HRBP Lead

Sobre a oportunidade:

Nosso cliente é uma Fintech em expansão que opera em um ecossistema com 11 empresas. Estamos buscando um(a) HRBP Lead experiente para atuar de forma estratégica em 2 das principais empresas do grupo, suportando a liderança e desenvolvendo práticas de RH alinhadas aos objetivos de negócio. Este profissional atenderá cerca de 30 líderes, incluindo executivos e gestores de diversos níveis hierárquicos. A posição demanda perfil analítico, orientado a resultados e com habilidades de comunicação estruturada, capaz de fornecer consultoria de RH personalizada e adaptada para cada cliente interno.

ATENÇÃO!

Trabalho híbrido São Paulo, SP (escritório localizado na Vila Olímpia)

Responsabilidades:

• Liderança Estratégica: Gerenciar e assegurar que as estratégias de RH estejam alinhadas com os objetivos de negócio.
• Desenvolvimento de Políticas: Estruturar e implementar políticas e programas de RH que atendam às necessidades da organização.
• Tomada de Decisão: Participar de decisões estratégicas, oferecendo insights baseados em dados de RH.
• Mentoria e Desenvolvimento: Oferecer mentoria para a equipe de HRBPs, promovendo o desenvolvimento profissional interno.
• Gestão de Mudanças: Conduzir e apoiar iniciativas de gestão de mudanças, incluindo reestruturações e fusões.
• Análise de Dados: Montar dashboards e utilizar dados para identificar tendências e melhorias nas práticas de RH.
• Interação com a Liderança Sênior: Trabalhar diretamente com o C-Level e demais líderes para implementar estratégias de RH.
• Planejamento de Sucessão: Desenvolver planos de sucessão para posições críticas na organização.
• Recrutamento e Seleção: Apoiar o recrutamento de posições estratégicas, realizando entrevistas e acompanhando o onboarding.
• Clima Organizacional: Conduzir ciclos de pesquisa de clima organizacional e eNPS.
• Gestão de Desempenho: Liderar o ciclo de avaliação de desempenho, garantindo alinhamento com as diretrizes organizacionais.

Precisamos de alguém com:

• Formação acadêmica completa com Pós-graduação e/ou MBA;
• Experiência sólida e comprovada como HRBP, preferencialmente em empresas de Tecnologia ou meios de pagamento;
• Atuação prévia em cargos de liderança;
• Experiência sólida em ambientes ágeis e dinâmicos, com capacidade de adaptação a mudanças rápidas;
• Habilidade analítica, com uso massivo do Excel para composição de relatórios e dados estruturados
• Disponibilidade para viagens periódicas.

O que esperamos de você:

• Comunicação estruturada baseada em fatos e dados;
• Pragmatismo para resolução de problemas;
• Perfil colaborativo para apoiar o time na construção de soluções;
  Familiaridade com metodologias ágeis;
• Indignação construtiva.

Benefícios:

• Modelo de contrato PJ;
• PTO (Paid time-off) 30 dias

Conheça o nosso processo

O processo seletivo se inicia na candidatura.

O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe, nosso time dedicado a candidate experience está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura.

Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail e/ou WhatsApp, e os feedbacks acontecem em tempo real.

Se encaixou na vaga? Candidate-se no botão abaixo. Conhece alguém com o perfil? Então compartilhe!

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