Tech Manager - Hardware & Embedded System (BeiT Recruitment)

Sobre a oportunidade:

Nosso cliente é uma startup de tecnologia comprometida com a segurança das pessoas. Atuando com sistemas inteligentes e interconectados, esta infraestrutura é capaz de entender dinâmicas criminais completas e proteger bairros inteiros.

Em franco crescimento e com captações financeiras expressivas, o ambiente de trabalho é dinâmico e colaborativo, com equipes multidisciplinares enfrentando grandes desafios técnicos e de escala.

A tribo que este Gerente irá conduzir é a base de tudo que a empresa faz. Ela que desenha, executa e cuida da infraestrutura que gera todos os dados. Eles são obcecados por construir produtos altamente eficientes, sendo responsáveis por diversas etapas, desde o cuidado ao desenvolver uma câmera inteligente até a transmissão e tratamento dos vídeos à visão computacional. Esta tribo é formada por uma equipe multidisciplinar de design industrial, hardware, sistemas embarcados e backend. 

Como todos do time de produto e engenharia tem experiência técnica relevante, este é um traço importante da cultura, portanto é fundamental que você consiga se comunicar eficientemente e na mesma linguagem que sua tribo e seus pares. 

É esperado que você trabalhe não só próximo à sua tribo, mas também seja uma interface eficiente com outros gerentes, e como bons ouvintes, espera-se uma troca constante com todos os envolvidos. 

Por estarem em crescimento acelerado, espera-se também contribuições em relação à gestão de pessoas, processos e planejamento estratégico, incentivando e apoiando o crescimento de todos, principalmente dos membros da sua tribo.

ATENÇÃO!

Trabalho híbrido (3 dias presenciais) em São Paulo, SP (escritório localizado em Pinheiros, há 5 minutos da estação de metrô Fradique Coutinho)

Responsabilidades:

• Gerenciar o desenvolvimento de novos hardwares e softwares e acompanhar o aprimoramento dos projetos existentes;
• Diagnosticar e corrigir falhas em projetos, garantindo sua qualidade e desempenho;
• Interface direta com os membros de outros times, garantindo a tradução dos requisitos em soluções técnicas viáveis;
• Atuar em gestão técnica e desenvolvimento de pessoas, gerenciando um time de engenheiros altamente qualificados;
• Muitos integrantes da tribo possuem pouco tempo de casa, portanto atuar no desenvolvimento dos profissionais para alcançarem alta performance;
• Conduzir os processos de manipulação de dados sensíveis à LGPD, IA e processamento de vídeo com pouco poder computacional, garantindo eficiência operacional;
• Apoiar o time para encontrar soluções eletrônicas eficazes e com a gestão de recursos apropriada.

Precisamos de alguém com:

• Formação acadêmica completa em Engenharia Elétrica, Eletrônica,  Engenharia de Computação ou áreas correlatas;
• Experiência em projetos de circuitos eletrônicos, hardware;
• Experiência no desenvolvimento de firmware e sistemas embarcados;
• Experiência em design para manufatura e montagem, com foco em produção em larga escala;
• Experiência em gestão de equipes técnicas e rituais de liderança;

Tecnologias usadas na tribo:

• Apache DevLake 
• Infraestrutura AWS 
• Transmissão de Vídeo 
• HTTP API 
• Visão Computacional 
• Zephir, OpenWrt, Yocto 
• C/C+, Python, Golang 
• MQTT com EMQX
• Autodesk Fusion 
• KiCad
• APIs com Typescript com NestJS ou Python com Flask 
• Github

O que esperamos de você:

• Comunicação estruturada baseada em fatos e dados;
• Pragmatismo para resolução de problemas;
• Perfil colaborativo para apoiar o time na construção de soluções;
• Familiaridade com metodologias ágeis;
• Indignação construtiva;
• Liderança inspiradora e por influência.

Modelo de contratação & Benefícios:

• Modelo de contrato PJ;
• 13° salário garantido e férias remuneradas;
• Vale Refeição: R$ 40,00 por dia trabalhado (via cartão Caju);
• Vale Transporte/Mobilidade: reembolso integral das despesas de transporte (via cartão Caju);
• Plano de Saúde (Alice ou Bradesco) e Odontológico (SulAmérica), sem coparticipação para o colaborador;
• Auxílio Saúde Física: acesso ao plano TotalPass Plano 1 (SmartFit), sem custo adicional para o colaborador;
• Auxílio Educação: reembolso de 50% em cursos, com teto de R$ 4.000,00/ano (possibilidade de solicitar valores maiores);
• Auxílio Creche: para crianças de até 2 anos, R$ 619,66; para crianças de 2 a 5 anos, R$ 542,20.

Conheça o nosso processo

O processo seletivo se inicia na candidatura.

O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe, nosso time dedicado a candidate experience está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura.

Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail e/ou WhatsApp, e os feedbacks acontecem em tempo real.

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