HR DIRECTOR

Il nostro cliente è un Gruppo Industriale multinazionale.

Posizione

La risorsa sarà chiamata a ricoprire una funzione operativa verso la gestione delle relazioni sindacali, e strategica con focus verso l'implementazione e il miglioramento continuo dei processi di employer branding, compensation & benefits, sviluppo organizzativo e formazione. La risorsa, a riporto diretto del CEO, fungerà da partner strategico sarà responsabile di supportare lo sviluppo degli obiettivi aziendali partecipando a gruppi di lavoro con colleghi di tutta Europa.

Responsabilità

• Sovrintendere l'attività di oltre 500 dipendenti
• Sviluppare e definire piani di Talent Management in linea con la strategia aziendale
• Strutturare le politiche di Compensation & Benefit
• Garantire la corretta implementazione delle policy retributive
• Gestire il processo di selezione e formazione del personale
• Introdurre nuove iniziative il linea con le normative locali creando procedure, processi e best practices HR
• Supportare il cambiamento organizzativo, conducendo tutti i dipartimenti verso un clima di cooperazione, al fine di promuovere l'evoluzione di competenze, comportamenti e motivazione
• Sovrintendere la gestione amministrativa del personale coordinando le attività di payroll
• Garantire il corretto adempimento di tutti gli obblighi di legge e contrattuali inerenti agli aspetti retributivi, contributivi, previdenziali e fiscali
• Guidare il team HR
• Predisposizione della reportistica verso la casa madre dei KPI Risorse Umane

Requisiti

• Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche
• Esperienza di almeno 10 anni in ambito HR in contesti internazionali e industrialmente/organizzativamente complessi, di cui almeno 4 anni in ruoli analoghi
• Comprovata esperienza e capacità nell'ideazione di processi formativi e di sviluppo organizzativo 
• Comprovata esperienza e capacità nella gestione ed organizzazione di processi di talent management e recruitment 
• Comprovata esperienza e capacità nella gestione delle relazioni sindacali

Su di noi

In Bezzi & Mazzurana ci occupiamo di supportare Middle / Senior Managers e C-Levels nelle loro scelte di carriera, accompagnando i nostri clienti nell'inserimento in azienda dei migliori candidati presenti sul mercato, ponendoci come standard la massima qualità e personalizzazione. I nostri servizi di Head Hunting ed Executive Search soddisfano le esigenze di ogni tipo e dimensione di aziende. Tra i nostri principali clienti rientrano società Fortune 500, multinazionali di ogni settore industriale, Istituti Bancari, gruppi societari, studi legali e tributari internazionali e PMI.