Ejecutivo de Ventas Junior

Como Ejecutivo de Ventas Junior o también llamado Sales Development Associate (SDA), deberás estar entusiasmado por aprender los fundamentos de ventas y generar clientes potenciales calificados para nuestros equipos de ventas. Este puesto es un paso previo a la siguiente promoción como Business Development Representative (BDR), donde recibirás formación continua en ventas, aprenderás a prospectar para los diferentes departamentos comerciales de Park Place Technologies y obtendrás un mayor conocimiento sobre todos los productos y servicios que ofrecemos a nuestros clientes potenciales y actuales. Posteriormente, el siguiente paso proyectado es el puesto de Account Manager (Gerente de Cuentas).

Responsabilidades:

• Aprender sobre Park Place Technologies, nuestro portafolio de soluciones y cómo comunicar nuestra propuesta de valor a clientes potenciales.
• Utilizar técnicas de prospección como llamadas en frío, correos electrónicos, invitaciones a reuniones y redes sociales para generar clientes potenciales calificados y agendar reuniones de exploración para nuestros diferentes equipos de ventas.
• Recibir capacitación en el uso de herramientas de participación en ventas, nuestro sistema de gestión de relaciones con clientes (CRM), recursos internos y otras plataformas para identificar y atraer clientes potenciales.
• Aprender a construir listas de prospección específicas, elaborar mensajes de contacto, identificar influenciadores y tomadores de decisiones clave, así como descubrir oportunidades de negocio para Park Place Technologies.
• Participar en sesiones diarias de formación sobre tecnología, habilidades de ventas y simulaciones de prospección para desarrollar tu comprensión del negocio e identificar oportunidades de venta calificadas.
• Comprender cómo las distintas áreas de la organización colaboran para brindar soporte a nuestros clientes internos y externos.
• Desarrollar habilidades organizativas y gestionar tu actividad diaria para alcanzar los indicadores de desempeño establecidos.
• Otras tareas y actividades asignadas.

Requisitos:

• 0 a 6 meses de experiencia en desarrollo profesional en áreas como: pasantías, participación en grupos profesionales durante la universidad, desarrollo de negocios en ventas, marketing, generación de leads y/o prospección (preferido) o Telemarketing.

Educación:

• Título universitario (preferido).

Disponibilidad para viajar:

• 10%