SuccessFactors Key User (m/w/d)

Ihre Aufgabe:

• In Voll- und Teilzeit möglich
• Sie sind zentraler Ansprechpartner für unser HR Stammdatensystem SuccessFactors Employee Central D/CH und Beraten das HR-Business in D/CH
• Sie erkennen und unterstützen bei der Behebung von Fehlern
• Sie übernehmen die Beratung und Koordination bei gewünschten lokalen Systemanpassungen in Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung
• Sie unterstützen bei Systemtests und führen diese für die HR Organisation D/CH durch
• Sie pflegen das Position Management in Employee Central für D/CH
• Die Beratung des HR Business D/CH im Hinblick auf notwendige Workflows in Employee Central gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie erstellen und aktualisieren notwendige Schulungsunterlagen für Systemnutzer und führen Trainings durch

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Bestenfalls konnten Sie bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln
• Erste Erfahrungen mit HR-Systemen wären wünschenswert, aber kein Muss
• Sie haben eine Affinität für technische und prozessuale Zusammenhänge und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Zudem zeichnen Sie sich durch eine präzise Arbeitsweise aus
• Englischkenntnisse sind für die Aufgabe notwendig