HRBP

Sobre a oportunidade:

Nosso cliente é uma fintech brasileira especializada no desenvolvimento de soluções B2B para o ecossistema de pagamentos digitais. Com tecnologia proprietária e uma abordagem modular e flexível, a empresa atua como processadora de mercado, oferecendo produtos como emissão, aquisição e serviços de Banking as a Service (BaaS). Além de operar em um ambiente regulado e certificado, apoia grandes marcas na construção de jornadas de pagamento completas, seguras e escaláveis.

Buscamos um(a) HRBP com perfil estratégico e analítico, para atuar no fortalecimento das práticas de RH em um ambiente altamente dinâmico. Este profissional será responsável por conduzir iniciativas de desenvolvimento organizacional alinhadas aos objetivos de negócio das empresas do grupo.

ATENÇÃO!

Trabalho híbrido São Paulo, SP (escritório localizado na Vila Olímpia)

Responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo orientações baseadas em dados sobre políticas e melhores práticas de RH.
• Estruturar e implementar políticas e programas de RH que promovam uma cultura de alta performance e colaboração.
• Apoiar decisões estratégicas com base em análises e indicadores de pessoas.
• Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, eNPS e pesquisas de clima organizacional.
• Apoiar o recrutamento de posições estratégicas, conduzindo entrevistas e acompanhando o processo de onboarding.
• Mediar conflitos internos e promover um ambiente de trabalho saudável e de confiança.
• Garantir conformidade com legislações trabalhistas e diretrizes internas.
• Promover iniciativas de cultura organizacional e endomarketing alinhadas à missão e aos valores da empresa.
• Atuar em conjunto com áreas de negócio para identificar oportunidades de melhoria contínua em gestão de pessoas. 
  

Precisamos de alguém com:

• Formação acadêmica completa com Pós-graduação e/ou MBA;
• Experiência sólida e comprovada como HRBP, preferencialmente em empresas de Tecnologia ou meios de pagamento;
• Habilidade analítica, com uso massivo do Excel para composição de relatórios e dados estruturados; 
• Sólido conhecimento em gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional e engajamento de talentos; 
• Capacidade de atuar de forma consultiva, com comunicação estruturada, baseando-se em fatos e dados; 
• Vivência em ambientes ágeis e dinâmicos, com habilidade para navegar em contextos de transformação;
• Disponibilidade para viagens periódicas.

O que esperamos de você:

• Comunicação estruturada baseada em fatos e dados;
• Pragmatismo para resolução de problemas;
• Perfil colaborativo para apoiar o time na construção de soluções;
  Familiaridade com metodologias ágeis;
• Indignação construtiva.

Benefícios:

• Modelo de contrato PJ;
• PTO (Paid time-off) 30 dias

Conheça o nosso processo

O processo seletivo se inicia na candidatura.

O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe, nosso time dedicado a candidate experience está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura.

Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail e/ou WhatsApp, e os feedbacks acontecem em tempo real.

Se encaixou na vaga? Candidate-se no botão abaixo. Conhece alguém com o perfil? Então compartilhe!

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