Gerente de RRHH

Título del Puesto: Gerente de Recursos Humanos

Propósito del Puesto:
Liderar la estrategia de gestión del talento, cultura organizacional y desarrollo de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de políticas y mejores prácticas en recursos humanos para fomentar un ambiente de trabajo productivo y positivo.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento.
• Gestionar procesos de selección y reclutamiento alineados a las necesidades de la organización.
• Desarrollar e implementar programas de capacitación y formación para empleados.
• Administrar políticas de compensación, beneficios y evaluación del desempeño.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y relaciones laborales.
• Implementar estrategias de cultura organizacional y bienestar del personal.
• Fomentar un clima laboral positivo y alineado con los valores de la empresa.
• Asesorar a los líderes y directivos en temas de gestión del talento.
• Monitorear indicadores clave de gestión de recursos humanos y proponer mejoras.

Requisitos:

• Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afines.
• Experiencia: Mínimo 5 años en un rol similar, con experiencia en liderazgo de equipos.
• Habilidades técnicas:
  • Conocimiento en legislación laboral y normativas vigentes.
  • Manejo de sistemas de gestión de recursos humanos.
  • Capacidad para diseñar estrategias de desarrollo organizacional.
• Competencias personales:
  • Liderazgo y capacidad de toma de decisiones.
  • Pensamiento estratégico y orientado a resultados.
  • Habilidades de comunicación y negociación.
  • Empatía y habilidades de resolución de conflictos.
  • Alto nivel de organización y gestión del tiempo.

Condiciones Laborales:

• Horario: Jornada de oficina con disponibilidad de horario.
• Contrato: Directo con la empresa.
• Salario: Competitivo y acorde a experiencia.
• Prestaciones: Prestaciones de ley y beneficios adicionales.

Ubicación: Presencial

Cultura y Valores:
Buscamos un líder comprometido con el bienestar del equipo, con una visión estratégica y capacidad para influir positivamente en la cultura organizacional.