【日本支社長】

日本市場進出に伴い、日本現地での支社設立およびマーケティング活動をリードしていただける支社長を募集いたします。

【主な業務内容】

1. 支社設立および運営の総括

- 日本支社設立に必要な行政・法務業務（法人設立手続き、各種許認可・登録業務等）の全般指揮

- 支社開設に伴う社内規程の策定および組織構築（人員・財務・会計・法務等）

- 予算編成や費用管理などの財務・会計業務の統括

2. マーケティング活動

- 市場調査、トレンド分析、競合他社ベンチマークを通じて、日本市場に適したマーケティング戦略の立案と実行

- パフォーマンスマーケティング（デジタル広告、SNS、インフルエンサー活用等）の企画および運営

- プロモーション、イベント、ブランディングキャンペーンなど、多様なチャネルを活用したユーザー獲得施策

- 現地ユーザーの声やニーズを把握し、製品・サービスの改善点を発掘

3. 組織構築および人材管理

- 支社スタッフの採用、チームビルディング、および組織運営

- 社員のスキル開発と成果管理、モチベーション向上とチームワーク強化のためのリーダーシップ提供

- 日本国内の労働法順守およびHRポリシーの策定

4. 本社とのコミュニケーションおよび連携

- 本社経営陣との密接なコミュニケーションおよび報告、現地状況の共有

- 本社のリソース（財務、マーケティング、R&D等）と支社のニーズを調整し、シナジー創出

5. リスク管理および問題解決

- ビジネスおよび運営上の潜在的リスクの予測・分析

- 発生した問題の迅速な原因分析および解決策の立案

- 危機対応マニュアルの策定および外部コミュニケーション計画の策定

【応募資格】

1. マーケティング/ビジネス関連経験

- アプリ/デジタルマーケティング、オンライン広告、ブランドマーケティングなどの関連経験5年以上

- 日本現地でのマーケティング経験3年以上

- 市場分析およびマーケティング戦略の立案・実行経験

2. 日本市場に関する専門性

- 日本市場、消費者トレンド、ビジネス文化に関する深い理解

- 日本語ネイティブレベル、またはビジネスレベル以上

3. コミュニケーションおよび協業スキル

- 本社との円滑なコミュニケーションスキル

- 多国籍な環境や多様な利害関係者との協業調整スキル

4. 業務遂行力および責任感

- 目標と成果に対する高い責任意識

- 急速に変化するスタートアップ環境で柔軟かつ積極的な問題解決が可能な方

【歓迎条件】

1. 支社設立および運営、支社長経験

- 海外法人設立、運営手続きに関する理解または直接的な経験

- 会計、税務、人事などの基本的な支社運営知識およびスキル

2. 日本に長期在住している方、または日本の大学を卒業された方

3. ITスタートアップ経験者

日本市場のユーザーに最適な学習体験を提供し、革新的なサービスの拡大に貢献していただける方のご応募をお待ちしております。