest van de organisatie en met partners in de stad.

Zoetermeer heeft als New Town een gunstige uitgangspositie: vrijwel de gehele woningvoorraad is tussen nu en 2040 toe aan groot onderhoud of renovatie. Dit biedt unieke kansen voor een grootschalige en samenhangende aanpak.

Competenties
  • Je brengt enthousiasme, kennis en ervaring mee om het programma Energietransitie naar een volgende fase te brengen.
  • Je beschikt over brede inhoudelijke kennis van de energietransitie en hebt een sterke intrinsieke motivatie om deze te realiseren.
  • Je hebt ervaring met de aansturing van complexe programma’s binnen één of meerdere overheidsorganisaties.
  • Je voelt je uitgedaagd door complexe vraagstukken en beschikt over de benodigde beleids- en veranderkundige kennis.
  • Je weet een effectieve en gestructureerde programmaorganisatie op te bouwen en te versterken.
  • Je beweegt je soepel in verschillende krachtenvelden en houdt balans tussen inhoudelijk resultaat en relatiebeheer.
  • Je bent een stevige adviseur met een goed ontwikkelde politieke antenne.
  • Je beschikt over sterke advies- en beïnvloedingsvaardigheden, passend bij zowel strategisch als tactisch-operationeel niveau.
  • Je verbindt vanzelfsprekend verschillende organisatieonderdelen en weet lastige dilemma’s om te zetten in constructieve samenwerking.
  • Je werkt actief samen met projectleiders en beleidsmedewerkers aan de uitvoering van het programma.
  • Je schrijft heldere, goed leesbare notities en stukken die uitnodigen om van begin tot eind te lezen.
  • Je kunt op een verfrissende en aansprekende manier presenteren.

Jouw profiel
Je beschikt over ruime ervaring in het programmamanagement binnen de overheid, bent inhoudelijk betrokken en weet mensen te motiveren om samen ambities waar te maken.

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, draagt direct of indirect bij aan de ontwikkeling van Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht wordt de stad mooier en beter. Je bouwt mee aan de resultaten van morgen en bent trots op het resultaat van vandaag.
Samen, open, flexibel en lerend creëer je oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de inwoners, voor nu en de toekomst. Je ziet mogelijkheden, benut kansen en maakt ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad bouw je mee aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar jij voor gaat!

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectmanager.
  • Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager energietransitie bij een overheidsinstelling.

Functie-wensen

  • Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met strategische besluitvorming in een politiek-bestuurlijke omgeving
  • Je hebt de afgelopen 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager energietransitie binnen een gemeente
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met resultaatgerichte opdrachtsturing